九、总成绩合成

笔试科目成绩满分为100分，占综合成绩50%。

面试成绩满分为100分，占综合成绩50%。面试达不到合格线60分者不予录用。

综合成绩合成方法为：

综合成绩=笔试科目成绩×50%+面试成绩×50%

综合成绩满分为100分。综合成绩达不到合格线60分者的不予录用。

十、体检和考察

(一)体检

面试工作结束后第5工作日，报考人员登录报名网站查询是否进入体检，并按要求参加体检。

以综合成绩按照由高分到低分排序，按招聘岗位与进入体检人数之比1:1的比例，确定参加体检人员名单。

体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)统一组织实施。非招聘单位原因未按照规定时间和地点参加体检、复检人员，视为自动放弃。因报考者体检不合格或自动放弃体检的，该岗位将按综合成绩由高分到低分依次进行递补。体检阶段递补按照招聘单位意见进行。

(二)考察

考察由招聘单位及上级主管部门组织实施，做到全面、客观、公正。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

十一、公示

根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单，在天津市人力资源和社会保障网(http://www.tj.lss.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。

十二、咨询、举报、投诉电话

政策咨询、岗位条件咨询：022-27429905

监督电话：022-27429901 022-27586592

点击下载>>>

天津市南开区人力资源和社会保障局

天津市南开区卫生局

2015年2月