为进一步贯彻落实中央、省、市大学生村官工作有关精神，促进我县大学生村官有序合理流动，经县委、县政府决定，从我县大学生村官中定向招聘县乡事业单位工作人员。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过笔试、考评、体检等程序,择优聘用。具体公告如下：

一、招聘名额

66名县乡全额事业单位工作人员

二、报名条件

1、 昔阳县工作满两个聘期(6年)且考核合格以上的在岗大学生村官;

2、热爱农村，爱岗敬业，政治坚定，思想先进，能认真贯彻上级党委决策部署，行动上时刻与县委、县政府保持一致;

3、能坚守岗位，认真做好本职工作，积极宣传党的农村政策和法律法规，主动为群众办实事好事，践行党的群众路线;

4、能严格按照县委组织部要求，遵守工作纪律，完成各项工作任务;

5、身体健康，品行端正;

6、具有下列情况之一者，不得报考：

(1)正在受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的;

(2)正在党纪、政纪处分期间的;

(3)违反计划生育政策正在处罚期的;

(4)违反《昔阳县关于进一步加强大学生村官管理的实施细则》规定的;

(5)有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

三、报名办法

报考者持本人身份证、毕业证原件及复印件、服务单位出具的大学生村官在职在岗证明材料(乡镇党委 盖章、党委书记签字)、近期同底正面免冠一寸彩色照片四张，到昔阳县委组织部402会议室现场报名。报名者请在中国昔阳政府门户网站(www.xiyang.gov.cn)或昔阳县人力资源和社会保障局网站(wwww.xiyang.gov.cn/rensj)下载《2014年昔阳县从大学生村官中定向招聘县乡事业单位工作人员报名表》(表格的格式和字体不得改变，填写时统一使用宋体五号，报名序号不填)。报名时提交《报名表》(一式两份A4纸张)，报名费及考务费每人110元。

报考比例一般应达到3:1，如不达3:1，由县招聘领导组研究决定。

报名时间：2014年12月15日至16日

报名地点：昔阳县委组织部402会议室

准考证领取时间：2014年12月18日

准考证领取地点：昔阳县委组织部402会议室

咨询电话：0354-4123348 0354-4122401

四、招聘程序

1.笔试

笔试内容为《公共基础知识》、《申论》两科;笔试采取闭卷方式进行，各科计分均采取百分制。笔试成绩占总成绩的40%，保留两位小数。

笔试时间：2014年12月20日

笔试地点：详见准考证。

2.考评

重点从任职年限、政治待遇、任职情况、受表彰情况、年度考核情况、聘期考核情况、创业情况等方面考核在岗大学生村官现实表现。考核采取百分制，考评标准按照《昔阳县从大学生村官中定向招聘县乡事业单位工作人员综合考评方案》执行。考评得分占总成绩的60%，保留两位小数。

3.总成绩=笔试成绩(两科)&pide;2×40%+考评得分×60%，保留两位小数。

五、体检

考生总成绩由高到低排序，按招聘名额1:1的比例确定参加体检对象。如总成绩出现并列的情况下，按照综合考评得分确定排名先后。如综合考评得分相同，则依次按年度考核、聘期考核、受表彰的得分高低，确定参加体检对象。体检执行《晋中市招聘事业工作人员体检项目和标准》。体检不合格者按总成绩的下一名次依次递补。

六、聘用

根据笔试、考评、体检结果，确定拟招聘人员名单并进行公示，接受社会监督。公示期五个工作日，公示期满无异议或虽有反映但不影响聘用的人员填写《昔阳县事业单位聘用工作人员审批表》。聘用的工作人员，试用期为一年。试用期满经考核合格后，办理转正手续。考核不合格者，报请市委组织部批准，取消其聘用资格。

七、监督检查

招聘工作由县纪检监察部门全程监督检查，设立举报电话，对群众的检举、申诉和控告认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。

监督电话：4122351 县纠风办

咨询电话：4122401 中共昔阳县委组织部

4122121 县人力资源和社会保障局

昔阳县从大学生村官中定向招聘

县乡事业单位工作人员综合考评方案

为进一步加强大学生村官有序流动，增强招聘工作的科学性，切实将政治素质高、工作能力强的大学生村官选拔到县乡事业单位工作岗位上，经县委、县政府研究决定，制定综合考评方案如下：

一、考评范围

全县参加县乡全额事业单位招聘考试的大学生村官

二、考评标准

本次考评采取综合考评、量化打分的办法，从任职年限、政治待遇、任职情况、受表彰情况、年度考核、聘期考核、创业情况等七个方面综合打分，满分为100分。

（一）任职年限（20分）

1、2006年选聘的在岗大学生村官，得20分；

2、2007年选聘的在岗大学生村官，得15分；

3、2008年选聘的在岗大学生村官，得10分。

（二）政治待遇（5分）

1、担任乡镇党委委员的，得5分；

2、担任县级及以上“两代表一委员”的，得4分；

3、担任乡镇党代表和人大代表的，得3分。

注：同时享受多个政治待遇的，按最高得分计算。

（三）任职情况（10分）

1、担任村两委主干的，得10分；

2、担任村两委副职的，得8分；

3、担任村两委委员的，得5分；

4、担任其它职务的，得3分。

注：同时担任多个职务的，按最高职务得分计算。

（四）受表彰情况（20分）

1、受省委、省政府及以上表彰的，得20分；

2、受省直单位和市委、市政府表彰的，得15分；

3、受市直部门和县委、县政府表彰的，得10分；

4、受县直部门表彰的，得5分。

注：同时受多个部门表彰的按最高表彰计分，不累积计分。

（五）年度考核情况（20分）

1、三次及以上年度考核优秀的，得20分；

2、两次年度考核优秀的，得15分；

3、一次年度考核优秀的，得10分；

4、年度考核均为合格的，得8分。

（六）聘期考核情况（20分）

1、两个以上聘期考核优秀的，得20分；

2、一个聘期考核优秀的，得15分；

3、聘期考核均为合格的，得10分。

（七）创业情况（5分）

领办农民专业合作社的，得5分。

三、考核程序

1、综合评分。综合考评工作在县招聘领导组统一领导下，以乡镇（城区社区）为单位组织实施。乡镇（城区社区）党（工）委要成立综合考评组，党（工）委书记任组长，考评组成员由乡镇副职和乡镇站所负责人组成，人数不少于7人。在笔试结束后，综合考评组要按照考评标准对参考大学生村官进行逐一打分。

2、考评复核。乡镇（城区）党（工）委要在完成综合评分后，2个工作日内将综合评分表和汇总表，以电子版和纸质版报县委组织部，纸质版需加盖公章、党（工）委书记签字。县委组织部对考评结果进行复核后，报县招聘领导组办公室。

3、考评公示。县招聘领导组办公室将对全县大学生村官综合考评得分情况进行公示，公示期为5个工作日。

四、注意事项

1、乡镇党委要高度重视，加强组织领导。乡镇党委书记要切实履行第一责任人的职责，严格把关。综合考评组成员要坚持公平、公开、实事求是的原则，以高度负责的态度完成大学生村官综合考评工作。

2、乡镇党委在报送综合考评结果时，要提供具体评分依据。政治待遇和任职情况要提供当选证、任职文件、会议记录等原始依据，年度考核、聘期考核、受表彰情况、创业情况要提供原始证明材料。

                   昔阳县从大学生村官中定向招聘县乡

                         事业单位工作人员领导组

                        2014年12月11日             

2014年昔阳县从大学生村官中定向招聘

县乡事业单位工作人员报名表

                                     报名序号：