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2014年
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中国大地出版社、地质出版社是国土资源部主管主办的中央级出版社。具有图书、音像、电子、互联网出版权，为全国甲级测绘资质单位。2011年1月由事业单位转制为企业。
中国大地出版社、地质出版社坚持“国土资源出版立社，教育出版强社，拓展国土资源服务发展出版社”的发展战略，打造国土资源出版、教育出版、数字出版、多元化经营四大经营板块，充分依靠和发挥国土资源行业优势，以为国土资源事业服务，彰显国土资源出版特色为宗旨。建社60年来，出版社以服务地质事业和国土资源事业为己任，出版了一大批高质量、有影响的地质图书，出版了一大批专业地图、图集和实用地图，出版了覆盖从幼教到研究生不同层次的教育图书。形成了我社在地学出版领域的知名品牌，迄今已有80多位院士在我社出版各类科学专著、文集等。先后有140余种图书分别荣获国家科学技术进步奖、中国出版政府奖、中国图书奖，国家图书奖、国家电子出版物奖等国家级和省部级奖项;出版的基础教育读物中，有80余种通过教育部中小学教材审定委员会审查，列入全国教学用书目录，成为国标教材。
根据我社深入改革发展，实施人才强社战略的需要，现面向社会公开招聘高级经营管理人才、数字出版人才、人力资源管理人才，和具有较强策划能力的地质、土地专业编辑，具体岗位及要求如下：
一、基本条件
1.熟悉国土资源领域或出版领域，遵纪守法，品行端正;
2.具有强烈的事业进取心和责任感，富有开拓创新精神，适应能力强，善于沟通协调，具有带领团队，实现企业战略目标的能力;
3.具有优秀的文字写作能力、良好的表达能力和扎实的专业基础，身体健康，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质;
来源：www.91exam.org
4. 年龄一般为45周岁以下，条件优秀者可放宽至50周岁
二、招聘岗位(岗位任职条件及职责详见附表)
1. 经营管理部主任 1名
2.数字出版事业部主任 1名
3.人力资源部主任 1名
4. 所属北京中地开元信息咨询有限责任公司总经理 1名
5. 发行中心副主任 1名
6. 地质、土地类专业策划编辑 若干名(常年招聘)
三、应聘流程
有意者请于2014年9月30日前将个人简历(电子版)发送电子邮件至我社。我社将根据应聘报名情况决定招聘时间是否延期，并组织通过资格审查的人员参加初试。我社将根据初试成绩和排名，确定参加复试人选，并公告通知应聘者。发送简历的电子邮件标题格式请统一标注为：“姓名+应聘岗位”。初试时间、地点另行通知。
薪酬待遇面议。如有特殊要求，可在面试时提出。
四、联系方式
地 址：北京市海淀区学院路31号 中国大地出版社、地质出版社社长办公室
邮 编：100083
E-mail： zk0228@126.com
联系电话：(010)82324563 传真：(010)82310759
联系人： 张 坤
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| 序号 |
岗 位 |
人数 |
专业要求 |
任职条件 |
岗位职责 |
| 1 |
经营管理部主任 |
1 |
硕士研究生及以上学历，企业管理、投资、金融相关专业 |
1.五年以上投资管理和研究工作经验，在独立组织重大投资项目的运作及管理方面有丰富经验；
2.具备一定的市场操作、风险识别判断能力，具有较强的组织管理能力和沟通协调能力，具备较强的商务谈判能力.商务写作能力；
3.熟悉出版传媒行业，具备开拓创新精神，具有敏锐的市场洞察力和良好的组织计划及逻辑分析能力者优先；
4.拥有良好的个人品质和职业操守，诚信廉洁，作风过硬。
5.欢迎各地市县国土资源局局长、副局长以及地勘行业地勘单位及所属公司领导参与我社急需的经营工作。
|
1.根据出版社战略规划方向，制订投融资规划方案；
2.组织申报国家相关项目，组织对重大投资项目进行可行性研究，挖掘市场机会；
3.组织进行市场调查研究，获取宏观行业发展信息，预测微观市场走向，组织进行经济测算和宏观风险评估；
4.制订重大项目方案或对责任单位方案进行审核，组织公司投资项目的立项评审，在授权范围内参与投资决策会议，履行项目评审和审核职责；
5.组织重大项目实施，负责投资项目接洽谈判、尽职调查、立项评审、投资方案编制、投资后管理和跟踪、投资退出等各环节的具体工作，并进行项目监督和控制，落实公司各项内控制度和风险防范措施，确保所负责项目规范、合规、高质量完成；
6.在项目实施过程中，根据公司的规范以及相关法规的要求，控制项目文档的规范性、内容质量以及总体的完整性；
7.组织重大项目节点验收，提出改进意见；
8.做好项目团队投资人员的选拔、培养、调配、业绩评估、发展等管理工作。 |
| 2 |
数字出版事业部主任 |
1 |
全日制大学本科及以上学历，新闻传播、编辑出版、信息技术等相关专业 |
1.熟悉数字出版、选题策划、营销推广等知识，熟悉国家出版传媒行业相关法律法规，熟悉数字出版工作流程与标准；
2.对国土资源、地质行业及教育出版市场有一定了解，具备一定发行营销专业知识；
3.具备数字出版项目策划、编写、申报等能力。
4.熟练掌握多种计算机软件操作技能、公文写作技能、网络管理知识；
5.具有较强的市场开拓精神及学习.沟通能力，有良好的职业素养；
