连云港市博物馆、市艺术研究所、市文化馆、市艺术学校均为连云港市文化广电新闻出版局直属全额事业单位。市博物馆的主要职能是文物保管、考古发掘、科学研究、社会教育等;市艺术研究所的主要职能是挖掘和保护我市非物质文化遗产资源、整理保存全市的非物质文化遗产相关资料和档案，组织艺术创作与研究等;市文化馆的职能是组织公共文化活动，开展群众文艺创作、辅导、培训、调研，指导基层群众文化工作等;市艺术学校的职能是培养中专学历艺术人才，组织艺术展演，促进艺术事业发展。由于工作需要，按照《连云港市事业单位公开招聘人员办法》文件精神，上述4个单位共对外公开招聘高层次人才10名，现制定公开招聘工作方案如下：

一、公开招聘岗位、人数及条件

详见《连云港市文广新局直属事业单位高层次人才公开招聘岗位表》(见附件1)。

二、招聘程序

(一)报名和资格审查

1、报名时间：2014年10月13 日—10月15 日。

2、报名地点：报名采取现场报名的方式，报名地点为市文化广电新闻出版局政治处(连云港市新浦区朝阳东路66号文广新局517房间)，联系人：王莉，联系电话：0518-85681119。如有特殊情况，确有到不了现场的，请在报名期间与工作人员电话联系。

3、报名所需材料：

①《连云港市文广新局直属事业单位公开招聘高层次人才报名表》一份(见附件)。

②各层次学历、学位、身份证等证书原件和复印件，以及岗位所需其它条件的证明材料原件和复印件。国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》原件和复印件等。

③二寸近期免冠彩色照片2张。

4、资格审查：通过核对考生报名条件和岗位招聘条件进行资格审查，资格审查通过后，领取考试准考证，直接参加考试。报考人员所提供的证件不全或所提供的证件与报考资格条件不符者，或未按时领取考试准考证的，自动丧失考试资格。

5、各岗位开考比例原则上为1:3，对少数未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市公开招聘综合管理部门审核同意后，可适当降低开考比例(如涉及岗位核减，相关信息将在连云港文化网上公布)。资格审查通过后，市文广新局将电话通知考生考试时间、地点及相关考试安排。

(二)考试

考试采用技能测试和面试的方式进行。考试时间和地点另行通知。考试时考生需携带 准考证、身份证。

1、技能测试。满分100分，原则上由招聘主管部门组织，主要测试应聘岗位所具备的专业技能，技能测试合格分数线为70分。在技能测试合格人员中，根据技能测试成绩从高分到低分的顺序，按1：3的比例确定面试人选。

2、面试。满分100分，面试由专业题、公共题组成，面试合格分数线为70分。

总成绩的计算方法为：有技能测试的总成绩=技能测试成绩60%+面试成绩40%;无技能测试的总成绩=面试成绩。采用百分制计算应聘人员总成绩。

技能测试、面试成绩当场通知考生，总成绩在考试结束后5个工作日内，在连云港文化网进行公布。

在各项考试的合格人员中，根据总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位1:1比例确定体检名单，并在连云港市文化网进行公布。

(三)体检

体检由市文广新局人事部门统一组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

(四)考察

体检合格人员由市文广新局人事部门会同用人单位组织考察。考察主要考察报考者的政治思想、道德品质、业务水平、工作实绩及遵纪守法等情况。

(五)公示

经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，将在连云港市人力资源和社会保障网、连云港文化网上进行公示。公示时间为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。因体检、考察和公示不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，报市公开招聘综合管理部门审核。如需递补，在考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

(六)聘用

公示无异后，由用人单位与其签订《江苏省事业单位聘用合同》。新招聘人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月。首次就业的工作人员执行国家规定的试用期。试用期满经考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用。

三、相关事项说明

1、报考者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实报考。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取报考资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，将取消报考资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

2、聘用人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到的，不保留聘用资格。

3、事业单位公开招聘人员按照有关规定实行回避制度，招聘工作接受纪检、组织人事部门和社会各界的监督。监督电话：0518-85681857，0518-85681807。