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赣州市医疗保障基金管理中心引进人才公告
因工作需要，市医疗保障基金管理中心通过劳务派遣单位面向社会引进专业人才。具体公告如下：
一、岗位及名额
综合文秘、信息化建设、稽核岗等共10人。根据人员情况分别安排办公室、基金征缴科、待遇审核科、稽核审计科、计划财务科、信息统计科、大病保险科、医药服务价格科、药品（耗材）采购结算科。
二、人员条件
（一）年龄：40周岁以下。
（二）文化程度：大专及以上学历，有相应工作经验者可适当放宽。
（三）身体条件：身体健康，符合国人部发〔2005〕1号文件规定的条件和人社部发〔2010〕19号文件的有关规定。
（四）其他要求：
1.品行端正，遵纪守法，勤劳务实，有大局意识，服从工作安排，无违法违纪记录、失信行为和民事纠纷情况。
2.综合文秘岗、稽核岗等能熟练使用电脑和办公软件，掌握WORD、EXCEL等办公软件应用。信息化建设岗具有熟练的计算机与信息化技术水平。
3.文秘、计算机与信息化、医学等相关专业毕业、中共党员、有相应工作经验、在赣州市中心城区有固定住所者优先考虑或适当放宽条件。
三、派遣程序
由派遣单位根据用人需求通过考察方式确定人选，将人员派遣至中心安排具体岗位（重点考察德、能、勤、绩、廉等现实表现情况以及与派遣岗位相适应的条件）。试用期三个月，试用期满经考核合格后正式派遣，一年一签派遣协议。
四、福利待遇
派遣人员试用期间只享受基本工资、中餐补贴和国家统一规定的“五险”待遇等。正式派遣期间享受基本工资、绩效工资、中餐补贴、国家法定节假日（春节、端午、中秋）福利、国家法定降温取暖费用、“五险”待遇等（约3000-5000元）。正式派遣后实行职务和等级并行管理，根据表现可晋升岗位和级别。
联系人：涂嘉文，联系电话：8083787,
邮 箱：gzybmsk@163.com
赣州市医疗保障基金管理中心
2019年11月6日
本文来源：赣州市人才网
Mediocrities can explain everything,and are surprised at nothing. 庸人能解释一切,而且对什么都不会感到意外. 
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