根据临汾市人力资源和社会保障局下发的《临汾市人民医院等24个市直事业单位招聘工作人员实施方案》(临人社聘字[2014]10号)文件和《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》文件精神，通过资格初审、笔试考试及资格复审，临汾市体育运动学校和临汾市射击射箭运动管理中心两个事业单位最终确定面试人员77人。结合招聘工作的实际，制定本面试实施方案。

一、面试原则

1、坚持公开、公平、公正、择优原则。

2、统一政策，统一组织，统一程序原则。

3、严格保密、回避、监督原则。

二、面试时间、地点

时间：2015年1 月24日(星期六)。

地点：临汾市体育运动学校(临汾市尧都区体育街15号)

具体面试地点：教师、教辅、医疗、管理岗位在教学楼内进行;教练员岗位在体育场综合训练馆进行。

三、面试方法和内容

1、教师岗位面试：采取说课和理论答辩的方式进行，主要考察应聘者的专业功底与教育教学能力;同时考察应聘人员的综合分析、逻辑思维、基本操作、临场应变、语言表达、仪态气质、职业道德等综合素质。

2、教练员岗位面试：采取说课、理论答辩和对本专业进行相关技能展示的方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平和示范能力。

3、教辅、医疗及管理岗位面试：采取结构化面试的方式进行，主要测评考生从事工作所需的综合分析、组织协调、临场应变、逻辑思维、语言表达、仪容气质、职业道德等方面的综合素质和能力。

四、命题范围及面试分组

1、命题范围

统一抽调相关专家组织命题。

教师岗位：说课课题按照临汾市体育运动学校三年制中专教材确定，每人一个题目，用现场抽签的办法确定。说课主要考察：教育理念、教材讲析、教法选用、教学基本功、教学效果等能力，此项占面试成绩的70%;理论答辩每人一个题目，主要考察考生的综合素质、从业能力、职业道德等，此项成绩占面试成绩的30%。

教练员岗位：说课课题按照临汾市体育运动学校本项目训练大纲确定说课内容，每人一个题目，用现场抽签的办法确定。主要考察教练员的训练理念、专业技能、授课能力(包括技能展示)，此项占面试成绩的70%;理论答辩每人一个题目，主要考察考生的综合素质、从业能力、职业道德等，此项成绩占面试成绩的30%。

教辅、医疗及管理岗位：面试答辩内容根据岗位需求分类命题，在面试现场抽题确定，每人2题, 主要测评考生的综合分析、组织协调、临场应变、逻辑思维、语言表达、仪容气质、职业道德等方面的综合素质和能力。每题占面试成绩的50%。

2、考生分组

为了提高工作效率，更好地掌握面试尺度，根据招聘岗位要求及考生专业类别，面试分教练组;教师文科组;教师理科组;教辅、管理、医疗组四个组同时进行。

面试工作分组情况：

 五、面试程序

1、所有考生须于 1 月23 日下午15:00报到，携带笔试准考证、身份证确认身份，安排面试有关事宜。

2、考生须在1 月24 日上午7:00统一进入候考室，并按专业分组情况分区就坐待考，迟到的考生不得参加面试;所有考生于上午7:15抽签决定面试顺序号，由保密员登记密封;上午7:30教练员、教师岗位第一名考生抽题，进入备课室备课，十五分钟后，第二名考生抽题备课，依次类推。上午8:30，面试正式开始。教辅、医疗及管理岗位考生8:30第一名考生进入面试室现场抽题开始面试，10分钟后第二名考生现场抽题面试，依次类推。

3、面试时间：教练员岗位说课及技能展示10分钟，答辩5分钟，共计15分钟;教师岗位说课10分钟，答辩5分钟，共计15分钟;教辅、医疗及管理岗位答辩两个题目，每题5分钟，共计10分钟。

4、每名考生面试结束后，由工作人员根据考官打分情况按照规定的计分方法，计算出考生成绩，经现场监督人员签字确认后，由主考官审核签字，向考生公布个人成绩。

5、面试结束后，各面试小组将面试成绩等相关材料汇总密封，主考官、监督员、计分员签名，由记分员交保密室封存。

6、成绩公布。工作人员在监督员监督下，将考生面试成绩拆封按抽签序号与考生姓名核对，交由专门计分人员核计考生招聘总成绩。

7、考生总成绩及排名顺序于当天在考场外明显位置进行公布。

六、面试评分 办法

面试成绩实行百分制。

教师、教练员岗位，说课成绩占70%，答辩成绩占30%。教辅、医疗及管理岗位，答辩2题，每题成绩占50%。

计分办法：从考官给出的分数中，去掉一个最高分和一个最低分,剩余分数相加除以有效考官人数(5人)求得平均分(保留两位小数点)。面试及格线为60分，凡面试成绩达不到60分以上者，不得进入下一个环节。考官打分低于60分，高于90分(含90分)须注明打分原因。

七、面试考官

面试考官在面试前一天到达指定地点报到，实行集中封闭管理。

为了确保面试工作的公正、科学，成立四个由多单位(部门)、多学科、有回避的考官组。每个考官组7人，其中设主考官1人，主持面试程序及相关考务工作。

八、面试工作人员

1、组织员11人

职责：负责组织考生的报到、抽签工作，核查考生的身份证、笔试准考证，并核对与考生长相是否相符;负责候考室、备课室和暂留室人员的协调管理;监督每位候考人员是否有违纪行为并进行登记。

2、引导员5人

职责：从候考室引导考生进入备课室，将面试完毕的考生送到暂留室。

3、计分员8人

职责：主要负责将考官打分情况汇总，准确计算每位考生的面试成绩并当面向考生宣布成绩。

4、计时员4人

职责：主要负责每位考生的讲课、答辩、展示的计时工作。

5、监督员8人

每个面试考场各2名，主要负责面试考场的监督工作。

6、保密员2人

负责试题及面试相关资料的存档、保管、安全、保密。

7、后勤保卫组 8 人(包括医疗人员1人)

职责：负责面试考场的后勤及安全保卫工作。

九、面试纪律

1、考官及工作人员必须认真履行职责，严格遵守保密纪律和工作纪律，自觉接受监督，确保面试结果的公平性和公正性。

2、面试期间所有人员实行全封闭管理，禁止单独活动，保持考场安静。

3、凡考官或工作人员与考生有亲属关系或其他原因需要回避的，须按相关规定实行回避。

4、考场内禁止考官及工作人员与考场外任何人员单独见面和交谈。休息期间，考官及考场内工作人员不得离开规定的区域。

5、考场外工作人员不得进入考场内，不得向考生询问有关面试内容等情况。

6、任何人不得泄露考官打分