根据工作需要，依据《葫芦岛市事业单位公开招聘人员暂行办法》(葫委办发[2011]15号)和《葫芦岛市事业单位公开招聘人员实施细则》(葫人社发[2011]50号)的相关要求，经市委、市政府研究决定，我市部分事业单位拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数和岗位

拟招聘事业单位工作人员33名。具体招聘岗位信息详见附表。

二、招聘基本条件

报考人员除须具备招聘岗位所需的资格条件外，还须符合以下条件：

(一)拥护中国共产党，遵守宪法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)适应岗位要求的身体条件;

(四)有下列情形之一者不得参加报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论人员，正在接受纪律审查人员;

2、曾在各类公开招聘考试中违纪人员;

3、已经各级人事、劳动、民政部门办理正式录用手续人员;

4、报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

5、国家法律、法规规定不得聘用的人员。

三、招聘对象

(一)报考者应为兴城户籍(截止招聘公告发布之日)的未就业毕业生。

(二)年龄限制在30周岁以下(1984年10月1日(含)后出生)。

四、招聘程序

(一)现场报名

报名采取现场报名的方式，报考人员本人必须亲自到现场办理报名手续，不得委托他人。每个考生只限报一个岗位，不得兼报。

考生应确保报名时所填报的通讯方式畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

在规定报名时间内，报名人数与招聘计划数比例达不到3：1的，将相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

1、报名时间：2014年11月4日—— 11月7日。

上午： 8:30——11:00

下午：13:00——16:00

为保证报名时的现场秩序，经研究决定：

11月4日接待报考发改局、服务业局、城建局岗位的考生;

11月5日接待报考林业局、水务局、环保局、海洋与渔业局岗位的考生;

11月6日接待报考气象局、体育局、时讯社、文化广播影视局岗位的考生;

11月7日接待报考安监局、动监局、民政局岗位的考生;

报考者应遵守报名时间，逾期不再受理。

2、报名地点

兴城市民政局六楼会议室(兴城市临河大街28号)。

3、携带材料：

(1)报考者需携带本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、报到证等材料的原件、复印件。

(2)近期同版1寸免冠彩色照片4张。

(3)报名费及考务费200元。

(二)资格审查

由招聘领导小组进行资格审查。经审查，具备报考资格的人员，按规定填写《兴城市事业单位公开招聘人员报名登记表》(报考人员可自行下载填好)。报名实行诚信承诺制度。报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息或材料获取报考资格的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

(三)考试

考试分笔试和面试。

1、笔试。考试内容为公共基础知识和职业能力测试。考试时限120分钟，试卷满分100分。

报考人员于2014年11月20日上午8：30—11：30，下午13：00—15：30，凭报名者身份证和交费收据，到报名处领取《准考证》，逾期不领者，视为自动弃权。

笔试时间和地点见准考证。

笔试阅卷结束后，根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。

2、 资格复审。根据笔试成绩由高分到低分，达到合格分数的考生按所报岗位1:2比例确定面试人选。笔试成绩出现末位并列者，一并进入面试。拟参加面试人员需提供本人人事档案，由招聘领导小组进行审核，同时对其他报考证件进行复审。在规定时间内不提供人事档案及其他相关证件的，视为自动弃权。资格复审不合格及自动弃权所出现的缺额，按达到合格分数线的考生笔试成绩由高分到低分依次等额递补，递补仅限一次。

3、面试。面试采取结构化面谈的的方法，主要考察所报岗位应具备的基本职业素养和实践能力。面试满分为100分，合格分数为60分。

面试时间地点另行通知。

(四)录取

考试总成绩为100分。笔试、面试成绩按照5:5比例计入总成绩，计算公式：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试成绩及总成绩均按照四舍五入法保留两位小数。总成绩出现并列者将逐一参考下列条件：一是面试成绩高者优先;二是学历层次高且学位高者优先;三是中共党员优先。

(五)体检

根据总成绩由高分到低分按照1:1比例确定各招聘岗位体检人选。体检工作由招聘部门组织实施。体检标准参照《葫芦岛市事业单位公开招聘人员暂行办法》第十七条执行。由招聘领导小组指定体检机构，体检费用自理。体检时间另行通知，未按指定时间参加体检人员，视为自动弃权。对在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，取消聘用资格。体检不合格者取消聘用资格。体检结束出现的缺额不再递补。

(六)考核

对体检合格者由招聘领导小组组织考核。考核标准参照招录国家公务员考察政审标准执行。主要审查考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质等。考核中发现有不符合招聘条件的，取消聘用资格，缺额不再递补。

(七)公示

拟聘用人选确定后，由招聘领导小组在一定范围内向社会公示，公示期为7个工作日。

(八)聘用

对经公示无异议人员，由市人事部门办理相关聘用手续。

五、招聘人员待遇

本次招聘的工作人员为财政全额拨款事业编制，被聘人员的试用期为6个月(大中专毕业生见习期为一年)，试用期满经用人单位考核不合格的，取消聘用资格。

相关的聘用手续、工资、福利待遇等按国家有关政策执行。