根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法(2011年修订稿)》(成人社办发〔2011〕276号)规定和我县事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开招聘金堂县广播电视台主持人1名。本次公开招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位人员聘用制管理。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)应聘人员必须具备下列基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍;热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党;遵纪守法，品行良好，爱岗敬业。

2、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

3、委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

4、符合《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》有关回避的规定。

(二)有下列情况之一者，不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被开除公职的;

3、有违法、违纪行为正在接受审查的;

4、尚未解除党纪、政纪处分的;

5、法律、法规规定不得招聘为事业单位人员的其他情形;

6、2015年7月31日以后毕业的在读生。

二、招聘对象及岗位条件

三、考试方式

考试方式采取先面试后笔试的方式进行。

(一)面试程序

1、报名

采取网上投递报名表和现场报名相结合方式进行。

(1)网上投递报名表

时间：2015年1月5日至1月11日17：00点。

符合条件者可通过填写《2015年金堂县广播电视台面向社会公开招聘工作人员报名表》，详细填写个人信息(附本人近期免冠照片)，发送电子邮件至jtrczx@163.com)

(2)现场报名及网上报名人员资格确认

A、时间：2015年1月12日至13日，上午9：00-12：00，下午13:00—17:00。

B、报名地点：金堂县人才交流服务中心(地址：金堂县赵镇十里大道二段89号，联系电话：028-84997012)。

C、原件校验：①报名时携带有效的居民身份证 、毕业证书、学士学位证书、普通话等级证书等材料原件及复印件;②本人近期一寸正面免冠同底照片2张;③档案所在地出具的未就业证明或现所在单位及主管部门同意报考的证明(服务基层大学生志愿者提供服务所在地县级项目管理部门同意报考证明;④委培、定向应届毕业生须提供原委培、定向单位同意报考证明);⑤2015年应届毕业生须出具学校提供的就业推荐表原件及复印件;⑥现场填写《2014年金堂县广播电视台面向社会公开招聘工作人员报名表》，进行资格审查。

D、资格审查合格者，现场发放《面试通知书》。按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，缴纳面试费80元。

2、面试

A、面试满分为100分。按照招聘岗位人数与面试人员比例原则上不低于1:3。达不到上述比例的，在征得主考机关和招聘单位同意后，可放宽至1:2。

B、面试时间：2015年1月14日。面试地点详见《面试通知书》。

C、由主考机关和招聘单位进行面试(面试主要测试报考者的形象气质、仪表举止、口头表达、普通话水平、机敏反应和组织协调等能力)。

D、成绩公示：2015年1月15日在金堂人才网上公示。

(二)笔试程序

(1)报名

面试成绩前三名进入笔试环节(最后一名成绩相同一并进入笔试环节)。进入笔试环节的人员请于2015年1月16日至17月17:00在成都人事考试网(http：//www.cdpta.gov.cn)上完成笔试报名。报名时间为：

A、网上报名：2015年1月16日00:00—1月17日23:59。

B、照片审查：2015年1月16日09:00—1月17日17:00。

C、资格审查：2015年1月16日09:00—1月18日17:00。

D、网上缴费：2015年1月16日09:00—1月18日24:00。

(2)程序

A、报名注册。应聘人员须先按网络提示进行注来源:91考试网 91Exam.org册，并详细填写个人基本信息、上传照片(照片应为应聘人员本人近期的免冠证件照片，文件格式为JPG或BMP格式并大于3K小于20K。不按规定上传照片者，将无法通过资格审查)。应聘人员注册并填写完个人基本信息和上传照片后方可报名。

B、填报信息。应聘人员如实准确完整填写《2015年金堂县广播电视台面向社会公开招聘工作人员报考资格审查表》的各项内容并提交资格审查。应聘人员在填写《2015年金堂县广播电视台面向社会公开招聘工作人员报考资格审查表》并提交资格审查成功的1-2个工作日后，登陆报名网站查询是否通过资格审查。

C、报名缴费。经网络资格审查合格的应聘人员，须及时按网络提示缴纳笔试费(根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试费50元/科，两科共计100元)。应聘人员未在规定时间内缴费，视为自动放弃。报名成功后，打印《2015年金堂县广播电视台面向社会公开招聘工作人员报考资格审查表》，供核对校验原件时使用。

D、加分资料审查。经组织选派的大学生志愿者，服务期满、考核合格且未被机关事业单位正式录(聘)用的以及退役大学生士兵(指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵)未被机关、事业单位正式录(聘)用的，按照有关文件规定享受笔试成绩(两科成绩按比例折合后)加分政策。

符合政策性加分条件的报考人员，大学生志愿者须提供《2015年金堂县广播电视台面向社会公开招聘工作人员报考资格审查表》、服务所在地县(市)区以上项目管理部门出具的证明(内容包括：志愿者姓名、身份证号、是否为大学生志愿者、所属项目计划、服务单位、协议服务期起止期限、服务期是否已满及考核结果、是否被机关事业单位正式录(聘)用。特别提示：证明材料上的姓名、身份证号必须与报考者报名时使用的姓名、身份证号完全一致，否则不予办理加分手续)、相关考核材料以及服务证书的原件、复印件各一份;退役大学生士兵须提供户籍所在地县(市)区以上民政部门出具的证明(内容包括服现役的经历年限、未被机关或事业单位录(聘)用)、退伍(复员)证书的原件、复印件各一份。待缴纳了笔试考务费后，在2015年1月20日前的工作日内交金堂县人才交流服务中心，经审查符合条件的按规定加分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理，责任自负。

E、打印准考证。已缴纳考试费的应聘人员，于2015年1月21日至24日凭姓名和身份证号登陆成都人事考试网(www.cdpta.gov.cn)，按照网络提示自行打印笔试准考证。不具备打印条件的报考者，可持本人有效身份证到成都市人事考试中心打印。未打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。

F、报名要求。报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

应聘人员网上打印准考证时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通;联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

(3)笔试要求

A、笔试内容：《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》;两科满分各100分，分别占笔试总成绩的50%。

B、笔试时间：2015年1月24日上午(周六)。

C、笔试地点：见《准考证》。

D、笔试时须携带本人《准考证》和居民身份证(不含过期身份证、临时旧版身份证和身份证复印件)。

E、笔试成绩及综合成绩将于2015年2月4日在金堂人才网公布。

F、查分申请：根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。

(三)考试总成绩计算

笔试成绩满分100分;面试成绩满分100分。

总成绩=面试成绩×50%+(笔试成绩+加分)×50%。

分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。

四、体检

(一)根据折合后总成绩，按考生所报岗位从高分到低分等额确定进入体检人员(如总成绩相同，按笔试成绩排序;笔试总成绩相同，先后以《公共基础知识》、《职业能力倾向测验》成绩高低的顺序确定名次)，具体体检时间另行通知。

(二)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检费用由进入体检人员承担。

(三)进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由主考机关和招聘单位指定到除原体检医院以外的医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位总成绩从高分到低分依次等额递补。

五、考察

体检合格者由招聘单位和主管部门对其进行考察。考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。

因个人原因导致招聘单 位和主管部门无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，按照总成绩从高分到低分依次等额递补。

六、公示

考核合格者由主考机关确定为拟聘人员，在金堂人才网进行公示，公示期为7个工作日。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。

七、聘用及报到

(一)经公示无异议的拟聘人员办理聘用手续。

(二)拟聘人员如系2015年毕业的普通高等院校学生需与招聘单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，报到时交验毕业证等报名资格条件中要求的证件、证明材料。

(三)拟聘人员应在规定的时限内到单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

(四)公开招聘的工作人员，按照国家规定实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。