A．知识最重要 B．人际关系最重要 C．能力最重要 D．人品最重要
41．在日常工作中，你比较注重什么? （）
A．使自己的着装和发型非常得体 B．提高自己的社会交往能力
C．广泛建立对自己有利的社会资源 D．提高自己的业务水平和工作能力
42．作为一名职工，我可以将自己描述为：可靠（）。A．从不 B．较少 C．较多 D．总是
43．某公司没有专门的保洁人员，也没有制定打扫卫生的轮值制度，办公室的卫生由公司职员自己打扫。如果你是该公司职员，你会采取哪一种做法? （）
A．上班后，看有没有人做卫生。如果没人做，就自己做B．不管别人做不做，自己都做
C．如果公司有比自己年轻的同事，可以让他们去做 D．等领导安排自己做的时候再做作

44．作为一名职工，我可以将自己描述为：热情（）。A．从不 B．较少 C．较多 D．总是
45．假如你是公司的推销员，在向客户推销某一产品时，你通常会采取以下哪一种推销方法?
（）A．为了推销成功，不主动说明产品存在的不足之处，客户问到时再说
B．实事求是地介绍产品的状况C．实事求是地介绍产品的优点
D．与其他同类产品相比较，实事求是地说明本公司产品的优点
46．你致力于做好工作吗? （）A．从不 B．较少 C．较多 D．总是

47．单位对因公出差的住宿费一般都有限额规定。如果领导安排你出差，你会采取以下哪一种做法? （）A．无论工作是否需要，都按单位规定的最高限额选择饭店
B．只要能完成工作，尽量选择价格低的饭店C．只要能完成工作，住什么样的饭店无所谓
D．住宿的档次对单位的形象和工作有影响，应根据工作需要进行选择
48．作为一名职工，我可以将自己描述为：疏忽（）。A．从不 B．较少C．较多 D．总是
49．A厂的职工朱某用恐吓电话等非常手段将B厂长期拖欠A厂的钱要回，你认可下列哪些说法? （）A．以恶制恶的正义之举 B．违反道德的行为
C．特殊情境下的正确选择，因为若不采用非常手段，就不能要回欠款D．目的正当，但手段欠妥
50．你不喜欢某同事，其主要原因之一是因为他(她)（）。A．喜欢在背地谈论别人 B．喜欢在背地里谈论领导C．对别人好，对我却很疏远 D．不喜欢和我交谈
                          第二部分 理论知识
                (51～150题，共100道题，满分为100分)

一、单项选择题(51～110题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)
51．对于“企业内部劳动规则”的阐述，错误的是（）。
A．企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则B．企业内部劳动规则在用人单位的范围之内有效
C．企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门批准D．工会或职工代表大会也是制定规则的主体之一
52．根据我国《集体合同规定》，集体合同的期限为（）。A．1年以上 B．2年以上 C．1—3年 D．2—3年
53．下列选项中，不属于劳动要素特点的是（）。A．个体差异性 B．非动力性 C．自我选择性 D．非经济性
54．在劳动者与雇主的关系中，下面表述较为合理的是（）。A．合作、共存的关系B．对立冲突的关系C．有一些利益冲突，以合作、共存为主的关系D．有一些合作、共存，以对立冲突为主的关系
55．现代人力资源管理以（）为中心。A．信息 B．事 C．资本 D．人
56．（）是现代人力资源管理的重要特征之一。A．物质性 B．战略性 C．可用性 D．有限性
57．周期性失业属于（）失业。 A．选探性 B．结构性 C．摩擦性 D．总量性
58．在社会生产中最重要的要素是（）。A．资本 B．技术 C．劳动 D．环境
59．统计的特点是（）。A．社会性、经济性、可行性 B．社会性、总体性、综合性
C．社会性、总体性、数量性 D．社会性、经济性、数量性

60．重点调查中的重点单位是指（）
A．具有重点意义或者代表性的单位 B．体现当前工作重点的单位
C．管理工作中具有重点意义的单位 D．在总体中举足轻重的单位
61．（）主要是审查数据资料的口径、计算方法、计量单位等是否符合要求。
A．及时性审核 B．完整性审核 C．正确性审核 D．统一性审核
62．windows结束一个应用程序的操作是（）。A．激活其它应用程序窗口 B．使窗口最小化
C．关闭应用程序窗口 D．关闭应用程序的所有子窗口
63．在windows的资源管理器窗口右部，若已单击了第一个文件，又按住Ctrl键并单击了第五个文件，则（）。A．有0个文件被选中 B．有5个文件被选中
C．有1个文件被选中 D．有2个文件被选中
64．在Windows2000中，如果已经对某些段落进行分栏，在（）下能看到分栏效果。
A．大纲视图 B．页嵌见图 C．普通视图 D．主控文档
65．下列选项中，不属于行政公文的是（）。A．命令 B．计划 C．通知 D．请示
66．“他去超市买一周的食品”是（）。A．主谓句 B．连谓句 C．单主句 D．双宾句
67．偏正复句的两个分句之间的关系有（）。 A．解说关系 B．连贯关系 C．递进关系 D．条件关系
68．组织信息调查研究中，采集有关自变量和因变量资料数据的调查研究是（）
A．因果关系调研 B．描述性调研 C．预测性调研 D．探索性调研
69．信息具有滞后性的原因是（）。A．信息流总落后于资金流 B．信息流总落后于物流
C．资金流总落后于信息流 D．物流总落后于信息施
70．企业组织的层次与管理幅度的关系是（）。
A．管理幅度越大，管理层次越多 B．管理幅度越大，管理层次越少
C．管理幅度越大，管理层次可能越多 D．管理幅度越大，管理层次可能越少
71．企业管理体制中的“制”指的是（）。A．企业组织的无形部分 B．中层管理者之间的关系
C．不同管理单元的沟通 D．决策层对企业的控制力
72．人员招聘的直接目标是为了（）。A．—招聘到精英人员 B．获得组织所需要的人
C．提高单位影响力 D．增加人力资源的储备
73．以下选项中，不属于人力资源配置主要原理的是（）。
A．互补增值原理 B．激励强化原理  C．动态适应原理 D．能位对应原理
74．人员配置的根本目的是（）。
A．使得组织的任务和要求与个人相适应 B．为员工找到创造发挥作用的条件
C．通过个体之间取长补短形成整体优势 D．保持所有员工的心理和生理健康
75．在工作分析的基本方法中，使用范围很广、员常用的工作信息提取方法是（）
A．工作实践法 B．面谈法 C．问卷调查法 D．观察法
76．工作分析人员对员工工作的全过程进行观察，应采用（）。A．阶段观察法 B．工作表演法 C．直接观察法 D．综合观察法
77．心理