红谷滩新区是南昌市“一江两岸”城市发展格局中的新城区，自2002年5月成立至今，红谷滩新区用一个“十年”实现了从昔日荒滩到现代新城的沧桑巨变。2013年，全区地区生产总值突破100亿元，增幅全市第一。当前，红谷滩新区正在按照“发展升级、小康提速、绿色崛起、实干兴赣”的总要求，努力建设成为代表南昌未来水平和实力的标志性区域。

智慧红谷滩运营中心隶属红谷滩新区管委会，为大力推进红谷滩新区城市管理，充分发挥智慧红谷滩的智能、调度、运营、指挥、展示等功能，全面提升红谷滩新区经济社会发展水平，智慧红谷滩运营中心现面向社会公开招聘工作人员16名。为确保本次公开招聘工作顺利进行，红谷滩新区管委会委托江西省同济人力资源有限公司代理招聘工作，现将招聘工作的有关事项公告如下：

一、招聘原则和方法

为了规范人才，此次招聘坚持公开招聘、德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。采用笔试、面试相结合的方法进行。

二、招聘岗位及条件

1、招聘岗位(详见附件1：智慧红谷滩运营中心招聘工作人员岗位表)。

2、条件

(1)热爱祖国，拥护中国共产党领导;

(2)遵守国家法律、法规;

(3)具有良好的品行;

(4)具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件;

(5)身体健康，能坚持正常工作;

(6)符合招聘岗位所需条件的均可报考。

有下列情形之一的，不得报名：

(1)正在服刑或不具备完全民事行为能力者;

(2)因违反法律法规和规章，被其所在单位辞退和开除的人员;

(3)因违反法律法规和规章，被其所在单位给予纪律处分未满三年的人员;

(4)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查未做出结论的人员;

(3)法律、法规规定其他不得招聘为工作人员等情形。

3、其他条件

(1)年龄条件。所有报考考生必须在18周岁以上 方能报名，18周岁以上即指1996年11月30日(含)之前出生。年龄限制计算截止时间为2014年11月30日：如30周岁及以下是指1983年11月30日(含)以后出生，35周岁及以下是指1978年11月30日(含)以后出生，以此类推。

(2)工作经历条件。报考岗位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历，工作经历的计算截止时间为2014年11月30日。全日制普通高(中)等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。

(3)学历(学位)要求。报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历(学位)层级要达到岗位要求。

(4)专业分类要求。专业目录参考《江西省2014年度考试录用公务员专业分类目录》和教育部门的《研究生学科专业目录》、《高等学校本科专业目录》、《普通高职高专专业目录》和《综合性专业分类指导目录》(以下简称“四个专业目录”)目录进行。招聘岗位要求专业大类，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考。招聘岗位要求的是具体的专业，考生所学专业需与招聘岗位专业一致。现场资格审查中如遇相近专业或者目录中没有的专业，应先由负责招聘单位提出意见，再上报招聘单位审定。

(5)具备拟报考岗位所需其他资格条件。在职人员(在职人员指的是已被机关、事业单位和国有企业正式录(聘)用的在编在职工作人员)面试前进行资格审查时，须提供原工作单位和主管部门及各级组织人社部门同意的报考证明。

三、报名

1、报名时间：2014年12月5日、6日、7日(工作时间9：00-17：30)。

2、报名地点：南昌市人力资源市场一楼大厅(南昌市子固路78号)。每人限报一个岗位。请考生报考时认真对照所填报的岗位条件，不符合岗位条件者请勿报考。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，报考者在报名过程中填写的内容应尽量完整，特别是联系方式务必填报，且保持畅通，否则造成的后果自行负责。

3、报名需携带的材料：《智慧红谷滩运营中心公开招聘报名登记表》(附件2)填写相关信息并打印一份交报名处)、身份证、毕业证、职称资格证、执业资格证、等相关证件原件及A4纸复印件1份，免冠1寸照片3张;一个考生只可选报一个职位，每个职位招聘人数与报考人数比例要达到1：3以上方能开考，笔试人数不足招聘岗位1:2的比例时，对只招聘1个岗位的不开考，取消该职位的招聘名额;对招聘2个岗位以上的按开考比例相应调减该职位的招聘名额或取消招聘计划。

4、报名费：按物价部门批准的收费标准执行，80/科

5、年龄计算截止时间为2014年11月30日。

6、诚信报考，可携资料代报名。

7、笔试前一天领取准考证书，具体领取地点以电话通知为准。《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

四、考试，采取先笔试后面试的方式进行

1、笔试内容：笔试内容为综合能力测试和专业能力测试(不指定教材)，题型为客观题与主观题结合，采取闭卷方式，满分为100分，其中综合能力测试占60分，专业能力测试占40分。笔试成绩保留小数点后两位。综合基础知识科目考试主要测试考生应具备的理论素养、知识水平、综合素质及能力等。

2、笔试时间：2014年12月9日上午9:00-11:00。

3、所有岗位均根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：5比例确定面试人员，因故不能参加面试的，取消面试资格，面试人员不再递补。若笔试成绩出现末位同分则同分人员一并进入面试。

4、考生应考注意事项。

考生凭有效身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。遗失(过期)身份证者，必须在考前持贴有与报名表同底照片的公安机关户籍证明，到相关单位办理准考手续。

5、面试采用结构化形式，面试主要测试受试者的综合素质总分100分，面试成绩保留小数点后两位。面试时间2014年12月12日。面试地点及收费详见面试公告。

6、岗位按笔试50%、面试50%的比例合成总成绩。凡是面试人员与招聘岗位计划数大于1：1时，考生合成总成绩低于60分的不予录用。

7、面试人员与招聘岗位计划数小于或等于1：1时，面试人员面试成绩需达70分以上方可进入单位工作，否则取消或核减该岗位招聘计划。

五、面试前资格审查

(1)面试前的资格审查由招聘单位统一组织，江西省同济人力资源有限公司负责具体实施。具体事项另行通知。

(2)资格审查内容。面试入闱人员在资格审查时须提供本人身份证、毕业证(其他学历需认证的，需提供相关学历认证材料)、笔试准考证、招聘岗位要求的证件(证明)原件和复印件、本人近期与报名表同底一寸彩照以及《智慧红谷滩运营中心公开招聘报名登记表》。下列人员还需提供如下材料：

岗位要求具有工作经历的，应聘人员还须提供相应的用人单位盖章的证明材料。在编/在职人员还须提供所在单位及主管部门及各级组织人社部门出具的同意报考证明。

(3)未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对不符合报考条件和岗位条件的，取消面试资格。

(4)资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。凡发现报考人员与公告岗位要求的资格条件不符的，取消聘用资格。

六、公示和聘用

经笔试、面试合格确定的拟聘人员名单，由招聘单位委托江西省同济人力资源有限公司办理工资、人事代理等相关手续，并与同济人力资源有限公司签订劳动合同。新聘人员实行2个月试用期，新聘用人员初聘期限为2年，并须在智慧红谷滩运营中心服务2年以上，试用期包括在聘用期内。试用期间的工资福利待遇按有关规定执行。试用期满经考核合格者，办理正式聘用手续，不合格者，取消聘用资格。

七、政策咨询电话

0791--87596792 江西省同济人力资源有限公司、监督举报电话：0791--83835983

附件：

                     智慧红谷滩运营中心公开招聘工作人员岗位表