重庆市北碚区2014年下半年考核招聘卫生事业单位紧缺人才公告

为了充实北碚区卫生事业单位干部队伍，弥补高层次、紧缺专业技术人才的不足，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）及《重庆市事业单位考核招聘工作人员暂行办法》（渝人发社〔2011〕327号），经重庆市人力资源和社会保障局批准，现面向社会公开考核招聘卫生事业单位紧缺人才。
一、招聘原则
本次公开招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针，坚持任人唯贤、德才兼备的标准，公开考核、择优聘用。
二、招聘单位及人数
本次面向社会公开考核招聘重庆市第九人民医院的9名工作人员、北碚区中医院的10名工作人员及重庆市北碚区疾病预防控制中心的1名工作人员 （详见《重庆市北碚区卫生事业单位考核招聘紧缺人才岗位情况一览表》，以下简称《一览表》）。
三、招聘范围及条件
(一)符合以下条件的人员均可报名应聘:
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，政治素质好 91Exam.org，具有为人民服务的精神；
3.遵纪守法，品行端正，作风正派，具有良好的职业道德；
4.服从安排，具有相应的业务能力；
5.符合招聘岗位所要求的具体条件（详见《一览表》）；
6.适应招聘岗位要求的身体条件，符合聘用体检标准；　　　　　　　　　　　　　
7.招聘人员须在招聘单位服务5年及以上，未满规定服务期者，取消其事业单位工作人员身份，并相应承担违约责任；
8.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求；
9.年龄35周岁及以下，中级职称及以上可放宽到40周岁及以下。年龄计算截止时间为2014年11月6日；
10.在外国高校取得的学历（学位），须获得国家教育部中国留学服务中心认证。
(二)以下人员不属于招聘范围:
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；现役军人；在读的非应届全日制毕业生；北碚区机关事业单位在编人员；未满服务期，也未在2014年11月6日前解除选派协议的选派大学生；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

七、公示
公示按照《关于进一步规范事业单位公开招（选）聘公示工作的通知》（渝人社办〔2010〕96号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等有关要求执行，公示信息在重庆市人力资源和社会保障网、北碚区人力资源和社会保障局网（http://www.bblss.gov.cn）上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历学位、专业、拟聘岗位和考试考核总成绩等。
八、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘 用人员名册》送主管部门审核，报北碚区人力资源和社会保障局审批。
经审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。
2015年应届毕业生，如2015年7月31日前未取得毕业（学位）证书，不予聘用。
九、纪律与监督
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
六、报名咨询电话
重庆市第九人民医院人事科: 023-63225367
重庆市北碚区中医院人事科：023—68355104
重庆市北碚区疾控中心办公室：023—68863569
重庆市北碚区卫生计生委人事科：023-68356309
重庆市北碚区人力社保局考试中心：023-68285089

本公告由重庆市北碚区人力社保局负责解释。

附件：
附件1：岗位一览表.doc

附件1

重庆市北碚区卫生事业单位考核招聘岗位情况一览表