由于信息化和标准化建设工作的需要，经研究，决定面向社会公开招聘政务服务中心雇员，从事专业技术和辅助管理工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘岗位及计划

本次计划招聘雇员5名。其中：专业技术类3名，辅助管理类2 名。

三、招聘条件

(一)遵纪守法，品行端 正，爱岗敬业，责任心强。

(二)身体健康，具有正常履行职责要求的身体条件。

(三)符合招聘岗位所要求的具体资格条件。详见附件《枞阳县政务服务中心招聘雇员岗位表》。

年龄计算：“30周岁以下”指1984年1月1日(含)以后出生，“25周岁以下”指1989年1月1日(含)以后出生。

(四)以下人员不得报考

1、凡因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2、在各类公开招聘中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员;

3、现役军人;

4、在读的全日制普通高校非应届毕业生。

5、法律规定不得录用为机关事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

(一)报名及资格审查

报名采取现场报名的方式进行。报名时进行资格审查。

1、报名时间：2014年10月13日、14日。

上午8：00-12：00，下午2：30-5：30。

2、报名地点：县人力资源和社会保障局二楼人力资源市场(连城东路与浮山路交叉口)

3、报名要求：①报名人员须提供本人有效居民身份证、学历证书原件和复印件，近期同底正面免冠两寸照片3张及岗位要求的其他证书和材料。②报名人员须提交的信息应当真实、准确，如经查实为虚假报考信息的，取消报名及相应环节资格。③考生每人限报一个岗位。

4、开考比例确定：报考人数与招聘岗位计划数比例应不低于3：1，对达不到规定比例的岗位核减或取消该岗位的招聘计划数。

5、报名费收取：根据皖价费[2009]118号文件规定，通过资格审查的人员，缴纳笔试考试费90元。

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(二)考试

所有岗位均先进行笔试，再进行面试。

1、笔试

(1)笔试时间：2014年10月25日上午9：00-11：00

(2)笔试地点：见准考证

(3)笔试方式：采取闭卷考试的方式进行，考试时间为120分钟。考试不指定考试复习用书。

(4)笔试的内容及分值。笔试的内容有两科。所有岗位笔试卷面分均为100分。

专业技术岗位：公共基础知识(40分)，专业知识(60分)。

辅助管理岗位：公共基础知识(40分)，行政职业能力测试(60分)。

公共基础知识内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情、省情等常识，判断推理、言语理解与表达、写作。

专业知识内容：岗位所需的专业基础知识。

2、面试

(1)面试人选：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按该岗位招聘计划数的1：3的比例确定入围面试人选。如按规定比例入围的最后一名笔试分数相同，均作为并列者进入面试;入围人数不足规定比例的，按实际人数全部进入面试。

(2)面试的方式：采用结构化面试方式进行;采取百分制计分;每位考生的面试时间为10分钟。

(3)面试的时间及要求：另行通知

3、综合成绩

应聘人员的考试综合成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

(三)考察体检

1、根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按该岗位招聘计划数1：1比例确定进入考察、体检对象(如综合成绩相同，以笔试成绩得分高者优先)。

2、考察由县政务服务中心负责。主要是对考察对象的报考资格进行复审，对其学习、工作、生活及社会活动进行调查。通过谈话、调阅档案等形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、工作实绩等。

3、体检由县政务服务中心组织实施。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

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