广州市天河区兴华街道办事处根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，决定面向社会公开招聘合同制工作人员12人。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

面向社会公开招聘，凡符合招聘岗位的基本条件、资格条件和任职条件的2019年应届生及社会人员均可报考。

二、招聘岗位

招聘岗位详见《广州市天河区兴华街2019年公开招聘编外合同制工作人员职位表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、思想政治素质好，拥护党的方针政策，具有坚定正确的政治方向和为人民服务的宗旨意识；

2、遵纪守法，品行端正，具有较强的组织纪律观念，愿意履行工作职责与义务；

3、事业心责任感强，具有团队合作，沟通协调意识和吃苦耐劳精神；

4、具有国家承认的大专及以上学历；

5、18周岁以上、35岁以下中国公民，身体健康；

6、具有拟聘用岗位要求的工作能力；

7、符合拟聘用岗位要求的身体条件；

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员和违反国家计划生育政策者，不得报考。

（二）资格条件和岗位条件

资格条件和岗位条件详见《广州市天河区兴华街道办事处2019年公开招聘合同制工作人员职位表》（附件1）。

四、报名办法

（一）报名时间：2019年11月15日9时至2019年11月22日17:30时止。如符合条件的报名人数较少，将视实际情况适当延长报名期限。

（二）报名方式：采用网上报名方式。应聘人员在报名时间内登陆广州市天河区信息网（http://www.thnet.gov.cn）“通知公告”栏查看公告，下载《广州市天河区兴华街2019年公开招聘编外合同制工作人员报名表》（见附件2），并提供学历证书、学位证书、学历鉴定、学位鉴定扫描件进行报名，所有资料需在报名时间内通过电子邮件发送到xhj-bgs@thnet.gov.cn。

（三）本次考试不设网上资格初审，请考生报考前认真查看职位条件。

（四）报考要求：

1、报考人员限报一个招聘岗位。每个岗位的有效报名人数与招聘人数的比例，原则上不低于2：1，如达不到上述比例，将减少招聘人数或取消该招聘岗位；

2、考试及资格审查：符合聘用条件者，将统一组织进行笔试，笔试内容包括政治、法律、公文写作等公共基础知识和文字综合能力考察，笔试不指定参考书目和材料，采取闭卷考试形式，满分为100分。笔试通过后，按照与拟聘人数3：1的比例确定进入资格审查人选，达不到规定比例的，按实际进入资格审查人数进行确定。资格审查主要审查应聘者是否符合报考条件，根据《广州市天河区兴华街2019年公开招聘编外合同制工作人员资格审查资料目录》（详见附件3）所列项目进行资料核查。面试采用结构化面试，满分为100分，主要考察应聘者与所聘职位的专业、岗位特点的适应性以及分析、判断问题能力和口头表达能力等。综合笔试与面试分数计算最后得分，其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%。

五、考试及资格审查

考试包括笔试和面试。

（一）笔试

笔试采取闭卷考试，时间为120分钟，试题满分为100分。不指定考试参考用书，主要测试考生的综合知识水平，综合知识内容包括：政治理论、时事政治、行政管理、公文写作、经济、法律等基本知识。

笔试成绩和进入资格审查的人员名单于笔试结束后5个工作日内在广州市天河区信息网（http://www.thnet.gov.cn)“通知公告”栏公布。

（二）资格审查

面试前将对面试人选进行资格审查，依据考生笔试成绩从高分到低分顺序，按资格审查人数与招聘人数3：1的比例确定资格审查人选。达不到规定比例的，则按照实际进入资格审查人数进行确定。面试前招聘单位将对面试人选进行资格审查，考生需携带相关证明材料（见附件3）。凡与招聘条件不符的，或不能提供规定证明材料的，或不在规定时间接受资格审查的，均不得参加面试，由此出现的面试人选空缺，可按该岗位考生的笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。

参加面试人员的名单和面试时间、地点等有关事项于资格审查结束后在广州市天河区信息网（http://www.thnet.gov.cn)上公布，资格审查不合格的人员，不得进入面试。

（三）面试

依据考生笔试成绩从高分到低分顺序，按面试人数与招聘人数3：1的比例确定面试人选。如面试人数达不到计划招聘数的3倍，面试人选为通过资格审查的实有人员。

面试原则上采用结构化面试的方式进行，主要考察应聘者与所聘职位的专业、岗位特点的适应性以及分析判断问题能力和口头表达能力等。

面试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后3位。面试未达60分者，不得进入考核和体检环节，也不得作为递补对象。

面试成绩和总成绩及进入体检人员名单于在广州市天河区信息网（http://www.thnet.gov.cn)上公布。

笔试、资格审查、面试地点交通路线咨询电话：020-87226008。

（四）考试总成绩

面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：

考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位，不满60分的不予录用。

六、体检、组织考察、确定拟录用名单

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检对象，统一进行入职体检，体检时间、地点另行通知。体检标准参照事业单位公开招聘人员体检通用标准执行。体检合格的应聘者由招聘主管部门负责考察。

通过广州市天河区信息网（http://www.thnet.gov.cn)上公布体检和考察合格拟聘用人选名单，并公示3个工作日。如出现体检或考察不合格或因个人原因放弃录用资格等情况，可根据总成绩由高分到低分顺序依次递补。

七、录用

公示期间无影响聘用不良反映的，按有关规定办理聘用手续签订聘用合同；拟聘用人员经公示，被投诉查实不可聘用的取消聘用资格。新聘人员离职后出现空缺的，可以自本次拟聘公示结束之日起6个月从相同职位应聘者中按照综合成绩从高到低依次递补办理聘用手续。

八、福利待遇

财政拨付编外合同制工作人员执行《天河区财政拨付人员经费的编外人员管理办法》规定的薪酬标准，街道自聘编外合同制工作人员参照天河区财政拨付人员经费的编外人员薪酬标准执行。

九、注意事项

（一）应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的招聘条件，不符合招聘公告要求任何条件之一的，均不予报名；

（二）请考生在报名的同时及时办理学历及学位相关鉴定；

（三）笔试和面试的时间、地点电话另行通知，考生须携带身份证或其他有效证件参加以上考试。证件不齐或不符合要求者取消资格；

（四）考生在考试、资格审查、体检时所需证件不齐或不符合要求的将取消考试、资格审查、体检资格。考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同；

（五）对于应聘人数较少的岗位，街道办事处可根据报名、笔试、资格审查、面试、体检等情况调整报考人员最终录用岗位。

本公告由广州市天河区人民政府兴华街道办事处负责解释，咨询电话：87226008。

广州市天河区人民政府兴华街道办事处

2019年11月14日

附件1：广州市天河区兴华街2019年公开招聘编外合同制工作人员职位表.docx