因工作需要，惠城区职业介绍服务中心需招聘辅助工作人员共计10名。参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府第139号令)的有关规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、数量及条件

(一)招 聘条件、岗位及人数

有意应聘人员要求30周岁以下(年龄计算截至报名开始日)，报考F01岗位的考生属于退伍军人身份学历可放宽至中专或高中。

(二)应聘资格条件

(1)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有较高的政治思想觉悟和良好的职业道德;身体健康;

(2)无违纪违法记录。没有违反计划生育政策;

(3)具有招聘岗位所需要的学历、专业知识、实践技能、年龄及其他条件;

(4)港澳学习、国外留学归来人员报名者须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有我驻外使领馆开具的证明材料。

(5)曾因犯罪受过刑事处罚或刑事处罚期限未满的人员;涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员;受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期的人员;近两年内在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检、或考察中存在违纪行为的人员;现役军人，以及其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受报名。

二、工资福利待遇：按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》有关规定管理，签订劳动合同，非机关事业单位编制内人员身份。合同期内参照聘用制机关事业单位后勤服务人员工资待遇执行。食宿自理。

三、报名方式

报名采取现场报名方式。有意应聘者可提前下载并填写《报名表》2份(附件)，按招聘的职位条件要求，持本人身份证、户口本、学历证、资格证或职称证(应届毕业生持就业推荐书)等原件、复印件及近期一寸免冠正面照片3张，于2014年10月28日-30日到惠城区人社局事业股报名(惠城区政府1号楼139室)，联系电话：2386139。

四、招聘程序

考试与考核相结合，德、智、体全面衡量，择优录取。

(一)考试

考试分笔试和面试。

笔试内容为《申论》。面试内容和范围：参照公务员结构化面试内容，考察应聘人员的专业知识、语言表达能力、综合分析能力、举止仪表等。

面试对象按笔试成绩高低顺序，按招聘职位数1:3确定。考试总成绩按笔试占50%、面试占50%的比例合成。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

(二)体检和政审考察

体检和考察人选依总成绩高低顺序，按招聘职位数1:1确定。

体检办法及标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

政审考察参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的要求，由用人单位对确定为考核人选的进行考察。考察不符合要求的，取消应聘资格。

因考察或体检不合格出现录用空额的，由招聘单位研究决定是否替补。

(三)聘用：通过招聘程序拟聘用的人员，在公示7个工作日后无异议的，确定为聘用人选并与惠城区职业介绍服务中心签订劳动合同。聘用人员应在5个工作日内办理完成合同签订手续，逾期作弃权处理。

五、注意事项

1、考生必须如实填写《报名表》，并注明是否服从调配，如发现报考者不符合报考范围及资格条件或有弄虚作假、瞒报个人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。

2、所学专业应符合报考职位的专业要求，学位种类不等同于报考专业。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报考、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

3、准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐或证件与报名登记表不一致者，不得参加考试。