（二）成绩计算

考试成绩计算：总成绩=笔试成绩的40%＋面试成绩的60%

笔试、面试、总成绩的计算结果均保留小数点后两位，小数点第三位“四舍五入”。

笔试、面试成绩和总成绩以及是否进入体检等于面试后2个工作日内在市人力资源和社会保障局网站、遵义市生产力促进中心网站上公示，接受社会监督。

七、体检

面试结束后，根据招聘职位名额和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员。

体检的具体时间另行通知。体检统一在县级及县级以上医院进行，体检费用由应聘人员自理，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检不合格的，取消进入下一环节资格。

八、考核（政审）

体检合格的应聘人员确定为考察对象，考核（政审）内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考核（政审）时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考核（政审）中发现不符合招聘资格条件者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格，空缺职位不予递补。

九、公示

经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在遵义市人力资源和社会保障局网、遵义生产力促进中心网站上进行为期7天的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，空缺岗位不予递补。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

十、聘用及有关政策、待遇

对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由中心按规定报市人力资源和社会保障局审批后，办理聘用手续，按照岗位签订聘用合同。

被聘用的人员应在规定时间到中心办公室报到。拒不报到的，取消聘用资格。

十一、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受纪检监察部门、新闻单位和社会的监督。严格遵守保密规定和回避制度。凡违反聘用纪律和有关规定的，按人事部令〔2005〕第6号和有关规定严肃处理。

十二、本《招聘公告》由遵义市生产力促进中心招聘领导小组负责 解释，未尽事宜由领导小组研究确定；如出现重大争议事项，报市人力资源和社会保障局裁决。

咨询电话：0852-8928000（遵义市生产力促进中心）

监督电话：0852-8662655（遵义市人力资源和社会保障局）

0852-8981657（遵义市第七纪工委）

遵义生产力促进中心网网址：www.zyppc.org

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