博州乡镇社会保障（民政）服务

中心工作职能说明

乡镇社会保障（民政）服务中心，是我国地方政府下属机构。乡镇社会保障（民政）服务中心处于民政工作的第一线，是民政工作的重心和基础，也是反映党和政府执政为民的前沿窗口和纽带。社会保障（民政）服务中心直接面对的是农村困难群众、孤寡老人、优抚对象等，民政事业的各项任务、法规政策都要靠基层民政服务中心去宣传、贯彻落实。民政服务中心在履行社会行政事务管理服务职能，维护社会稳定，化解社会矛盾等方面，发挥着不可替代的作用。

    一、指导思想：牢固树立民政为民的从政理念，全面落实“以民为本，为民服务，为民解困,力办实事”的工作宗旨，以转变政府职能，规范工作行为，改进工作作风，提高服务质量，维护人民群众的根本利益为目的。努力建设管理规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的民政工作管理机制，确保民政工作得到有效推进，为社会稳定和经济和谐发展创造良好环境。

    二、工作目标：紧紧围绕党委、政府工作中心，以长治久安为目标，切实关注民生，促进发展，维护稳定，着力抓好以提高“三个群体”(困难群体，优抚群众，孤残、孤儿等特殊群体)生活水平保障工作。明确责任，规范管理，创新思路，优化服务。全面落实各项民政工作任务，实现保障到位，救助公正，群众满意。

    三、工作职责：乡镇社会保障（民政）服务中心负责本乡镇城乡低保，五保供养，敬老院建设，救灾救济救助，双拥优抚，基层政权和社区建设，社会事务，地名标志设置、村级机构名称、乡镇行政界线管理、社会组织等项工作，负责民政专项资金管理。

6. 博州公安消防支队招收文员注意事项(6).doc     

博州公安消防支队招收文员注意事项

一、单位简介

博州公安消防支队是公安机关的重要组成部分，实行现役制，列入中国人民武装警察部队序列，肩负着全州的防火监督、灭火救援和维稳处突工作；招收的消防文员为地方事业编制，隶属于博州公安消防支队管理，主要从事行政管理、消防文秘、消防宣传、业务受理、消防通信、消防宣传等辅助性工作。

二、 体能测评

报考博州公安消防支队消防文员的考生面试结束后，由高分到低分，以1：1的比例，确定进行体能测评的人员。测评科目为1500米、10米×5往返跑、俯卧撑（女为仰卧起）。测评合格标准为10米×5往返跑：男≤18″，女20″，1500米跑：男≤9′，女10′，俯卧撑（男）≥30个，仰卧起（女）≥20个。测评合格者方能进入下一环节。

三、岗前培训

签订聘用合同后，自治区公安消防总队统一安排进行岗前培训，培训时间2个月，军事训练和岗位任职培训分别各1个月，培训时间计入试用期。军事训练主要使消防文员适应部队管理，了解消防部队工作任务和特点，学习消防业务基础知识；岗位任职培训结合相应岗位设置进行分岗位培训。培训期间，伙食、服装、教材等各类费用由博州公安消防支队承担。

四、分配

聘用后由博州公安消防支队统一制定分配计划，分配至支队机关，各县、市消防大队相应的岗位，不服从分配人员取消聘用资格。

应聘者在规定的时间内到各岗位报到，逾期报到者，视为放弃。新聘用人员实行试用期制度，试用期为1年。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格

五、聘用后管理

事业编制消防文员聘用后实行军事化管理，统一发放消防文员制服，试用期间集中住宿、就餐。