根据工作需要，遵义市商务局下属事业单位拟在全市范围内竞争性选拔1名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选拔范围、岗位及人数

在全市在编在岗的公务员或参照公务员法管理工作人员（调入后身份转变为事业单位工作人员）、事业单位在编在岗正式干部中选拔1名到市12312商务举报投诉服务中心工作。

二、选拔条件

（一）选拔条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正；

2.国民教育本科以上文化程度；

3.年龄在35周岁及以下（1978年12月11日及以后出生）；

4.具有2年以上商务、统计或安监部门工作的经历；

5.年度考核等次为称职（合格）以上；

6.身体健康；

7.符合拟选拔职位要求的其他资格条件；

8.法律、法规规定的其他条件。

计算工作经历和任职资历年限的截止时间为2014年12月10日。

（二）具有下列情况之一的，不得报名

1.尚在试用期内的;

2.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

3.受处分期间或者未满影响期限的;

4.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

5.所负责或承担的工作被上级有关部门一票否决且影响期未满的；

6.法律、法规规定的其他情形。

（三）参加公开选拔的人员，应按有关回避规定，不得报名参加有回避关系的选拔职位。

三、选拔方式和程序

选拔工作采取能力测试与考察相结合的方式，按照编制选拔职位计划、发布公告、报名、资格审核、能力测试、面试、考察和体检、公示、调动审批等程序进行。

（一）报名、资格审查

报名时间为2014年12月11-17日，每天上午9:00-11:30、下午14:00-17:00。到市商务局现场报名、现场接受报名资格审查的方式进行，具体步骤如下：

1.填写《遵义市商务局下属事业单位公开选拔工作人员报名推荐表》（简称《报名推荐表》），经所在单位签署意见，按干部管理权限报同级干部调配部门对报名有关信息审核盖章。

2.持经审核盖章后的《报名推荐表》原件、本人有效《居民身份证》原件及复印件、学历学位证明原件及复印件、《公务员登记表》（《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》）或《公务员录用审批表》复印件、《事业单位聘用人员审批表》复印件、《年度考核登记表》复印件以及选拔职位要求的其他条件证明材料，在规定时间到选拔单位进行现场报名，同时交本人近期正面免冠一寸纸质彩色照片1张和同底电子版照片（jpg格式，50kB以下，以身份证号命名）。各类证明材料复印件须加盖提供复印件单位的印章。

3.市商务局人事教育科当场对报名资格进行审查，对符合报名条件的，准予报名；对不符合条件而未通过审查的，向报考者反馈理由。报名期间，安排专人值守咨询电话，回答报考者咨询。资格审查通过即为报名成功。资格审查合格人员名单及相关材料需报市干部调配部门复审后向社会公示。资格审查贯穿整个选拔过程，发现资格不符的立即取消选拔资格。

（二）能力测试

1.写作测试。报考者现场撰写1篇命题文章（2500字以内），由市商务局党组成员进行综合评定后打分。满分为100分。

测试时间、地点另行通知。

2.面试。进入面试人选从报考者中根据写作测试成绩从高到低按面试人数与选拔职位计划数3:1比例以内确定。写作测试成绩名次末位并列的，同时确定为进入面试人选。

面试由市干部调配部门监督和指导，主要测试报考者的基本素质及适应选拔职位要求的专业水平和能力，面试原则上采取结构化面试的形式进行，面试满分为100分。市商务局成立面试工作组，面试工作组由考官小组和监督小组组成。考官小组由本单位代表和外聘考官组成，至少7人，其中外聘考官不少于3人，面试考官和工作人员应实行回避制度。监督小组由纪检监察机构选派1-2人组成。

面试时间、地点另行通知。

面试结束后2日内，确定考察人选并告知当事人（面试结束后7日内，将面试试题报干部调配部门备案）。

（三）成绩计算

写作测试成绩、面试成绩和综合成绩均按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。综合成绩计算公式为：

综合成绩=（写作测试成绩）×40%+面试成绩×60%。

根据选拔计划数按综合成绩从高到低等额确定考察和体检人选。考察和体检合格人数少于选拔计划的，可在完成面试的人员中按综合成绩从高到低依次递补。

考察和体检工作由市商务局负责组织实施，应在面试结束后20日内完成。体检应在干部调配部门指定的体检机构进行。

考察内容主要包括报考者的政治品质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、政治业务素质与公开选拔职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察政治品质、道德品行、工作实绩、群众公认度及其政治业务素质与公开选拔职位的适应程度。考察应当成立由2人以上组成的考察组，采取广泛听取意见、查阅干部档案、核实《公务员登记表》（《参照管理工作人员登记表》）或《事业单位聘用人员审批表》等方式进行，做到全面、客观、公正，并据实写作出考察结论。考察对象所在机关应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

在考察中发现下列情况之一的人员，考察不合格，由选拔单位报市干部调配部门审定，取消进入下一环节资格。

1.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；

2.组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；

3.玩忽职守，贻误工作的；

4.贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；

5.违反财经纪律，浪费国家或集体资财的；

6.滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；

7.泄露国家秘密或者工作秘密的；

8.参与或者支持^色 情、吸毒、赌博、迷信等活动的；

9.因政治、经济和其它问题正在接受审查且尚未有结论的；

10.触犯刑律被免予刑事处罚的；

11.受过刑事处罚、劳动教养的；

12.违反国家计划生育政策的；

13.曾被开除公职、党籍和学籍的；

14.在国家法定考试及县级以上部门组织的各类人事考试中被认定有严重舞弊行为的；

15.自2002年以来，曾受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看处分的；

16.自2002年以来，被党政机关、事业单位辞退的；

17.严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；

18.不能在规定时间内提供学历证、学位证、公务员登记表（参照公务员法管理人员登记表）或公务员录用审批表、事业单位聘用人员审批表及选拔职位所需的资格证明原件的；

19.有其他违法违纪行为，不适宜选调到市级机关工作的。

（五）确定选拔人员

综合报考者综合成绩、考察、体检情况和职位需求，按照干部管理权限，集体讨论后确定拟选拔人员。

（六）公示

确定拟选拔人员后报干部调配部门，并由干部调配部门、市商务局分别在遵义人力资源和社会保障局网、遵义市商务局网站和拟选拔人员原单位对拟选拔人选进行公示，公示期为5个工作日。

公示期间查实有影响选拔的问题的，取消选拔资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并做出结论后再决定是否选拔。

因取消选拔资格而空缺的职位从完成面试的人员中递补考察和体检对象。

（七）办理调动

公示期满后，没有问题或反映问题不影响选拔的，按规定程序和权限报市干部调配部门办理调动审批手续。

四、其他事项

（一）纪律监督

选拔工作接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和报考者要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

（二）本《选拔公告》由遵义市商务局负责解释。

咨询电话：0852－8269152  遵义市商务局

监督电话：0852－8981673  遵义市纪委第六纪工委

遵义市商务局下属事业单位公开遴选工作人员

报名推荐表