2、体检标准。按照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行。

(四)考核

对体检合格人员，由县委组织部、纪检监察部门、人力资源和社会保障局以及招聘单位主管部门联合进行考核，重点审查报名资格条件及遵纪守法等方面情况。

(五)公示

根据考试成绩和体检、考核结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在潢川县人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7天。公示期满，没有影响录用情况的按照有关规定程序办理相关手续。

(六)聘用

1、考核合格人员按报考职位聘用，新聘用人员在接到聘用通知后，必须在15日内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

2、新聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满后由用人单位进行综合考核，考核合格的按有关规定办理正式聘用手续;考核不合格的，经用人单位及主管部门同意并向县人力资源和社会保障局备案后，用人单位可取消其聘用资格。

3、新聘用人员必须先培训、后上岗，岗前培训工作由潢川县职业培训(考务)中心组织实施。

五、纪律与回避

面向社会公开招聘事业单位工作人员政策性强、涉及面广、社会影响大，要坚持原则，规范程序，阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪。无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。本次公开考试招聘工作由纪检监察部门监督。

六、信息发布及政策咨询

潢川县人民政府网(www.huangchuan.gov.cn)和潢川县人力资源和社会保障局网(www.hcrsj.org.cn)为本次公开招聘工作的专用网站 ，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。

本次公开招聘工作设立咨询电话：0376-3987639、6120202

七、本公告由潢川县2014年事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

附件：

附件1

潢川县事业单位公开招聘工作人员报名登记表

报名序号：                                         填表日期：   年   月   日

注：1、本表一式两份；2、除报名序号和资格审核意见由负责资格审查的工作人员填写外，其它项目均由报考者填写，填写时请使用正楷字体；3、表格右上方要贴2张照片，照片背面须用圆珠笔写上报考者姓名，报考单位及岗位。

河南:2014年10月信阳潢川县事业单位公开招聘工作人员189人岗位表

潢川县事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2014年10月24日