因工作需要，思明区建设局所属单位思明区市容环境卫生管理处现决定面向社会公开招聘非在编财务人员3名。现将有关事项公告如下：

一、岗位描述

财务人员岗位3名：收集与整理会计资料，做好年度财务预算、财务日常管理和会计账目、报表及财务、决算编制工作，为单位决策提供及时有效的财务分析，服从分队领导交办的其他工作。

二、招聘条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规、品行端正，无违法违纪记录，具备良好的职业道德;

(二)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

(三)年龄在40周岁以下，性别不限，全日制普通教育大专及以上学历，会计与审计类专业)，具有《会计师》及以上专业技术任职资格证;

(四)具有3年以上财务专业工作经验，有独立工作和财务分析能力，熟悉财经法律法规、税法政策、成本控制及成本核算;

(五)厦门市户籍。

三、招聘程序

(一)公开发布招聘信息及报名

1.发布招聘信息：

招聘信息于2014年8月21日在思明区政府网(www.siming.gov.cn) 、海峡人力资源网(www.0592hr.gov.cn)、厦漳泉公共招聘网(www.xmzyjs.com)、和思明区各社区居委会劳动力市场管理系统同时发布。

2.报名时间：

2014年8月21日至8月29日(工作日，上午8:00—12:00、下午3:00—6:00)。

3.报名地点：思明区市容环境卫生管理处(厦门市思明区小学路142号)

联系电话：0592-2682358

联系人：小张

4.报名方式：

采用现场报名形式，凡符合招聘条件者均可报名。需提交的材料：

(1)《思明区公开招聘非在编人员报名表》1份(详见附件1),本人近期1寸证件彩照3张。

(2)身份证、户口簿、学历证书、报到证及岗位要求的其他相关资格证明的原件和复印件，。

(二)资格审查

1.报名结束后由思明区建设局对应聘人员的报名资格进行初步审查，并将审查合格人员名单公布在海峡人力资源网。审查未通过的，由思明区建设局电话告知应聘人员不通过的原因。

2.初审合格的应聘人数与岗位拟招聘人数的比例不足的(不低于1:3比例)，原则上相应减少该岗位拟聘人数或取消该岗位招聘。情况特殊的，由思明区建设局提出意见，经区非编招聘领导小组批准方可降低比例招聘。

3.查询资格初审结果

应聘人员登录海峡人力资源网查询资格初审结果，对资格初审结果有异议的，须在接到结果通知后3个工作日内向区非编招聘领导小组办公室提出书面复核申请。

4.准考证发放

初审合格者，由思明区建设局发给笔试准考证。

(三)考试方法

考试由笔试和面试两部分组成。

1.笔试

笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分。笔试主要内容为会计专业基础知识。

笔试具体时间、地点见准考证。

2.面试

按岗位拟招聘人数1：3的比例，从参加笔试的应聘人员中按笔试成绩高分至低分排序确定面试人选，不足1：3的按实际人数确定。面试主要测试应聘人员的综合素质和能力，满分为100分，合格线60分。按岗位拟聘人数1：1比例进入面试的人员面试合格成绩不得低于70分。

面试具体时间、地点另行通知。

4.综合总分

综合总分为100分，合格线为60分。笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。

折算过程的中间数据、综合总分均采用四舍五入方法取小数点后两位。

综合总分当天公布在考场外公告栏上，应聘人员也可登录海峡人力资源网查询。

(四)体检与考核

1.体检和考核人选从综合总分上合格线人员中按排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检和考核;若笔试成绩也相同，则重新进行面试，以重新面试成绩较高者进入体检和考核。

2.体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证由招聘单位组织到指定的区级以上综合性医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

体检结果由思明区建设局通知应聘人员。应聘人员或思明区市建设局对体检结果有疑问的，可在收到书面通知之日起5个工作日内向区非编招聘领导小组办公室提出书面复检申请，获得批准后由应聘人员在区监察部门的监督下从具有资质条件的医院名单(不含首次体检医院)中抽取复检医院。复检只有一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。

本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行，体检费用个人自理。

3.考核。体检合格的应聘人员应提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明、计生证明(已婚)，并由思明区建设局将对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核，并对应聘人员资格条件再次进行复核。

4.体检、考核不合格的，应聘人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员，因故退出、被取消聘用资格的，由思明区建设局从综合总分上合格线人员中按排名顺序依次递补。

应聘人员综合总分保留期限为一年(自拟聘用人员公示期满后起算)。在公示期满日起一年内岗位出现空缺时，思明区建设局提出意见，报区非编招聘领导小组研究决定是否从该批次报考该岗位且综合总分上合格线的应聘人员中按排名顺序依次递补。

(五)办理聘用手续

根据岗位要求以及考试、体检、政审结果，择优确定拟聘用人员名单，并在思明区政府网、海峡人力资源网公示3天。

公示结果不影响聘用的，由思明区市容环境卫生管理处按有关规定与拟聘用人员签订劳动合同，并按规定实行试用期。试用期满考核不合格的予以解聘。

四、其他事项

(一)工资及待遇

试用期满后工资、福利待遇按区事业单位非在编人员工资福利有关规定执行，月工资约3500元，并按规定缴交社保。

(二)应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。具有下列情形之一的人员，不得报名：

1.现役军人;

2.非2014年毕业的大中专院校在 校学生;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

4.曾被开除公职的人员。

5.经区非编招聘领导小组认定的其他情形。