根据工作需要，珠海出入境检验检疫局现面向社会公开招聘事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位、数量及专业

本次公开招聘计划数为8人。具体招聘职位、数量及专业详见附件1。

二、报考条件

(一)基本条件

1.具有中国国籍;

2.遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任心;

3.具备良好的团队精神和服务意识，有饱满的工作热情;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.熟悉计算机基本操作。

(二)基本资格

各职位基本资格条件详见附件1。

三、报名

(一)报名时间

2014年12月26日至2015年1月10日。

(二)资格审查

本次报名资格审查分初审和报名确认两个阶段进行。

1.初审。报考者须以发送电子邮件(电子邮件主题统一填写“XXX(姓名)报名表”)的方式向我局提交以下材料：

(1)《珠海出入境检验检疫局公开招聘事业编制人员报名登记表》(附件2，需贴本人近期电子版免冠1寸照片)，每人只能选择一个职位报考;

(2)身份证、学历、学位证书等扫描件;

(3)反映本人专业技术水平、学术水平的相关材料及报考职位要求的其他相关材料。

每位报考者必须对自己所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经查实即取消报考及聘用资格。

经初审后，我局将在48小时之内以电子邮件或电话联系等方式向报名者反馈初审情况。

电子邮箱：职位001-004：756691821@qq.com。

职位005：renshichu@zhciq.gov.cn。

职位006-008：1073590069@qq.com。

咨询电话：职位001-004：0756-3370387

职位005：0756-3219040

职位006-008：0756-3966123

电话咨询时间：9:00-11:30，14:30-17:00。

凡报考者与本局在职人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，在报名时应主动声明，并填写在《珠海出入境检验检疫局公开招聘事业编制人员报名登记表》相应的“家庭成员及主要社会关系”栏内。

2.报名确认。凡通过报名初审的考生，应于2015年1月11日之前发邮件到我局进行报名确认，逾期视为自动放弃。

邮件内容需包括：姓名、性别、身份证号码、报考职位序号、报考职位、所学专业、联系方式。标题统一按“(姓名)确认参加珠海出入境检验检疫局××职位考试”。

我局将于2015年1月13日公布通过资格审查的报考人员名单，请报考者及时到本局网站的&ldq uo;通知公告”栏查询并关注考试有关事项(网址：http://www.zhciq.gov.cn，下同)。

四、考试

(一)考试形式

考试方式：笔试+现场操作+面试

笔试采取闭卷形式，时间为120分钟，满分为100分，取前3名进入现场操作和面试。笔试成绩按30%比例计入总成绩。

现场操作主要考核应聘者的专业基础知识和实验动手能力，满分为100分。现场操作成绩按30%比例计入总成绩。

面试主要测试应聘者的政策把握、综合分析、组织协调、业务素质和语言表达等综合能力，满分为100分。面试成绩按40%比例计入总成绩。

(二)考试时间及要求

1.考试时间

2015年1月19-23日，各阶段具体考试时间另行通知考生。

2.考试要求

(1)笔试

笔试前一天组织考生熟悉考场、领取准 考证。

各职位使用各专业专用的笔试题本。

笔试成绩及合格分数线将根据阅卷机构的工作进度及时在本局网站上公布，敬请考生关注并适时登录本局网站查询。我局将在笔试合格人员中，按照考分从高到低的顺序，按1:3的比例确定参加现场操作和面试人员。参加现场操作和面试人员名单、考试时间、地点及相关事宜将通过本局网站公布。现场操作和面试前将对考生进行资格复查，请考生提拱报名时提交的所有材料的原件。

(2)现场操作

现场操作采取现场动手操作和现场问答的形式，使用各专业专用的现场操作题本。

(3)面试

面试采取结构化面试题本。

五、体检

本局将按照综合成绩从高到低的顺序确定参加体检人员名单。体检人数与拟聘用人数之比为1:1。综合成绩的计算方法为：

综合成绩=笔试成绩×30%+现场操作成绩×30%+面试成绩×40%。

体检工作由我局统一组织，在国家指定的珠海市公务员考录体检医院(珠海市内)中择一实施，体检费用由体检对象自理。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

体检合格者进入考察。若体检不合格，按照总成绩由高到低依次递补参加体检。

六、考察

对体检合格者，由本局统一安排考察。考察工作将按照德才兼备的标准，根据拟聘用职位的要求，采取向考生所在单位或学校了解核实有关情况、查阅人事档案等多种形式，了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对考生的报考资格进行复查，包括所提交的相关材料是否真实、有效等，其中一项不合格的，取消聘用资格。

考察不合格或在考察以后其他环节放弃聘用资格的，将不再实行递补。

七、聘用

考察结束后，经研究确定的拟聘用人员名单按照相关规定在本局网站上公示。

公示结束后，如无影响招聘结果的反映，本局即予办理聘用手续，并按规定对受聘人员实行一年的试用期(试用期包括在聘用合同内)。试用期满考核合格后，予以正式聘用，纳入事业编制人员管理。不合格的，终止合同，解除聘用关系。

八、特别提示

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如果社会上出现任何形式的辅导班、辅导网站或印制的复习备考资料、发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。