为进一步加强我县饮用水源保护工作，经县人民政府批复同意，大余县水利局面向社会公开招聘2名大余县饮用水源保护专职工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则及岗位需求

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、择优聘用的办法进行，通过资格审核、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘。

岗位需求：大余县饮用水源保护专职工作人员(合同制)2名。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.高中及以上学历，35周岁以下，身体健康，无残疾、无传染性疾病、具有较好的身体素质，具有基本的文字写作能力(年龄以身份证时间为准，年龄为1985年3月1日以后出生);

2.遵纪守法，无不良嗜好，无犯罪记录(户籍所在地派出所开具)，不怕困难、秉公执法，敢于与违法行为的人和事作斗争;

3.热爱从事水利工作，吃苦耐劳，具有较强的敬业和团队协作精神，服从组织分配，能落实县水利局交办的相关工作;

(二)下列人员不得报考

1.现役军人;

2.在读的非应届毕业生;

3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;

4.具有法律法规规定不得录(聘)用为国家工作人员的其他情形的人员。

三、招聘方法和步骤

(一)报名

1.报名时间：即2020年3月25日起至4月3日上午12点截止(上午8:30—12:00，下午14:30-17：30)。

2.报名地点：县水利局党政办公室

3.联系电话：0797-8722240，周伟(18172729005)。

4.报名方式：采取现场报名的方式，不接受电话和网上报名。

(二)资格审查

报名人员需持本人身份证、户口簿、毕业证及有关资质证书原件及复印件1份，一寸免冠照2张，如实填写《报名登记表》，由县水利局公开招聘工作小组将进行资格审查确认手续;逾期不予补报。

(三)面试、体检和考察

1.对符合资格条件的人员进行面试，面试内容将采取结构化面试和技能测试的方法进行(根据报名情况考前由招聘领导小组确定)，具体面试内容、时间、地点另行通知。面试时需携带本人身份证以供查验。

2.参加体检的人员拟按照聘用人数1:1的比例，根据面试成绩从高分到低分确定。体检费用考生自理，体检项目和标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行，体检不合格的依次递补。

3、体检合格的，确定为考察对象。考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。

(四)公示、录用和待遇

1.根据面试、体检和考察情况，择优确定拟录用人员并予以公示，公示期为5个工作日。

2.公示结束后签订聘用合同，聘用合同期限一年，试用期一个月，试用期被证明不合格者予以解聘;对考核不合格者终止其聘用合同，不再续聘。

3.工资待遇为试用期2600元/月，转正后3000元/月包干(含医保、社保、人身意外险等)。

附：

报名登记表

大余县水利局

2020年3月25日