(二)面试和原件核对校验

进入面试原件核对校验人员按照面试开考比例1:4和笔试成绩从高分到低分依次确定。达不到相应比例的，经研究同意，降低比例或相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。

原件核对校验人员名单、时间、地点与笔试成绩同时在金牛人才网进行公布。

原件核对校验须持本人《准考证》、《居民身份证》和《报名表》参加，并向招聘单位交验报考岗位条件要求的学历学位证书、各类资格证书及其他证明材料。

缴费标准：原件核对校验合格者发放《面试通知书》。根据四川省物价局、四川省财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，面试费80元/人。

逾期未参加原件校验者，视为自动放弃。原件校验不合格或逾期未参加面试原件校验的，不能进入面试，由此产生的空额由招聘单位按照 笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。

面试的时间、地点详见《面试通知书》。面试成绩满分为100分。

(三)成绩发布

总成绩于面试结束的3个工作日内在金牛人才网进行公布。

六、体检

招聘单位依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员(如总成绩相同，按面试成绩排序)。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。岗位或行业有特殊要求的由招聘单位和主管部门另行规定。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。复检由招聘机关指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

七、考核

体检合格者由招聘单位主管部门对其进行考核。考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。

因个人原因导致招聘单位主管部门无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

八、公示

考核合格者确定为拟聘人员，在金牛人才网进行公示，公示期为7个工作日。

九、聘用及管理

(一)按照《金牛区政府雇员管理办法》、《金牛区机关事业单位编外聘用专业技术人员管理暂行办法》进行管理，与用人单位签定劳动合同，劳动合同期限由用人单位根据工作需要确定。应聘人员实行年薪制，并为其购买养老、医疗、生育、工伤、失业五项保险和住房公积金。

(二)实行试用期制度，试用期包含在聘用期限内。

(三)拟聘人员应在规定的时限内向单位报到。逾期未报到者，视为自动放弃。

咨询电话：028-87705567

原标题：成都市金牛区2014年公开招聘政府雇员及编外聘用专业技术人员公告

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成都市金牛区人力资源和社会保障局

2014年8月13日

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