为拓宽选人视野，广纳优秀人才，优化干部队伍结构，建设模范机关和过硬队伍，为建设西部一流产业园区提供干部和人才支持，内江高新技术产业区管理委员会决定面向全市公开选调部分事业人员。

一、选调原则及方式

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、面试、考察相结合的方法开展选调。

二、选调计划及岗位

(一)计划：12个全额拨款事业岗位。

(二)岗位：内江高新区事业单位岗位【具体名额及岗位要求详见《内江高新技术产业园区管理委员会公开选调工作人员岗位表》】。

三、选调对象

全市符合选调条件的公务员、参公管理人员、全额拨款事业单位在编在岗人员(不含工勤人员或工勤转竞聘到管理岗位后聘期未满3年的人员)。

四、选调条件

(一)全市公务员、参公管理人员和具有正式编制的全额拨款事业单位在编在岗人员(不含工勤人员或工勤转竞聘到管理岗位后聘期未满3年的人员);

(二)人品正，作风好，素质高，能力强;具有较强的学习能力、语言文字表达能力和调研能力，具有一定的政策理论水平;工作实绩突出，群众评价好;

(三)会熟练使用计算机办公软件，工程类专业人员会熟练使用工程类软件;

(四)符合各岗位具体要求条件，详见《内江高新技术产业园区管理委员会公开选调工作人员岗位表》;

(五)具有2年以上工作经历(2012年8月17日以前参加工作);

(六)年龄35周岁以下(1979年8月17日以后出生)。硕士研究生及以上年龄可放宽至38周岁(1976年8月17日以后出生);

(七)近两年来年度考核均为合格及以上等次;

(八)身体健康，心理素质好。

五、选调程序和方法

(一)发布公告。经内江高新区党工委研究确定并报市人社局审核后，在内江市人事考试网、内江电子政务内网和《内江日报》上发布选调公告。

(二)公开报名。全市范围内符合选调条件的事业人员，可自愿报名，报名采取现场报名的方式。报名时间：2014年8月12日-8月18日，上午9:00-12:00，下午15:00-18:00。报名地点：内江高新区管委会办公室(内江市市中区新华路西一巷43号内江市科技局三楼)。

现场报名时需提供以下材料：① 居民二代身份证、学历(学位)证书原件及复印件2份;②报考者所在单位出具的单位经费形式以及报考者在编在岗的证明材料原件1份;③近期1寸彩色免冠照片4张;④《内江高新技术产业园区公开选调事业人员报名表》2份【在内江市人事考试网(http://www.njpta.gov.cn)下载】。

(三)资格审查。内江高新区管委会将组织专人对报名者进行资格审查。资格审查合格者名单将于2014年8月20日在内江人事考试网上公布。

(四)领取准考证。资格审查合格人员在2014年8月22日上午9:00-12:00，下午15:00-18:00。凭本人身份证到报名地点领取准考证。

(五)综合测试。在资格审查合格的人选中，报考办公室文秘岗位，采取“笔试+面试+综合考察”的办法确定拟选调人选，其余岗位采取“面试+综合考察”的办法确定拟选调人选。本次考试不实行加分政策。文秘岗位笔试后按选调名额1：3的比例依次确定参加面试人选(若笔试报名未达到3人，则报名者全部进入面试);其余岗位经过资格审查合格的人选直接全部进入面试。文秘岗位人员笔试时间：2014年8月23日;笔试成绩挂网时间：2014年8月26日。面试时间：2014年8月30日;面试成绩挂网时间：2014年9月2日。可通过内江市人事考试网(http://www.njpta.gov.cn)查询。特别说明：笔试、面试实行100分制。文秘岗位人员采取逐轮淘汰的方式，笔试成绩只作进入面试的依据，不计入考试总成绩。

(六)综合考察。各选调岗位均根据面试成绩的高低，依次按选调岗位人数和进入考察人数1:2的比例确定综合考察人选，进入综合考察环节。在市人社局的指导下，采取到考察人选工作单位实地考察或由工作单位出具综合考察材料的方式进行综合考察。综合考察初定于9月上中旬进行。

(七)确定拟选调人员。根据综合测试及综合考察情况，由选调领导小组集体研究，根据实际工作需要，择优确定拟选调人员。

(八)公示。对面试成绩和拟进入体检人员名单进行公示，接受社会监督。

(九)体检。公示结束后，对拟选调人员 进行体检，体检的项目和标准按《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。招聘单位或选调人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。体检合格人员，进入政审环节。因体检不合格出现的缺额，经选调领导小组研究后，可根据选调人员面试成绩从高分到低分依次等额递补，若递补者综合考察或体检不合格，则不再递补。<公务员录用体检操作手册(试行)>

(十)政审。对体检合格的拟选调人员进行政审。

(十一)对拟选调人员进行公示。

(十二)报批。将政审合格的拟选调人员名单及相关材料按规定报市人社局审批。

(十三)办理调动手续。按有关规定办理调动手续。