3、除以上规定学科外的新进人员，人事代理期限均为3年。

（三）按新机制合同工安排的引进人才配偶或招聘人员，按《广东石油化工学院新机制合同工管理暂行办法》进行管理。

五、相关说明

（一）符合下列条件之一的新进人员，学校内聘为副教授（聘任期限为3年）。

1、紧缺学科具有博士学历学位人员。

2、以第一作者或通讯作者发表的SCI收录的3篇代表作影响因子之和等于大于10，且至少1篇为SCIⅡ区以上收录论文；或以第一作者或通讯作者在SCIⅠ区、Ⅱ区收录期刊发表2篇学术论文的非紧缺学科具有博士学历学位人员。

（二）引进人才正式报到后，必须与学校签订协议书，享受本规定优惠待遇的引进人才，需在本校服务8年，未满服务年限调走、辞职、离职、私自外出进修、自费出国留学的，应承担违约责任，并全额退回学校发放的购房补贴。

（三）购房补贴在购房时凭购房合同预付，提交房产证明并确认无误后再予以核销，购房地点仅限于茂名市市区范围内。

（四）同时符合多个层次条件的引进人才，待遇只按最高的一项享受。

（五）引进人才享受校内固定津贴（实行协议工资的人员除外）。

（六）引进人才的科研启动费，到校工作后向科研处和人事处提出科研项目立项申请，按学校科研管理有关规定批准立项后启用。

六、应聘程序

（一）按照《事业单位人事管理条例》、《广东省事业单位公开招聘人员办法》相关规定组织招聘工作。应聘者提供：

1、凡应聘人员和要求解决工作的配偶必须填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（见附表）；

2、本人简历及学历（学位）证书、专业技术资格证书、获奖证书复印件，承担科研项目的证明材料、主要论著和科研成果等简介材料；

3、配偶简历及学历（学位）证书、专业技术资格证书、获奖证书复印件，承担科研项目的证明材料、主要论著和科研成果等简介材料；

4、子女基本情况。

上述材料打包发送到指定邮箱rsdpk@126.com（引进人才应聘专用邮箱），材料恕不退回。由我校组织专家对材料齐全者进行择优筛选，确定考试（考核）人员名单。

（二）考试（考核）由我校组织进行，参加面试（试讲）考核的应聘者请携带本人身份证件、相关证书原件、科研成果证明原件等。教师岗位采用面试(试讲)的方式进行考核，其他专业技术岗位采用笔试及操作考试相结合的方式进行考核，辅导员、机关工作人员采用笔试、面试相结合的方式进行考核。

（三）考试（考核）合格者按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》要求前往指定医院进行体检，体检费由应聘人员自理。

（四）应聘人员来校面试（考试）差旅费先由应聘者个人垫付，待来校工作后，按相关财务管理规定予以报销。

七、联系方式

通信地址：广东省茂名市官渡二路139号广东石油化工学院人事处（邮政编码：525000）

联 系 人：纪老师  杨老师　梁老师

联系电话：0668-2981161(人事科) 

传    真：0668-2981161 2923216

电子邮件：rsdpk@126.com （引进人才应聘专用邮箱）

网    址：http://web.gdupt.edu.cn/renshichu/

广东石油化工学院

                 　　　　　　　　　2014年10月17日

附件：1、广东省事业单位公开招聘人员报名表

2、新机制合同用工聘用审批表