安徽诚信项目管理有限公司是合肥公共资源交易中心的全资子公司，主要从事招标代理、造价咨询、项目管理、工程咨询等工作。因业务发展需要，公司面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

安徽诚信项目管理有限公司面向社会公开招聘人员20名。

具体招聘岗位及招聘条件，详见《安徽诚信项目管理有限公司公开招聘人员计划表》。

三、招聘条件

1、思想政治素质高，遵纪守法，责任心强，甘于奉献，勇于创新，廉洁自律，办事公正，团结协作，身体健康。

2、具有全日制本科及以上学历，具体条件见招聘需求表。

“年龄条件”中如“30周岁以下”为“1984年1月1日以后出生”(以有效第二代居民身份证为准，其他涉及年龄计算的依此类推)。“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2014年9月30日，因工作单位变化而中断时间的可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

四、招聘方法及程序

采取考试、体检的办法进行。考试分笔试和面试两部分，通过笔试、面试的综合考核择优录用，其中笔试、面试占总成绩的权重比例分别为40%、60%。

招聘程序为：发布招聘公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、审批聘用等。

更多内容查看 安徽人事考试网

(一)公告发布

招聘公告及各环节结果公示将在合肥公共资源交易中心网(www.hfggzy.com)、合肥人才网(www.hfrc.cn)、东方英才网(www.east-hr.com)、新安人才网(www.goodjobs.cn)上发布。

(二)报名和资格初审

1、所有应聘人员登陆上述公告发布网站，自行下载报名表，按公告要求提交报名表及相关材料，统一报名时间：2014年10月17日上午9:00至10月31日下午17:00，逾期不予办理。应聘人员必须如实填写报名表，并通过电子邮箱(dfyczhaopin@163.com)上传报名表及本人电子照片(近期免冠正面证件照)。应聘人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。

2、报名截止日后的两个工作日为资格初审时间。初审通过名单将于2014年11月3日12时起在合肥公共资源交易中心网、东方英才网上公示。应聘人员可通过上述网站查询是否通过资格初审。

3、注意事项：

(1)应聘人员所提供的相关资料和信息若不真实，一经查实，即取消其应聘资格，后果自负。

(2)应聘人员必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加面试。

(3)每位应聘人员只能报考一个岗位，招聘计划与报名人数的比例原则上不得低于1：3，达不到比例的取消或核减该岗位的招聘计划数。

(三)笔试

1、通过资格初审的应试人员由东方英才网通知在规定时间领取准考证。

2、笔试满分100分，笔试时间为2014年11月8日。

3、笔试考试内容详见《安徽诚信项目管理有限公司公开招聘人员岗位表》。

4、笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘计划数1：3的比例从高分到低分确定面试对象。11月12日起在合肥公共资源交易中心网、东方英才网上公示3天，公示无异议的人员确定为面试对象。

(四)资格复审和面试

1、资格复审

面试对象被确定为资格复审的人员，需携带本人有效身份证、毕业证、学位证、职称证、执业资格证的原件和复印件，在规定时间到合肥公共资源交易中心进行资 格复审，并发给资格审查合格者《面试通知书》。

更多内容查看 安徽人事考试网

2、对未能在规定时间内参加资格复审的人员，视为自动放弃。

3、面试满分100分，面试成绩当场公布(保留至小数点后两位)。面试时间为2014年11月16日，地点在合肥公共资源交易中心网、东方英才网上另行通知。

4、面试结束后10天内在合肥公共资源交易中心网、东方英才网公布面试成绩，根据报考岗位从高分到低分按1∶1比例确定体检人员并组织实施体检、考察。

5、确定的初选人员名单在网上公示7天，公示无异议的人员确定为体检和考察对象。

(五)体检和考察

1、体检工作参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》等规定,在二级甲等以上综合性医院统一组织进行。体检费由考生自理。

2、考察内容为拟聘用人员的政治表现、遵 纪守法、道德品质、工作能力和业绩等方面，同时要调阅应聘者的个人档案，对其报考资格再次进行审查。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

因拟聘用人员自动放弃或体检、考察不合格，出现人选缺额的，按规定等额递补。

五、聘用管理和待遇

(1)公示期满后，公示无异议的，确定为聘用对象，试用期六个月，试用期满考核合格的正式聘用，办理聘用手续，试用期考核不合格的解除聘用关系。

(2)聘用手续和待遇：采取企业化用工方式，对聘用人员实行合同管理。招录对象必须服从招聘单位的人事安排，由公司与当事人签订劳动合同，不服从者取消其聘用资格。

聘用人员实行岗位管理，试用期半年，待遇为固定工资2000元/月、午餐费600元/月。试用期满经考核合格的正式签订聘用三年期合同，难以胜任工作的，予以解聘。

新聘人员见习期一年，待遇为固定工资2200元/月、午餐费600元/月、绩效工资，年度实发工资额度不超过4.5万元(五险一金除外)。一年期满经考核合格的，享受正式员工待遇;难以胜任工作的，延长见习期一年;期满考核不合格的，予以解聘。

招聘人员的人事关系实行人事代理，人事档案转入市人才交流中心管理。

更多内容查看 安徽人事考试网

六、其它

(一)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经人社部门认定具有考试违纪行为的，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员等不得报考。

(二)招聘咨询电话：合肥公共资源交易中心0551- 62692085。

(三)简历投递咨询电话：0551-65127522/65125911。

(四)监督举报电话：合肥市公管局监察室0551-62692060。

附件：

安徽诚信项目管理有限公司公开招聘人员岗位表.doc

安徽诚信项目管理有限公司公开招聘人员岗位表

安徽诚信项目管理有限公司公开招聘人员报名表.doc

安徽诚信项目管理有限公司公开招聘人员报名表

                                                        填表日期：      年    月    日