经市委、市政府同意，朝阳市市直事业单位面向社会公开招聘工作人员72名 (具体岗位、招聘条件详见附件1) 。现将有关事宜公告如下：

一、报考条件

(一)中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)18周岁以上、35周岁以下(1978年10月10日(含)至1996年10月10日(含)期间出生);

(四)具有良好的品行;

(五)具有适应岗位要求的身体条件;

(六)具备招聘岗位所要求的资格条件。

因犯罪受到过刑事处罚的人员，被开除的机关事业单位的工作人员，在公务员录用考试、事业单位公开招聘考试中被认定为有严重违纪且不得报考的人员，以及国家法律法规规定不得聘用的人员，均不得报考。

二、报考程序

(一)报名方式

本次公开招聘实行现场报名、资格初审。

请报考人员于2014年10月10日至10月12日到朝阳市人力资源市场一楼(机场路，市国税局南50米)报名并接受资格初审。报名与资格初审时间为每日上午8:00—11:30，下午13:30-16:00。报名人员自行填写并打印《准考证》(一式1份)、《报名登记表》(一式2份)，须按岗位资格条件提供本人二代身份证、户口簿、毕业证、学位证、与原单位解除聘用(劳动)合同证明或单位同意报考证明、招聘岗位要求的有关证件证明原件及全部证件的复印件，近期同版免冠一寸彩色正面照片3张(粘贴至报名登记表及准考证上)。

现场报名时，报考人员携带相关材料至相应窗口进行资格初审。初审通过后，持审核人签字的《报名登记表》至交费处交报名费，持交费收据、《准考证》、《报名登记表》、二代身份证原件，到准考证核准处核对信息并由工作人员加盖公章。

报名费：100元/人(公共知识、文字综合每人每科50元)。

《准考证》、《报名登记表》除照片、签字以外，其他个人信息均在计算机上填写并打印，手填无效。《准考证》上的考点、考场、考号等信息需要于10月20日之后，通过朝阳市联通固定电话拨打16898801查询，手写添至《准考证》上。

(二)注意事项

1.报名咨询电话：0421-2638161(10月10日至12日报名期间到现场咨询)。

2.每名考生只能报考一个招聘岗位。

3.报名与考试时使用的身份证必须为二代身份证。

4.报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，在招聘期间任何 环节一经查实，一律取消考试资格或聘用资格。

5.公务员和事业单位(含参公单位)工作人员报考，须征得报考者所在机关(单位)及具有人事任免调转权限的主管部门同意(出具证明)。其余人员自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现纠纷由考生自负。

6.对招聘岗位未达到1:5开考比例的岗位，取消该岗位招聘计划，取消岗位将在朝阳人事人才网上公布，报考已取消岗位的考生，可以在规定的时间内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。

7.考生自报名至招聘工作结束，除笔试、面试、讲解技能考试、试讲期间外，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位、考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

三、考试内容、形式和成绩计算方法

(一)笔试

1.内容。笔试包括公共知识和文字综合。

所有报考者均参加公共知识和文字综合两科考试。公共知识包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析，全部为客观性试题，考试时限为 120分钟，满分为100分。文字综合主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力，考试时限为120分钟，满分为100分。两科笔试成绩加权后满分为100分，笔试加权成绩=公共知识成绩×50%+文字综合成绩 ×50%。

2.时间。笔试的时间为2014年10月25日。具体安排为：

上午 9：00-11：00 公共知识

下午 14：00-16：00 文字综合

报名人员按照规定的时间和地点参加考试。报考人员须携带笔试准考证、本人二代身份证参加考试。

3.笔试成绩的查询及方式，通过朝阳人事人才网发布。

(二)面试

笔试最低合格分数线划定后，按照笔试成绩在最低合格分数线以上从高到低的顺序，按1:2的比例(部分岗位按1:3)，确定各岗位进入资格复审人选，最后一名笔试成绩相同者同时进入资格复审。面试前，对入围考生进行资格复审。资格复审时，考生须携带本人二代身份证、准考证、毕业证、学位证、资格证原件，到指定地点进行资格复审。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，并从笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补。资格复审的具体时间、地点将在朝阳人事人才网发布。

资格复审合格人员确定为面试人选，面试人员名单及相关事项在朝阳人事人才网上公布。面试满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能聘用。面试后出现岗位空缺，不再递补。

(三)讲解技能考试或试讲

面试结束后，部分招聘岗位还需进行讲解技能考试或试讲。

报考赵尚志纪念馆讲解员岗位进行讲解技能考试;报考党校法学教研部岗位的考生进行试讲，讲 解技能考试或试讲满分均为100分。进入讲解技能考试或试讲人员名单及相关事项在朝阳人事人才网上公布。

(四)综合成绩计算方法

1.赵尚志纪念馆讲解员岗位的综合成绩=笔试加权成绩×40%+面试成绩×30%+讲解技能考试成绩×30%;

2.市委党校法学教研部岗位的综合成绩=笔试加权成绩×25%+面试成绩×25%+试讲成绩×50%;

3.其他岗位的综合成绩=笔试加权成绩×50%+面试成绩×50%。

四、体检和考察

根据综合成绩，按招聘计划1:1的比例确定体检和考察人选。综合成绩并列者，分别依次以讲解技能考试或试讲成绩、面试成绩、公共知识成绩高者确定进入体检考察人选。

(一)体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部[2010]19号)实施。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

(二)考察。考察工作重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并复查报考资格。考察中发现有不符合聘用条件的，取消应聘资格。

五、公示和聘用

体检、考察合格的人员确定为拟聘用人选。拟聘用人选确定后，将在朝阳人事人才网上向社会公示。公示的内容为拟聘用人员姓名、性别、准考证号、报考岗位、笔试成绩、讲解技能考试或试讲成绩、面试成绩、总成绩、排名等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

公示期满无疑议的，填写《朝阳市市直事业单位公开招聘人员备案表》，按管理权限分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局备案，并签订聘用合同，报市人力资源和社会保障局鉴证。

对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。事业单位公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、加分条件

朝阳籍的退役士兵和“四个计划”(“国家西部计划”、“大学生志愿服务辽西北计划”、“ 三支一扶计划”、“一村一名大学生计划”)服务期满人员，以及在朝阳服务过的非朝阳籍“四个计划”服务期满人员，报考时凭证书及证明原件，笔试总成绩(200分)加5分。

特别提示：

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位主管部门、事业单位考试机构及考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

2. 根据国家相关要求，在笔试阅卷过程中，要对考生异常试卷进行甄别，凡被认定为抄袭、协助抄袭的，予以取消本次考试资格并5年不得报考事业单位考试的处理;凡被认定为串通作弊或者有组织作弊的，予以取消本次考试资格并终身不得报考事业单位的处理。