ssj06

1、全面负责教育科工作；2、拟定、实施全区教育事业发展规划、工作计划；3、会同人事局做好教师的职评、考核、奖惩、流动、培训、招聘、及教师资格认定工作；4、协同财政局做好教育预算和结算工作，保证教师工资按时发放，检查、监督学校的财务工作；5、抓好学校的德育、智育、体育、卫生、艺术和国防教育等工作，加强教育教学研究，逐步提高教育教学质量；6、协调指导做好全区中小学招生及来区务工农民工子女就学安置工作；7、指导工会、共青团、少先队以及各类教育学会工作；8、 完成领导交办的其它工作。

1

男

本科及以上

18周岁以上
35周岁以下

有从事教育教学管理阅历者优先

教育经费、基建、
财务管理

ssj07

1.监督乡镇教育经费投入、学校经费使用和学校收费执行情况；2.指导学校的基本建设、财务管理和勤工俭学工作；3.对区级教育专项经费和区属学校的经费进行管理和监督。

1

男

本科及以上

18周岁以上
35周岁以下

有会计从业资格证基建管理阅历者优先

经济发展和投资促进局

招商引资与
投资促进科
科长

jf07

主要负责联系、对接市投资促进局及市级招商引资相关部门；负责组织完成“两区”管委会中小型项目的招商引资，全区境内外投资促进活动，拟定招商引资工作意见，搜集各单位开展各类招商活动资料并即时归档，拟订本区招商优惠政策，招商引资项目合同文本的制作、审定、签约和归档等各项招商引资工作；牵头确定重点招商目标和重大招商项目；承担全区招商引资组织实施的责任；完成领导交办的其他事项。

1

男

本科及以上

18周岁以上
35周岁以下

从事招商引资工作5年以上

旅游局

规划发展科
工作人员

ly07

协助科长做好相关工作

1

男

本科及以上

18周岁以上
35周岁以下

有两年以上的相关工作经验，了解旅游行业相关法规、行政规章、规范性文件；有机动车驾驶执照。

合计

17