(二)《综合应用能力测试》主要测试报考者的综合应用能力。

报考专业技术岗位和管理岗位的人员，主要考察其运用相关法律法规和专业知识、综合分析问题和解决问题的能力。具体包括：综合资料阅读理解的学习能力、突发事件应急处置能力、依法办事能力、职业道德修养、公共服务的能力、组织协调沟通的能力、调查研究和深入分析问题的能力、文字表达的能力等。

    报考工勤岗位的人员，主要测试其基本的依法办事能力、职业道德修养和诚信服务能力、文字理解能力和文字表达能力等。

    第八条  事业单位公开招聘工作人员的公共科目考试测试范围，包括基本的政治、经济、法律、管理、科技等理论知识，事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等。主要内容如下：

    (一)基本政治理论：马列主义基础理论、中国特色社会主义理论、党和国家新时期的方针政策以及时事政治等。

    (二)基本经济知识：经济学基础理论、社会主义市场经济基础知识以及财务管理的基础知识。

    (三)基本法律知识：法律基础理论和常用法律法规知识。

    (四)基本管理知识：管理基础理论和公共事业管理基本知识。

    (五)基本社会知识：社会学基础理论，社会问题、社会关系、

社会管理等。

（六）基本科学知识：基本科技常识、计算机与信息技术基本知识等。

（七）基本文教卫知识：从事文化、教育、科技、卫生等方面工作必备的专业基本常识。

（八）基本公文写作知识：一般公文的格式、规范及写作。

（九）基本国情省情知识：我国历史、地理、人文的基本常识，湖北省情概况以及我省“十二五”发展战略有关内容等。

（十）职业道德修养：作为事业单位工作人员应具备的职业道德修养常识。

第四章  附  则

第九条  本考试大纲由湖北省人力资源和社会保障厅负责解释。

2014年3月25日