根据大安区财政评审工作的需要，为促进大安经济社会发展。经区委、区政府研究同意，拟面向社会公开招聘紧缺专业技术岗位工作人员2名。

一、招聘原则

坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位

具体招聘岗位见附件1。

三、基本条件

(一)遵守宪法和法律，爱岗敬业;

(二)具有优良的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录;

(三)具有良好的品行和素质，专业基础知识扎实，具备履行岗位职责的工作能力和技能条件;

(四)身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件;

(五)有以下情况之一者，不能报考：

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.属于直系亲属或回避对象的;

5.不能应聘的其他情形。

四、招聘程序

(一)报名时间及方式

此次报名采取网上报名投递的方式，请有意者于2014年 9月7日以前将相关报名资料：①大安区2014年拟外聘专业技术人员报名登记表(附个人简历及主要工作经历);②本人近期证件照(200KB以下);③身份证;④学历、学位证书;⑤职称证书、执业资格证书;⑥其它证明材料。以电子压缩文档的形式投递到以下邮箱：24597684 7@qq.com。咨询单位：大安区财政投资评审中心，电话：0813-5358087。

应聘人员提交报名材料必须真实、准确，并具备相应的资格条件。

(二)资格审查

由用人单位对应聘人员网上报名材料进行初审，对初审合格人员按招聘条件对应聘人员进行资格审查，确定进入实际操作考试人员名单。

(三)实际操作及综合能力考核

1.建立考评领导小组。由用人单位聘请相关领域内的专家组成考评组，开展对应聘人员的实际操作和综合能力考核工作。

2.考评分为实际操作和综合能力考核，总分为100分。其中，实际操作占70%，综合能力考核占30%。

3.实际操作满分为100分。对拟进入实际操作环节的人员，进行现场上机实际操作，重点考察工程算量和计价软件的操作等专业知识与技能。实际操作达不到60分的，视为不合格，不进入综合能力考核环节。

4.综合能力考核满分为100分。对实际操作合格的应聘人员，由用人单位通过实地考察，对政治思想、道德品质、业务水平、工作业绩等方面进行考察。对考察合格的人员，根据“择优”的原则从高分到低分确定拟聘人员。

五、体检

依据面试及考核从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。体检大安区财政投资评审中心负责。体检在县级以上综合医院进行。体检费用由应聘人员自行承担。体检按照常规体检标准执行。

六、聘用及薪资待遇

实际操作、综合能力考核、体检均合格的人员，由用人单位根据工作岗位、实际工作能力和工作业绩等情况，确定拟聘用人员。按程序报相关领导同意后确定聘用人员及薪资待遇，办理相关手续，由用人单位与其签订劳动合同或工作协议，薪资待遇不低于6000元/月。签订一年的劳动合同，其中试用期为一个月，试用期内不合格，予以解聘。返聘人员签订一年的工作协议。