4.体检和政审

根据考试总成绩按拟聘用岗位数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检政审人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》 (国人部发〔2005〕1号)规定的标准进行。体检不合格的不予聘用。对因体检不合格造成的人员空缺，不再递补。

政审严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要是对考生的政治表现、学习、工作等情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。由政审不合格产生的空额不予递补。

5.公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、政审的拟聘用人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期1年制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。上岗一个月后，集中验证照片、指纹信息，若发现有弄虚作假，取消聘用资格，三年内取消卧龙区事业单位招聘报考资格。

报名者凡未在规定的时间参加笔试、面试、体检、政审的，均视为自动放弃招聘资格。

卧龙区人力资源和社会保障网(http//www.wlrlw.gov.cn/)为本次事业单位公开招聘工作专用网站，有关考试成绩、聘用信息及相关事项，均通过此网站进行发布。

咨询电话：0377-63134377、61620567

(原标题：2014年卧龙区乡镇(景区)事业单位公开招聘工作人员公告)

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南阳市卧龙区事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2014年9月17日