为了进一步解决我县部分事业单位专业技术人员和管理人员匮乏问题，推动我县社会经济快速发展，经县委县政府研究决定，面向社会为6个事业单位公开招聘34名专业技术人员和管理人员。依据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发[2010]92号)、《黑河市事业单位公开招聘人员暂行办法》及《黑河市事业单位公开招聘人员暂行办法调整补充规定》，结合我县部分事业单位实际用人需求，制定本方案。

一、单位 91exam .org简介

(一)逊克县矿产品计量中心。隶属于逊克县人民政府正科级全额拨款事业单位，核定编制30名，实有人员0名，空编30名。

(二)逊克县安全生产行政执法监察大队。隶属于逊克县安全生产监督管理局正科级全额拨款事业单位，核定编制14名，实有人员11名，空编3名。

(三)逊克县审计局计算机辅助审计中心。隶属于逊克县审计局正股级全额拨款事业单位，核定编制3名，实有人员1名，空编2名。

(四)逊克县环境监察大队。隶属于逊克县环境保护局正股级全额拨款事业单位，核定编制6名，实有人员5名，空编1名。

(五)逊克县环境监测站。隶属于逊克县环境保护局正股级全额拨款事业单位，核定编制6名，实有人员3名，空编3名。

(六)逊克县道路运输管理站。隶属于逊克县交通运输管理局副科级省财政全额拨款事业单位，业务归黑河市道路运输管理处指导，核定编制19名，实有人员15名，空编4名。

二、招聘计划

招聘计划34名(详见附件2)。

三、招聘原则及方式

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法公开招聘，择优录取。

四、招聘范围

面向社会招聘应往届未就业毕业生及在企业已就业人员。

五、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，拥护中国共产党;

(二)具有良好的职业道德和行为规范，志愿服务于基层;

(三)具备招聘岗位所需的年龄、专业、学历及其它相关条件(详见附件2);

(四)因犯罪受过刑事处罚人员，被开除公职人员，法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。

六、招聘程序

(一)报名

采取现场报名方式。报名时本人须携带有效身份证、户口簿、毕业证原件及复印件;已在国有企业就业的人员须提供本单位开具的同意报考证明;一寸近期同版免冠照片3张;填写《逊克县2014年部分事业单位公开招聘专业技术人员和管理人员报名资格审查表》一式一份。

符合黑政办发【2013】42号文件要求享受政策加分的报名人员要进行加分确认。属于项目生的提供服务期满证书、协议等佐证材料;属于高校毕业生应征入伍服义务兵役期满的提供退出现役证书;属于城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生提供省级主管部门出具的相关证明材料。

报名时间：2014年10月8日至10月11日

报名地点：逊克县人力资源和社会保障局五楼小会议室(老法院)

报名联系人：王宝刚李明

联系电话：0456—4454959

招聘计划与报名人数比例为1:3。特殊情况，经逊 克县部分事业单位公开招聘专业技术人员和管理人员工作领导小组研究同意，可适当降低比例。

(二)考试

对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。

1.笔试:笔试试卷成绩100分(笔试内容详见附件2)。考试人员中符合黑政办发【2013】42号文件规定的考生，只在笔试成绩中加分，上述加分政策不能重复享受。笔试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。笔试成绩可在逊克县人民政府网站及笔试考点进行查询。

2.面试：面试成绩100分。根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数3倍的比例确定参加面试人选(特殊情况，经逊克县部分事业单位公开招聘专业技术人员和管理人员工作领导小组研究同意，可适当降低比例),如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。面试采取结构化面谈方式进行,面试成绩低于60分者不予录取。

3.合成考试总成绩。考生考试总成绩由笔试成绩和面试成绩相加，保留小数点后两位，考试总成绩可在逊克县人民政府网站及面试考点进行查询。

(三)体检

面试结束后，按招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人员。如最后一名总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检不合格的取消聘用资格。

(四)考核

组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、单位进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。

(五)公示和聘用

通过考核确定拟聘人选，经逊克县部分事业单位公开招聘专业技术人员和管理人员工作领导小组研究同意后，在逊克县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、相关待遇

一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。

八、招聘纪律

对有下列情形的人员，取消聘用资格。

(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;

(二)应聘人 91Exam.org员在考试、考核过程中作弊的;

(三)有其它违纪情形的。

九、成立逊克县部分事业单位公开招聘专业技术人员和管理人员工作领导小组

组长：姜晓刚 县委副书记、政府县长

副组长：段迎春 县委常委、政府副县长

姜秀德 政府副县长

成员：(按姓氏笔画为序)

王铁山 县交通运输管理局局长

卢春雷 县编委办主任

邵卫波 县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局局长

李秀义 县财政局局长

宋国富 县法制局局长

张荣江 县矿管委主任

李洪涛 县审计局局长

吴德信 县环境保护局局长

荆铁斌 县安全生产监督管理局局长

潘庭宏 县纪检委副书记、监察局局长

领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局。

主任：邵卫波 县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局局长(兼)

成员：王宝刚 县人力资源和社会保障局副局长

李明 县人力资源和社会保障局流动与考录股股长

孙云静 县环保局副局长

初燕 县审计局副局长

邵丽波 县矿管委综合股股长

吴萌 县道路运输管理站综合股股长

王英杰 县安全生产行政执法监察大队科员

袁克强 县纪委常委、执法和效能监督室主任

十、本方案由逊克县2014年部分事业单位公开招聘专业技术人员和管理人员工作领导小组负责解释

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