6.3年以上IT企业、互联网行业或传媒行业相关工作经验，或有2年以上数字化平台建设、数字出版工作经验的人士优先；
7.本岗位年龄要求为40周岁以下。 |
1.根据出版社总体发展目标和战略发展需求，制订本社数字出版发展规划及工作方向；
2.分析数字出版业务需求，规划相关产品线，制定数字出版产品营销计划方案；
3.组织进行产品竞争分析和竞争策略制定，制定数字产品价格策略和市场推广策略；
4.组织实施数字产品营销宣传、外部公共关系的维护、数字产品营销渠道的建设、产品内容的精细化管理、后台运营平台的建设及管控等；
5.建设数字出版事业部管理制度及流程，对部门人员进行选拔、培养、考核。
|
| 3 |
人力资源部主任 |
1 |
大学本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业 |
1.5年以上人力资源经理岗位经验，有出版传媒行业经验者优先；
2.有战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的经验，具备开拓创新能力；
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
5.具备优秀的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
6.取得经济师（人力资源）、高级经济师等专业技术资格证书者优先。 |
1.根据出版社战略发展需求，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，负责对下辖各分/子公司、分社、事业部拟定人力资源规划方案，并引导执行贯彻；
2.制定和完善人力资源管理制度，全面建设招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系，梳理人力资源业务流程，确保高效、准确；
3.规划并编制人力资源年度需求计划，实施人才选拔及招聘管理，统筹建立人才培养.培训体系；
4.协助社领导制订各级管理干部选聘、任免、外派、培养等相关制度及流程，并监督实施；
5.负责薪酬和福利管理，组织对行业薪酬水平进行调研，制订薪酬激励政策，逐步完善福利体系并贯彻执行；
6.督导执行员工绩效考核体系，协助各个分社、事业部、分/子公司对员工实施绩效考核，并跟踪落实绩效沟通和绩效辅导，建立员工申诉及意见反馈平台；
7.负责建设、完善企业内部正式、非正式沟通平台，为员工提供有效的沟通渠道及信息反馈机制；
8.承接上级单位安排的人力资源相关工作，定期提报各类人事报表，协助年度审计等工作。 |
| 4 |
所属北京中地开元信息咨询有限责任公司总经理 |
1 |
硕士研究生及以上学历，企业管理、金融投资或地质矿产、土地地资源管理等相关专业 |
1.有10年以上企业管理、投资经营等工作经验，或从事国土资源领域的经营管理相关工作经验；
2.有较强的综合业务管理、项目管理、技术创新能力，以及良好的沟通协调能力；
3.优秀的分析及人际交往能力。 |
1.领导执行、实施董事会的各项决议，对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。
2.组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
3.根据出版社下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
4.建立良好的沟通渠道：定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。
5.主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。
6.主持公司日常经营工作。 |
| 5 |
发行中心
副主任 |
1 |
大学本科及以上学历 |
1．对出版市场营销有浓厚兴趣和深入了解，具有整体营销策划、创新、执行和实施的能力；
2．有丰富的渠道经销商资源和人脉，熟悉出版市场的现状和运作模式，5年以上全国性出版行业的营销实战经验和可以证明的业绩；
3. 有效的渠道管理经验和回款能力，擅长维护客户关系，具有提升有效销售和增量销售的能力；
4. 善于对渠道进行激励、评估及改善，开拓新渠道。曾担任过出版单位发行负责人的优先。
|
1.协助发行中心主任做好发行的全面工作，拟定各岗位的工作任务和考核指标，指导监督各岗位工作的实施和执行，带领团队完成出版社下达的目标考核任务。
2.根据出版社要求协助中心主任制定全社发行规划和年度发行计划，拟定并实施管理和销售计划，确保各项目标的实现。
3.负责管理全社发行渠道的开拓和维护，并根据图书市场的变化，提出改进发行工作的思路，完善服务内容和全面提升市场竞争力。
4.协助中心主任做好全社图书的营销和销售管理工作，及时向出版社反馈图书市场信息，为编辑策划选题提供支持。
5.协助中心主任负责本部门业务工作和人员管理，做好发行部门的制度建设、团队建设及绩效考核工作，保证发行中心工作正常进行。 |
| 6 |
地质、土地类专业策划编辑 |
若干名 |
硕士研究生及以上学历，地质类、土地管理等相关专业，取得博士学位者、博士后研究人员优先 |
1.熟悉地质矿产、土地资源等专 |
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