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科研经费（理工类30—100万元，人文社科类10—30万元）。三层次“精英人才”，工资待遇为年薪制，发放标准：5—10万元。聘期内学校提供临时住房一套。学校根据“精英人才”入职时提交的科研计划，提供一定数额的科研经费（理工类10—20万元，人文社科类6—10万元）。
第八章 考 核 第十四条 学院每年须对“精英人才”按确定的工作任务进行考核，并向人事处提交年度工作进展报告和考核结果。对年度考核不合格者，仅给予60%的岗位津贴，聘期期满考核合格则补发。对连续两年考核不合格者，终止合同。 第十五条 “精英人才”在受聘期间出现辞职、违反职业道德、弄虚作假或违反校规校纪、触犯法律等行为，学校有权终止合同，“精英人才”须根据合同约定承担相应违约责任。 第十六条 “精英人才”在聘期内，出国交流时间每年不超过6个月。
第九章 附 则 第十七条 本办法自发布之日起实行，由人事处负责解释。 2014年7月4日
The most exhausting thing in life is being insincere. 生活中最使人筋疲力尽的事是装虚作假。
Wisdom in the mind is better than money in the hand. 头脑里的知识比手中的金钱更有用. | 
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