七、预选岗

体检合格后，报考同一岗位类的考生，按总成绩从高到低依次限时参加预选岗。总成绩并列的，学历层次较高的考生优先预选岗；学历层次又相同的，笔试成绩高的考生优先预选岗；仍不能确定预选岗优先次序的，抽签决定预选岗先后次序。考生选岗后不能互相调换。

考生通过考核（政审）、公示、聘用等招聘环节后，其预选岗有效；反之，预选岗无效。放弃预选岗的，取消进入下一环节资格，出现的空缺岗位不予递补。

（有关笔试、面试成绩及总成绩和体检、预选岗时间、地点等事项请考生关注赤水市人民政府网，不另行通知、提示）。

八、考核（政审）

考核（政审）结合预选岗的情况进行，对象为体检合格人员。考核（政审）主要是审查考生德、能、勤、绩、廉等和公安等部门掌握的考生社会表现情况，同时再次复查报名资格，出具考察（政审）报告。

对考核（政审）不合格的，由赤水市公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室审定，取消考生的拟聘用资格。因考核（政审）不合格或放弃考核（政审）导致的空缺岗位不予递补。

九、公示、聘用

经笔试、面试、体检、考核（政审）合格的人员，确定为拟聘用人员，在赤水市人民政府网上公示七天。公示期间经查实有问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对取消聘用资格出现的空缺岗位不予递补。

对公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由赤水市人力资源和社会保障局按规定办理聘用手续。聘用人员应在规定时间到用人单位报到，在规定时间内不到单位报到上岗者，取消其聘用资格，且3年内不得参加赤水市的事业单位招聘。出现的空缺岗位不予递补。

十、纪律监督

公开招聘工作接受赤水市人大、政协和纪检监察机关等方面的监督，严格遵守保密规定和回避制度。要严格遵守有关规章制度，凡违反招聘纪律或招聘工作要求的，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）文件规定处理；有舞弊行为的人员，5年内不得参加赤水市的事业单位招聘，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十一、有关要求及注意事项

（一）公开招聘期间，有关事宜由赤水市公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室在赤水市人民政府网发布。考生未认真、及时阅读《招聘公告》和赤水市公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室在赤水市人民政府网上发布的相关公告而引起的后果一律由考生自负。在规定时限内不按时参加笔试、面试、体检、预选岗、考核（政审）、聘用等招聘环节的考生，视为自动放弃相关资格。

（二）资格审查贯穿于整个招聘工作的始终。在招聘工作任何一个环节如发现考生弄虚作假、不符合报考岗位要求的，取消其考试聘用资格，其责任由考生自负。

（三）考生在报名、考试、体检等环节，须服从工作人员的管理，自觉维护招聘工作秩序。

（四）本次招聘不指定考试用书，也不举办任何培训班。

十二、本招聘公告解释权属赤水市公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室，未尽事宜由赤水市公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定；如遇重大争议事项，提请遵义市招聘领导小组办公室裁决。

咨询电话：0851-22862540（赤水市人社局）

监督电话：0851-22864903（赤水市监察局）

 附件： 
贵州赤水市2015年公开招聘事业单位人员岗位表

赤水市公开招聘事业单位人员报名表.doc