2015济宁各县区事业单位招聘考试参与山东省全省事业单位统一考试，报名时间为2015年4月16日-20日，笔试时间为2015年5月23日。为了帮助考生提前获悉的历年考情资讯，91考试网整理汇总了2014济宁嘉祥事业单位招聘公告相关信息。2015济宁嘉祥事业单位招聘公告将于第一时间更新，91考试网专家提醒各位考生CTRL+D保存网页，方便后期查询，预祝各位考生考试成功!

2015济宁嘉祥事业单位招聘公告

(待发布)

相关资讯>>>2014济宁嘉祥县事业单位招聘390人公告

【导读】2014济宁嘉祥县事业单位公开招聘工作人员390人，报名时间：2014年7月21日9时— 7月23日17时。笔试时间：2014年8月3日上午8：30—11：00。笔试考试分为教育(不含县职业中专职位)、卫生和综合(定向考录和县职业中专职位)三大类。教育类笔试内容为教育基础知识、计算机应用基础知识和写作。教育基础知识主要包括：教育学、教育心理学、教育法规等，其中教育学、教育心理学按幼儿园、小学、中学三个学段分别命题;卫生类笔试内容为卫生基础知识、计算机应用基础知识和写作，卫生基础知识主要包括：人体解剖学、生物化学、生理学、病理学、医学伦理、医风医德和卫生法规等;综合类(定向考录和县职业中专职位)笔试内容为公共基础知识和计算机应用基础知识和写作。其91考试网共基础知识主要包括：政治理论、时政方针、法律法规等。91考试网温馨提示广大考生合理安排好报名和备考时间。91考试网助力，助您考试成功!

为加强我县人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高人才队伍素质，进一步深化人事制度改革，根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》、《济宁市实施<事业单位公开招聘人员实施办法>的意见》等有关规定，结合我县实际情况，经县委、县政府同意，决定公开招聘一批事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位与计划

计划招聘事业单位工作人员390名，其中教育事业单位340名，卫生事业单位40名，定向考录10名(嘉祥籍退伍大学生士兵)(具体招聘计划、职位及条件要求详见附表)。

二、招聘范围和条件

1、拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策;

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

3、全日制普通院校未就业毕业生(以报到证为准);

4、报考人员须为嘉祥县生源毕业生，具有嘉祥县常住户口。以下报考人员可不受生源地和户籍限制。

(1)硕士研究生及以上毕业生;

(2)由省实施的“选聘高校毕业生到村任职”和“三支一扶”计划等服务基层项目选聘和招募到我县服务的高校毕业生，服务满2年、考核合格，3年内(指2010年、2011年、2012年招募、选派和2012年续聘的服务基层项目人员)的毕业生;

(3)报考实验小学、县四中、县一中、县特殊教育学校、县职业中专、县人民医院、县中医院、县疾病预防控制中心、县检验检测中心招聘单位的毕业生;

(4)父母双方或夫妻一方具有嘉祥常住户口且经上级毕业生就业主管部门改派至嘉祥的县外生源毕业生。

5、年龄不超过40周岁(1973 年7月 21日之后出生);

6、符合招聘岗位要求的资格条件;

7、具有正常履行职责的身体条件。

定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人不能报考;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员, 在公务员招聘和事业单位公开招聘中被招聘或招聘主管机关认定有严重违纪违规行为的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报考。报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

根据中央、省、市有关规定，应征入伍、服役期满，符合我县安置工作条件的全日制普通高等院校毕业大学生退役士兵，退役3年内可以报考面向退役大学生士兵的定向考录岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或者招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

三、报名与资格审查

(一)报名。报名采取网上报名、网上初审、现场确认及缴费、网上打印准考证的方式进行。

报名时间：2014年7月21日9时— 7月23日17时。

查询时间：2014年7月21日11时—7月24日14时。

具体办法是：

(1)个人报名。报考人员请登录嘉祥县人力资源和社会保障局网站(http://www.jxrsrc.gov.cn)点击“2014年事业单位招聘考试”进入，如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传个人近期证件照片，并将上传照片加洗1寸3张备用。

(2)职位填报。报考人员应根据招聘职位条件要求，自愿选择填报相应招聘职位，每人限报一个职位;在网上初审前多次登陆填报信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名时间截止后，招聘办公室不受待审核期限制，可直接进行审核。报名资格一经初审通过，不能更改。每个招聘职位的报考人数原则上不低于招聘计划的3倍(对事业单位急需的个别稀缺专业和高层次人才，经县招聘领导小组同意后，可适当放宽比例);若报考人数达不到规定比例，则按规定比例取消或核减相应职位的招聘计划。报考人员应仔细阅读《公告》及报考说明，认真填写个人信息，因个人原因造成的错报、漏报，责任自负。报考人员凭二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，取消本次报考资格且3年内不得报考同类招聘考试。

(3)网上初审。县招聘工作领导小组办公室指定专人负责资格初审，在报名期间(节假日不休息)查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审结果。对不符合报考条件而未通过初审的人员，说明理由;对报考材料不全的，注明缺失内容，并退回报考者补充;上传照片不清晰的，退回报考者重新上传照片。凡不符合报考条件报考者或不如实提交个人信息资料者，责任自负。

