为深入实施人才强县战略，按照民主、公开、竞争、择优原则，面向社会引进一批专业技术人才。现将有关事项公告如下：

一、引进计划

2015年广德县事业单位拟引进10名专业技术人才(详见附件《2015年广德县事业单位引进人才岗位一览表》)。

二、引进对象和条件

1、年龄在35周岁以下(1980年7月31日以后出生)的全日制研究生(硕士及以上学位)。

2、具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行;具备符合岗位要求的专业水平和工作能力;具有适应岗位要求的身体条件。

3、有下列情形之一的人员，不得报考：不符合引进岗位条件要求的人员;现役军人;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;法律规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

三、引进程序和办法

本次引才工作，在广德县事业单位引进人才工作领导组领导下，按照发布公告、报名与资格审查、面试、考察对象公示、体检、考察、确定拟聘对象并公示、办理聘用手续等步骤进行。

(一)发布公告

本次引进人才工作有关信息将通过宣城先锋网(www.xcxf.gov.cn)、广德县人民政府网(www.guangde.gov.cn)、广德先锋网(www.gdxf.gov.cn)、广德县人力资源和社会保障网(www.gdrs.gov.cn)、《今日广德》等网站和媒体发布。

(二)报名与资格审查

1、报名采取现场报名或邮寄报名方式，每位考生只能选取一种报名方式且仅能报考一个岗位。

现场报名时间：2015年4月9日至30日(正常工作时间)。报名地点：广德县人才办(县行政便民服务中心8楼县委组织部)。

邮寄报名时间：2015年4月9日至30日(以邮寄资料寄出时的邮戳时间为准)。邮寄地址：安徽省广德县委组织部人才办(县行政便民中心8楼)，邮政编码242200。

2、报名需提供以下材料：

⑴《2015年广德县事业单位引进人才报名资格审查表》一份(见附件，报考人员自行下载，A4纸打印。在编在岗人员须加盖所在单位及主管部门同意报考的印章);

⑵一寸近期同底免冠照片3张。

⑶本人身份证、学历(学位)证书原件及复印件。其中，应届毕业生尚未取得毕业(学位)证书的须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的《高校毕业生就业推荐表》和学生证原件及复印件。

⑷符合报考条件的工作经历证明(由所在单位或主管部门出具书面证明并加盖印章)。

⑸有资格证或证书要求的须提供资格证或证书原件和复印件一份。

⑹代报名者需提供本人身份证及复印件、授权委托书。

邮寄报名者只邮寄资格审查表、照片及相关证明材料复印件。

3、广德县事业单位引进人才工作领导组办公室负责资格审查及面试通知发放工作。现场报名人员当场审查;邮寄报名人员须在面试前一天到现场报名点，提交报名相关证明材料原件，进行资格复核，如不符合条件，取消面试资格。

(三)面试

1、采取结构化面试方式，主要考察应聘人员的综合素质。

2、面试时间、地点：详见《面试通知书》。

3、设定面试成绩60分为最低控制合格分数线。

(四)体检

参照公务员录用体检标准。

(五)考察

根据面试成绩对达到最低控制合格分数线的考生，按照1：2比例从高分到低分确定各引才岗位参加考察的人员名单，若第二名有面试成绩相同者，则并列进入考察。若只有1名考生面试成绩达到最低控制合格分数线，实行等额考察。考察内容为拟引进人才的思想政治、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作业绩表现以及是否需要回避等方面的情况。如果某岗位没有合适人选，则该岗位可以空缺。

(六)公示

在广德先锋网、广德县人力资源和社会保障网网站上公示。其中，确定的拟 引进人员名单公示7天。

(七)办理聘用手续

经公示无异议或公示结果不影响引进的，新进人员公示结束后15日内与招聘单位签订事业单位聘用合同，办理聘用等手续;否则，视为自动放弃，取消其聘用资格。引进人才按规定实行试用期制度，试用期一年，工资待遇比照事业单位在编人员发放。试用期满后经考核合格，聘用为事业单位在编工作人员，并按照人才引进政策兑现相关待遇。

四、监督

本《公告》由广德县事业单位引进人才工作领导组办公室负责解释。

公开引进人才工作由广德县纪委(监察局)派员全程参与，并全面接受社会各界的监督。

政策、考务咨询电话：0563-6818050

监督电话：0563-6028422

原标题：2015年广德县事业单位引进人才公告

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