根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)及《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)的要求，昌平区定于2014年8至10月份，面向社会公开招聘事业单位工作人员。本次招聘提供岗位119个，其中管理岗位50个，专技岗位69个。现公告如下：

一、招聘基本条件：

(一)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正;

(二)身体健康;

(三)具有北京市常住非农业户口，且人事档案关系在京。

(四)各岗位的具体条件详见附件。

二、招聘工作程序

(一)现场报名及资格审查

报名人员于2014年8月15日(周五) 9：00-16：00，持本人身份证、户口本、学历证的原(复)件，招聘单位所需的职称证、工作经历证明等证件的原(复)件，到昌平区人才服务中心现场报名，进行资格条件审查。

(二)综合能力(专业能力)笔试

2014年9月5日(周五)，区人力社保局统一组织管理岗位笔试。9月2日至3日，考生登录昌平人才网，点击“社招准考证”打印准考证。

2014年9月6日(周六)，区人力社保局统一组织通用专技岗(财务类、计算机类岗位)的专业能力笔试。9月4日至5日，考生登录昌平人才网，点击“社招准考证”打印准考证。

2来源:91考试网 91ExAm.org014年8月25日至9月5日，各招聘单位负责组织其他专业技术岗位笔试工作。

笔试合格分数线为60分，具体笔试安排请查阅各招聘单位网站。

(三)面试

2014年9月18日(周四)、19日(周五)，区人力社保局统一组织管理岗位的面试工作，面试比例为1:3。未达到规定比例的岗位，以笔试60分为分数线进入面试，且面试成绩不低于当天本考场面试的所有考生平均分。如均低于当天本考场面试的所有考生平均分，该岗位取消聘用。

2014年9月10日至9月19日,各招聘单位负责组织专业技术岗位(含通用专技岗位)的面试工作。面试比例为1:3，未达到规定比例的岗位，以笔试60分为分数线进入面试。

具体面试安排请查阅各招聘单位网站。

(四)考试总成绩计算权重

管理岗位：笔试、面试成绩各占50%;

专业技术岗位(含通用专技岗位)：笔试、面试成绩分别占40%、60%。

(五)、考核、体检

2014年9月20日至10月7日，完成拟聘用人员的考核、体检工作。

考核、体检人选依据综合成绩由高到低按照1：1的比例确定。

考试或考核后出现岗位空缺、且招聘公告中未作说明的，可以从同一岗位考试合格的人员中，按照考试成绩由高到低的顺序依次进行递补。没有递补人员的，由招聘单位上报区人力社保局同意后，可从同类岗位(管理岗位、专业技术岗位)、相近专业的考试成绩合格的人员中进 行调剂。需调剂的岗位应在本单位网站公示不少于7个工作日。考试成绩合格、且符合调剂岗位条件的考生，均可报名参加调剂。参加调剂人员依据总成绩按照比例由高到低依次确定。

(六)公示

2014年10月中旬，各招聘单位公示拟聘用人员名单(公示期7天)。

(七)聘用

2014年10月底开始办理相关聘用手续。

三、注意事项

(一)下载并填写《昌平区事业单位公开招聘工作人员报名表》，内容需电子版填写，用A4纸打印，在报名表右上角粘贴近期一寸免冠彩色照片一张。

(二)每人只限报一个岗位，一人报多个岗位将取消报名资格。

(三)年龄计算日期截止到2014年1月1日。如：35岁以下是指1979年1月1日(含1月1日)以后出生的人员。