根据事业单位编制岗位空缺情况和工作需要，威海市属事业单位公开招聘部分工作人员。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

3、具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

4、招聘岗位所需的其他资格条件(其中:35周岁以下指1978年9月23日以后出生，30周岁以下指1983年9月23日以后出生);

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招聘和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;在读全日制普通高校非2014年应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、报名和资格审查

(一)报名。报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2014年9月23日9：00--25日17：00;

查询时间：2014年9月23日9：00--25日17：00;

缴费时间：2014年9月23日9：00--26日17：00。

报名网站：威海人事考试信息网(www.whrsks.gov.cn)

具体办法：

(1)个人报名：报名人员登陆报名网站，如实填写、提交个人报名信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面照片，上传的照片应保证清晰可辨。每人限报一个岗位，报名人员在资格确认前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审确认，不能更改。报名人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加威海市事业单位公开招聘。

(2)资格初审：人社部门会同用人单位对报名人员提交的信息资料进行资格初审，并及时反馈初审结果。初审通过，报名信息不能更改。

(3)网上查询：报名人员在网上提交报考信息后，可在查询截止之日前登陆报名网站，查询报名资格初审结果。

(4)网上缴费：通过资格初审的报名人员，在规定的时间内，登陆报名网站办理缴费手续。缴费成功后，下载打印《威海市事业单位招聘工作人员报名表》(需本人签名，面试资格审查时使用)。根据省物价部门核定的标准，考务费每人每科40元。逾期不办理缴费手续的，视作放弃。报名人员缴费后，于10月10日上午9:00—10月11日17:00登录报名网站打印笔试准考证。

拟享受减免考务费用的报名人员不实行网上缴费，可在网上初审通过后至网上缴费截止之日前，由本人或委托他人携带相关证明材料(相关证明材料见报考指南)到威海市人事考试中心(威海市胶州路7号人力资源市场707房间)办理减免手续。

报名结束后，报名人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1：3的比例相应核减招聘计划。

(二)资格审查。对报名人员资格审查工作贯穿考录工作全过程。进入面试的报名人员，在面试人员名单确定后，须按威海市人力资源和社会保障局网站或威海市人事考试信息网站公布的要求，在规定时间内提交《威海市事业单位招聘工作人员报名表》(需本人签字)及本人相关证明材料(原件审查后退回，复印件留存备查)。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书、《就业报到证》(择业期内未就业毕业生提供)、身份证、资格证书以及其他能证明符合报名条件的材料。有工作单位的人员要提供具有人事管理权限部门或单位出具的同意报考证明，中小学教师报考需出具当地教育行政主管部门同意报考证明。对开具同意报考证明确有困难的人员，经人社部门同意可暂不开具，但须在体检前提供。取得面试资格的报名人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试最低合格分数线内按成绩高低依次递补。

三、考试内容和方法

(一)笔试

根据招聘岗位要求确定笔试测试内容。其中，市社会福利院临床医师岗位笔试内容为临床医学专业知识;体校英语教师岗位笔试内容为教育理论;其他招聘岗位笔试内容为公共基础知识与写作，主要包括政治经济理论、法律法规、行政管理、时政方针等基础性知识和综合写作。各岗位笔试内容详见招聘岗位计划表。

笔试采取统一时间、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试时间：2014年10月12日,公共基础知识与写作笔试时间为上午9：00—11：30，临床医学专业知识和教育理论笔试时间为上午9：00—11：0 91Exam.org0。笔试地点在笔试准考证注明。

笔试结束后，根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试最低合格分数线。在最低合格分数线内，根据招聘计划由高分到低分按规定比例依次确定进入面试人员，其中：体校英语教师和赛事翻译岗位，按1：6的比例确定进入面试人员;其他岗位按1：3的比例确定进入面试人员。笔试成绩最低合格分数线内人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;笔试成绩合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试成绩和进入面试人员名单予以公布。

(二)面试

市社会福利院临床医师岗位采取专业技能测试方式，市体校英语教师岗位采取专业课试讲方式，市体校赛事翻译岗位采取英语口语测试方式，其他招聘岗位采取结构化面试方式。面试时间和地点将在报名网站公布。面试考务费每人70元,在面试资格审查时缴纳。

面试结束后，按笔试和面试成绩(结构化面试、专业技能测试、专业课试讲、口语测试)各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。面试成绩(结构化面试、专业技能测试、专业课试讲、口语测试)不足70分的人员，取消聘用资格;根据考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数等额确定进入体检考察范围人员。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。报考人员总成绩和进入体检考察范围人员名单予以公布。

四、体检考察

体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。招聘单位成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。在体检前未能按时提交单位同意报考证明的考生，取消聘用资格，按考试总成绩依次等额递补;对放弃体检考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，经人社部门审核同意后，按考试总成绩依次等额递补。

五、聘用

经考试、体检、考察合格的拟聘用人员，由人社部门统一进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位提出聘用意见，人社部门发放《事业单位公开招聘工作人员通知书》，办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。