(4)现场确认及缴费。报考人员在网上提交报考信息后，请及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，即可打印《2014年嘉祥县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，于7月25日-27日携带本人身份证、毕业证及复印件、《报名登记表》(一式两份)到县人力资源和社会保障局 (建设北路55号)进行现场确认，办理缴费手续，截止时间为7月27日17时，逾期视为放弃。现场确认者，缴纳报名考务费40元，困难(特困)家庭毕业生报考，凭毕业生就业主管部门2014年颁发的《特困家庭毕业生就业服务卡》和民政、人社部门发放的相关证明，免收报名考务费。

报考人员在办理现场确认手续时，除出具上述材料外，由省实施的“选聘高校毕业生到村任职”的毕业生要出具县以上组织部门考核认定的证明材料;“三支一扶计划”的毕业生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知 书》和县以上人社部门考核认定的证明材料;符合我县安置工作条件的全日制普通高等院校毕业大学生退役士兵要出具县民政部门认定的证明材料和《退伍证》及复印件。

报考人员请于8月1日-8月2日登录嘉祥县人力资源和社会保障局网站打印准考证。

(二)资格审查。笔试前的资格审查通过网上初审和现场确认相结合。拟进入面试人员确定后，需向县招聘办公室提交本人相关证明材料原件和复印件(一式一份)、《报名登记表》及1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料主要包括：学历证、学位证、报到证、身份证、户口簿(报考不限生源地和户籍岗位的考生不需提供)和招聘岗位要求的相应资格证书等;留学回国人员报考的，需出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使馆的有关证明材料。取得面试资格的考生在面试前3天仍未向县招聘工作办公室提交全部相关证明材料的，视为自动弃权。经审查不具备报考条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的职位空缺，按笔试综合成绩依次递补。

县事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

四、考试

考试采用笔试和面试相结合的方式进行。

(一)笔试 。笔试考试实行闭卷方式。试卷卷面满分为100分，笔试时限为150分钟。

根据招聘职位不同，笔试考试分为教育(不含县职业中专职位)、卫生和综合(定向考录和县职业中专职位)三大类。教育类笔试内容为教育基础知识、计算机应用基础知识和写作。教育基础知识主要包括：教育学、教育心理学、教育法规等，其中教育学、教育心理学按幼儿园、小学、中学三个学段分别命题;卫生类笔试内容为卫生基础知识、计算机应用基础知识和写作，卫生基础知识主要包括：人体解剖学、生物化学、生理学、病理学、医学伦理、医风医德和卫生法规等;综合类(定向考录和县职业中专职位)笔试内容为公共基础知识和计算机应用基础知识和写作。其91考试网共基础知识主要包括：政治理论、时政方针、法律法规等。为保证被聘用人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县招聘工作领导小组根据报考人数和考试情况确定。

笔试成绩在嘉祥县人力资源和社会保障局网站查询。

笔试时间：2014年8月3日上午8：30—11：00。

笔试地点：以准考证确定的地点为准。

(二)面试。面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下的为1：3;10人(含)以上的为1：2。进入面试范围人员应缴纳面试考务费70元。

面试分为教育(不含县职业中专职位)、卫生和综合(定向考录和县职业中专职位)三大类。教育类(不含县职业中专职位)面试采取说课方式进行。说课内容为随机抽取的幼儿园、小学、初中、高中现行教材内容，准备时间30分钟，说课时间15分钟以内。主要测评考生综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及普通话、板书、讲解等方面的能力。卫生类面试主要测评考生的相关专业知识、专业技能、语言表达能力和举止仪表等要素。综合类(定向考录和县职业中专职位)面试参照公务员面试程序进行，采取结构化面试方式，主要测评考生的综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、沟通能力和举止仪表等要素。

面试成绩满分为100分。根据面试任务需要，组建若干个考官组，考官组当场打分，当场宣布成绩。

面试时间、地点另行通知。

五、考核与体检

面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。按照招聘计划，根据报考人员考试总成绩，由高分到低分以不低于招聘人数1.5倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。如在同一职位中出现考生的考试总成绩相同，按以下显优要素确定进入考核和体检范围人员顺序：(1)特困家庭应届高校毕业生;(2)省级优秀毕业生;(3)第一学历;(4)笔试成绩;(5)加试成绩。

考核根据招聘职位的要求，可采取多种形式，全面了解被考核对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况,客观、公正地评价被考核对 象，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。考核结果分为合格、不合格两个等次。考核合格人员参加体检，体检在县级以上综合性医院进行，标准参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由考生承担。

六、聘用及待遇

考核、体检和资格复审均合格的，确定为拟聘用人员，并进行公示。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议后，根据各职位招聘计划和考试总成绩，由拟聘用人员从高分到低分依次选择相应招聘单位，报县政府批准聘用。被聘用人员凭人社、编制部门发放的《嘉祥县机关事业单位招聘人员介绍信》、《机关事业单位增人列编卡》办理派遣、列编等相关手续，签订《山东省事业单位聘用合同》，实行人事代理，享受所在单位同类在职在编人员的同等待遇。

七、组织领导

为确保招聘工作稳妥有序地进行，成立嘉祥县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组，县分管领导任组长，纪检、监察、组织、编制、人社、教体、卫生、民政等部门负责人任成员，负责整个招聘的组织领