为深入贯彻习 近 平 总 书 记关于工人阶级和工会工作的重要论述，建设一支适应新形势下工会工作任务需求的社会工作专业人才队伍，发挥工会组织在服务大局、服务基层、服务职工中的积极作用，满足职工群众多样化的社会服务需求，推动普洱工会工作的创新发展，普洱市工业园区管委会拟孵化社会公益组织，即：普洱市惠工中心。现将公开选聘普洱市惠工中心主任的有关事项公告如下：

一、选聘岗位及职责

(一)选聘岗位

普洱市惠工中心主任1名。

(二)岗位职责

1.参与推动各类单位依法组建工会和发展会员工作，帮助指导基层工会组织规范化建设;采集基层工会组织、工会会员的信息并录入数据库;帮助指导职工签订劳动合同、开展集体协商、落实工会劳动法律监督、参与企事业单位民主管理，维护职工的劳动经济权益和民主权利;

2.向职工普及劳动法律知识和政策法规，为职工提供法律援助，接受职工委托参与劳动争议案件的协商和调解，代理劳动仲裁和诉讼;促进企事业单位不断改善劳动条件，加强劳动保护，支持和帮助职工预防和治疗职业病，维护职工劳动安全、休息休假和职业健康权益以及女职工的特殊劳动保护权益;协调推进职工后勤保障服务，提高职工生活保障水平;

3.了解困难职工及其家庭基本生活情况，开展困难帮扶工作,促进困难职工解困脱困;协助政府部门为职工特别是下岗、失业人员提供职业介绍、转岗安置、社会保障、创业扶持、职业培训等服务，帮助职工规划职业发展等;

4.负责宣传、动员、组织职工参加职工医疗互助活动，承担互助金收交、补助审批、日常管理等工作;掌握职工思想动态，反映职工诉求，开展人文关怀和心理疏导，提高职工心理适应能力，结合实际做好释疑解惑、化解矛盾等工作;

5.运用信息化手段，开展“互联网+”工会普惠性服务;提供企业产品宣传包装代售服务、文艺体育活动组织服务、文化宣传服务、招商引资咨询服务、法律咨询服务、食堂代营服务及各类行业培训服务，提高农民工融入城镇能力，满足职工特别是农民工需求的其他社会服务。

二、公开选聘的对象及资格条件

(一)选聘对象

普洱市内非行政事业单位编制及非国有企业编制的自然人。

(二)资格条件

1.年龄40周岁以下，具有5年以上工作经历,全日制大学专科以上文化程度。

2.政治素质好，理想信念坚定，拥护和贯彻党的理论、路线和方针政策，遵纪守法，廉洁自律，品行端正。

3.热爱公益事业及工会工作，具有一定的组织协调、文字综合、口头表达能力。

4.身体健康，符合行政事业单位录用体检标准。

5.自愿履行惠工中心(民办非企业社会组织法人)出资人职能职责，出资注册资本金人民币10万元。

6.有社会组织和工会工作经验者可优先考虑。

下列情况者，不予报名：被开除中国共产党党籍的人员;因犯罪受过刑事处罚的人员;涉嫌违纪违法，处于刑事处罚期间或正在接受有关专门机关审查、调查，尚未作出结论的人员;曾被开除公职人员、吸毒人员;患有重大疾病不能正常工作的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;法律、法规规定不符合报名条件的其他情形人员。

三、聘用期限及退出机制

(一)岗位聘期：合同期限三年，期满根据考核情况续签。

(二)退出机制：

1.个人申请报上级批准退出的。

2.不服从园区党工委、管委会及园区总工会管理的。

3.任职期间发生违纪违法行为的。

四、人员管理和待遇

惠工中心主任务必在园区党工委、总工会的领导下开展工作。人员薪资标准，按照惠工中心理事会决定的薪资标准执行。

五、选聘程序及方法

选聘工作按照公开报名、资格审查、演讲、测评、组织考察、聘任等步骤进行。

(一)公开报名

报名采取现场报名，填写《普洱市惠工中心主任公开选聘报名登记表》(见附表)，并提交报名材料：

1.本人身份证复印件一份;

2.学历、学位证明复印件一份;

3.工作经历证明材料一份;

4.本人近期一寸免冠彩照3张;

5.报名登记表原件一份。

以上材料于2020年8月27日17:00时前交普洱市工业园区总工会，联系人及电话：龙阿青 2127227 15906993860。

(二)资格审查

普洱市工业园区公开选聘工作领导小组按照报名条件和资格条件进行审核，报名人数达到2∶1以上的实行演讲选聘;若达不到选聘比例或无人报名，则采用民主推荐、组织考察的办法确定。

(三)演讲

1.竞聘者在公开选聘领导小组成员会议上进行演讲，介绍自己的工作简历、竞争优势、德才情况、工作实绩和对竞争岗位的工作设想。

2.竞聘演讲时间不超过8分钟。

3.演讲时间：时间拟定于9月初，具体时间另行通知。地点：普洱市工业园区管理委员会。

(四)测评

由公开选聘领导小组组织工作组对竞聘者的现场演讲情况给出测评分数。

(五)组织考察

根据选聘岗位需求，按照领导小组测评分数从高到低1：1确定考察对象，普洱工业园区党工委组成考察组进行考察。考察未通过的，取消聘用资格。

(六)聘任

根据组织考察和体检结果，经普洱工业园区公开选聘领导小组确定人选后签订聘书，并报有关部门备案。

(七)注意事项

应聘人员需真实、准确、完整地填写个人信息，因个人填写的信息和所附的相关材料有误和不完整造成的后果，由应聘者承担责任;对于弄虚作假行为，一经查实，随时终止或取消其聘用资格，并按照违纪违规予以处理。

五、其他要求

(一)应聘者在应聘过程中，应及时关注普洱市人民政府网站(http://www.puershi.gov.cn/)或关注普洱市中小企业综合服务中心微信公众号、普洱市工业园区总工会微信公众号了解招聘进程、查询有关事项公告，保持通讯畅通，若因应聘者个人原因而造成的后果，由应聘者自行承担。

(二)在选聘及聘用过程中，如发现不符合条件的人员，普洱市工业园区管委会可随时终止或取消其应聘资格和聘用资格，对违反招聘纪律的相关人员按有关规定进行处理。

(三)公开选聘全程接受派驻市工业和信息化局纪检监察组监督。监督电话：0879-8888505。

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普洱市惠工中心主任公开选聘报名登记表.docx

普洱市工业园区管理委员会

2020年8月24日

原标题：普洱市工业园区管理委员会公开选聘普洱市惠工中心主任公告

文章来源：http://www.puershi.gov.cn/info/egovinfo/1001/xxgk_content/1041-/2020-0824001.htm