3、新聘用人员实行试用期制度，试用期满后由聘用单位进行综合考核，不合格者取消聘用资格。

 

　　4、取消聘用资格出现的岗位缺额不再递补。

 

 

　　为加强这次招聘工作的领导，成立清丰县事业单位公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在清丰县人社局，承办具体事宜。

 

 

　　（一）本次招聘在县委、县政府领导下，由清丰县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责组织实施。

 

　　（二）《2019年清丰县公开招聘事业单位工作人员公告》及相关招聘信息在招聘指定网站发布，报考人员一定要密切关注清丰县人民政府网站发布的有关信息。未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由报考人员个人承担。

 

　　（三）报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次招聘的公告内容，严格按照招聘公告的规定和程序报考。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件。凡在报名资格条件上弄虚作假，或在招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员，5年内不得参加本市内各级事业单位公开招聘，情节严重的，严肃追究责任。

 

　　（四）本次公开招聘事业单位工作人员不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

　　（五）为确保招聘工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个招聘过程主动接受纪检监察部门全程监督和社会广泛监督。

 

　　本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由清丰县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

 

　　咨询电话：清丰县人力资源和社会保障局人力资源流动管理股 0393-7219012

 

　　监督电话：清丰县纪委监委派驻人社局纪检监察组0393-7228856

 

　　附件：

 

　　1、2019年清丰县公开招聘事业单位工作人员岗位一览表。xlsx

 

　　2、2019年清丰县公开招聘事业单位工作人员专业类别。doc

 

　　清丰县事业单位公开招聘工作领导小组办公室

 

　　2019年11月6日