江西:2014年11月鹰潭职业技术学院考核（招聘）引进高层次急需和短缺人才方案 - 事业单位招考公告

江西:2014年11月鹰潭职业技术学院考核（招聘）引进高层次急需和短缺人才方案 (四)

2014-11-22 10:11:52 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

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附件4：鹰潭职业技术学院考核引进人才量化标准.doc

项目	评分标准		得分	小计
自我介绍（20分）	包括教育经历、工作经历、主持或参与的科研课题、发明的专利、公开出版的论文论著等情况。
科研能力（40分）	主持项目	国家级（40分）
		省部级（25分）
		厅级及以下（12分）
	参与项目（署名前三）	国家级（20分）
		省部级（12分）
		厅级及以下（8分）
学术水平（40分）	专著，译著/合著/主编（署名第一）	一类出版社专著（35分）
	专著，译著/合著/主编（署名第一）	二类出版社专著（20分）
	编著/译著/合著（署名前三）	一类出版社编著/译著（20分）
	编著/译著/合著（署名前三）	二类出版社编著/译著（12分）
	论文（第一作者）	一类（自然科学15分，社会科学15分）
		二类（自然科学10分，社会科学10分）
		三类（自然科学8分，社会科学8分）
		一般期刊（3分）
	论文（署名前三）	一类（自然科学8分，社会科学8分）
		二类（自然科学4分，社会科学4分）
		三类（1分）

附件4：

鹰潭职业技术学院考核引进人才量化标准

备注：①科研能力、学术水平栏目总分均不超过40分。

②期刊、论著级别划分依据为《鹰潭职业技术学院科研成果奖励暂行办法（试行）》。鹰潭职业技术学院考核(招聘)引进工作领导小组

2014年11月12日

The voice of the people is the voice of God. 人民的呼声就是上帝的声音。
Diligence redeems stupidity. 勤能补拙.

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