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及服务协议（合同）。
4、选聘到村任职的高校毕业生（含村村都有大学生工程人员）及我区各县（市）组织部门自行招聘的村官，须提供县以上党委组织部门相关证明及服务协议（合同）。
资格复审的结果须经招聘领导小组办公室会议研究决定。
七、面试与体检
（一）面试
1、面试时间及地点：面试时间定于2012年4月15日-4月23日，由塔城地区人事局统一组织进行面试。（面试地点另行通知）
2、按照笔试成绩达到合格分数线以上，由高分到低分的标准，根据不同岗位不同比例确定面试入闱人员，对招聘1-2人的岗位按照1：3的比例确定面试入闱人员；3-10人的岗位按照1：2的比例确定面试入闱人员；11人以上的岗位按照1：1.5的比例确定面试入闱人员。达不到规定比例的，按实际人数确定 面试入闱人员。
3、笔试成绩不合格或一门课缺考的考生不能进入面试。
4、面试的内容、标准由2012塔城地区事业单位面向社会公开招聘人员领导小组办公室确定。面试工作由地区人事局会同相关部门组织实施，由地区监察部门全程监督。
5、面试合格分数线为60分，成绩当场公布。
6、4月13日上午召开“面试考生见面会”，由监察部门通报面试流程等相关事宜。
7、面试结果须经招聘领导小组办公室会议研究后公示。
（二）体检
1、体检入闱人员按1：1的比例确定，体检不合格者不能聘用。
2、考生的体检由地区人事局会同监察部门共同组织实施。统一组织到指定的县级以上综合性医院进行体检，其体检标准参照《2011年新疆维吾尔自治区公 务员招录（公务员录用）体检通用标准（试行）》执行。复查只能进行一次，可在指定的县级以上综合医院进行复查，体检不合格者不能聘用。体检费由考生自理。
3、体检时间：2012年5月5日。
八、考察
考察工作由各级政府人事部门会同招聘单位及业务主管部门根据《2012年塔城地区事业单位面向社会公开招聘人员简章》进行，重点对“岗位”所需相关条件对拟聘人员的政治思想、身体状况、“五官”、年龄、族别、性别、学历、专业、相关证书等进行，并填写《2012年塔城地区事业单位面向社会公开招聘人员考察表》（2012年应届毕业生需学校出示鉴定）。
考察时间：2012年5月10日-5月25日
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