如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的，A类岗 位按《专业知识》(或《申论》)成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以面试成绩高低决定取舍;B类岗位按专业测试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以笔试成绩高低决定取舍)。等额递补各不超过两次。

(七)确定拟聘人员

各市直主管部门根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况，经集体研究后，择优确定拟聘人员。

(八)公示、报批

1、拟聘人员统一在合肥人事考试网公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，报经市人社部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。

2、报批：公示期满后，对公示无异议或有异议但反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照干部人事管理权限的规定，由各市直主管部门将有关报批材料报市人社部门审核，市人社部门对审核通过人员办理批复手续。报批材料包括：报批报告、拟聘人员花名册、拟聘岗来源:91考试网位所要求的证书、体检考察材料及其它相关材料原件。

3、对违反公开招聘规定或未能在规定时间前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书及相关材料的报考人员，取消其聘用资格。

(九)聘用手续、待遇

1、根据市人社部门的批复，用人单位与拟聘人员按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为3年，其中试用期为6个月，试用期包括在劳动合同期限内。

2、待遇：用人单位为所聘人员办理企业养老保险，在聘期间，与事业单位在编在岗人员实行同岗同酬。

四、其它

(一)笔试费用45元/科，面试费用80元/人。

(二)联系电话

政策咨询：0551-63536115

(各单位联系电话详见岗位表)

监 督：0551-63536506

考 务：0551-62669622、62615147

(三)查询网站：合肥人事考试网(www.hfpta.com)

 安徽:2015年03月合肥市事业单位公开招聘508名工作人员岗位表

2015年3月9日