根据《临汾市人民医院等24个市直事业单位招聘工作人员实施方案》(临人社发〔2014〕10号)文件精神和《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》文件精神，通过资格初审、笔试考试及资格复审，最终确定参加临汾市粮食局粮食流通管理稽查队面试的人员共15名。本次招聘工作人员面试实施方案如下：

一、面试时间和地点

时间：2015年1月17日

地点：临汾市人民警察学校(临么路—原临浮路178号)

二、面试原则

1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

2、坚持统一政策、统一组织、统一程序的原则。

3、坚持保密、回避、监督的原则。

三、面试方法和内容

采用结构化面试的方式进行，主要测评考生从事工作必需的综合分析、组织协调、临场应变、逻辑思维、语言表达、仪容气质等方面的综合素质和能力。

四、命题范围及各岗位面试人数

1、命题范围

以考生应掌握的报考岗位专业基本理论和基本技能为主，同时考察考生综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调、仪态气质等综合素质。

2、岗位面试人数：

五、面试程序

1、参加面试考生务于1月17日上午8:00时持身份证、准考证等有效证件报到，确认身份，安排面试有关事宜。

2、1月17日考生面试。面试考生需在1月17日上午8:00到达面试地点，由工作人员安排到候考室待考，迟到的考生不得参加面试;考生于上午8:10抽签决定面试顺序,上午8:00组织面试考官会议，做出面试工作安排。上午8:30考官组对前三位考生组织试评，以统一评分尺度;上午9:00面试正式开始，每位考生面试时间为10分钟。

3、每名考生面试结束后，由工作人员根据考官打分情况按照规定的计分方法，计算出考生成绩，签署姓名，再经现场监督人员签字确认后，由主考官审核签字，当场向考生公布。

4、面试结束后，工作人员将考生的面试成绩及排名顺序于当天在面试地点明显位置进行公布。

六、面试考官及工作人员的组成

1、面试考官组成：为确保面试工作 的公开、公平、公正，成立考官组，考官组7人，由有关方面人员和专家组成;考官组设主考官1人，主持本次面试。

2、考场工作人员：面试考场设监督员2名，记分员2名、计时员1名。

七、面试评分办法

面试成绩实行百分制。每位考生的最后面试成绩按下列办法计算：去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加除以有效考官人数(5人)求得平均分(保留两位小数点)。面试成绩从高分到低分以及格线以上排列。凡面试成绩达不到60分以上者，不得进入考核环节。考官打分低于60分、高于90分者须注明打分原因。

八、面试工作纪律

1、考官及工作人员要认真履行职责，严格遵守保密纪律和工作纪律，自觉接受监督，确保面试工作的公平公正。

2、面试期间所有工作人员实行全封闭管理，不得迟到早退。

3、凡考官、工作人员与考生有亲属关系或因其他原因需要回避的，必须按规定实行回避。

4、考官与工作人员要坚守工作岗位，考官、考场内工作人员与考场外人员不允许单独见面，面试期间，考官应单独评分，考官及考场内工作人员不得有任何影响考生面试的言行。

5、任何人不得泄露考官打分情况。

6、任何人不得在工作职责之外以任何理由单独进入考场、候考室。

7、任何人不得将手机等通讯工具带入考区，不得以任何方式与外界联系。凡将通讯工具带入考区的，应一律主动上交监督员保管，否则按违纪处理。

8、面试试题及面试草稿纸不得带出面试考场，由工作人员统一收集保管。

9、严格遵守作息时间，考官和工作人员应按时到岗开展工作。

咨询电话：0357-2013546

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临汾市粮食局

2015年1月5日