1.资格复审。资格复审公告将于2015年6月10日通过雅安人事考试网发布。负责资格审查和面试的单位在参加笔试的人员中，按照进入面试资格复审人数与岗位招聘名额3∶1的比例，根据考生笔试成绩(含加分)从高分到低分依次确定面试资格复审人员(最后一名如成绩相同，则一并进入面试)。进入面试资格复审程序的考生应按照公告要求携带《考生信息表》一份(须贴上本人照片)、有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书原件及复印件，于指定的时间到指定的地点进行资格复审。考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的同意报考证明;考生如系2015年高校应届毕业生，须提供所在院校出具的能按期取得相应学历、学位的证明。对有工作经历或年限要求的岗位，须提供相应的工作年限证明。

关于“基层工作经历”的认定，资格复审时，考生还须按下述要求提供材料：

(1)系党政机关、事业单位在编人员的，须提供工作单位证明考生是本单位在编职工的正式证明，以及 组织机构代码证复印件(加盖公章)或事业单位法人登记证书复印件(加盖公章);

(2)系企业人员或机关事业单位编外人员的，须提供与工作单位签订的劳动合同、工作单位企业法人证书(或党政机关组织机构代码证或事业单位法人登记证书)复印件(加盖公章)和社保缴纳存单;

(3)系军队复转人员的，须提供服役部队团级及以上政治部门出具的证明。

经资格复审合格者，发给面试通知书，并按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定缴纳面试考务费80元;资格复审不合格者，由负责资格复审单位取消其面试资格。在资格复审阶段出现的缺额，由负责资格复审的单位在参加笔试人员中按笔试成绩依次递补。本阶段递补工作只进行一次。因递补人员联系电话有误或不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自动放弃，责任自负。

2.面试。面试方式由市或县(区)人社部门根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法》确定，面试满分为100分。经面试资格复审合格的人员，凭本人有效身份证和面试通知书参加面试。

五、体检和考核

面试结束后，负责资格审查的单位根据岗位招聘名额，按照考生的考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检的人选(考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次;如笔试成绩也相同的，以《职业能力倾向测验》科目成绩高低确定体检人选;如《职业能力倾向测验》科目成绩也相同，则采取加试办法确定。加试方式由各招聘单位主管部门自行确定)，并在面试结束后5日内及时组织体检。

实际参加面试人数未达到招聘名额3倍的岗位，负责资格审查和面试的单位在面试结束后可划定面试合格分数线，如同时有两个及以上岗位实际参加面试人数未达到招聘名额3倍的，负责资格审查和面试的单位可根据情况按岗位分别划定面试合格分数线或统一划定面试合格分数线。凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考核等后续招聘程序。

体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。

考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

因体检或考核不合格，或自动放弃出现的缺额，由各县(区)或市级部门按考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次;如笔试成绩也相同的，则采取加试办法确定。加试方式由各招聘单位主管部门自行确定)依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。

体检和考核工作原则上在2015年7月30日前结束。

六、公示

各县(区)人社部门或市属招聘单位主管部门根据考生考试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员，并在2015年8月10日前将公示材料报市人社局，通过雅安人事考试网进行不少于7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

因公示有异议、自动放弃或其他原因出现的缺额，不再递补人员。

七、聘用

公示无异议的，县(区)事业单位拟聘用人员由县(区)政府人社部门负责办理聘用审批手续并报市人社局备案;市属事业单位拟聘用人员由主管部门统一报市人社局办理聘用审批手续。聘用工作原则上于2015年8月30日前结束。

受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内，办理聘用审批(备案)手续前，依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，并提供解除人事或劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，视为放弃聘用资格。

受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月(再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员)。未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。

八、纪律与监督

凡违反人事部第6号令第三十条和考风考纪规定的，按照人事部第6号令第三十一条、第三十二条和《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》等规定处理。

本公告由雅安市人力资源和社会保障局负责解释，报考资格条件由资格审查单位负责解释。

政策咨询电话：

雅安市人力资源和社会保障局：(0835)2223370

市属事业单位资格审查咨询电话：

中共雅安市委宣传部：(0835)2234620

中共雅安市委农工委：(0835)222351

雅安市住房公积金管理中心：(0835)2627230

四川蜂桶寨国家级自然保护区管理局：(0835)6826923

雅安市永定桥水库管理局：(0835)4298190

雅安市人民政府政务服务管理办公室：(0835)2228282

雅安市人民政府应急办：(0835)2233033

雅安市经济和信息化委员会：(0835)2222653

雅安市科学技术和知识产权局：(0835)2229032

雅安中学：(0835)2238641

雅安市财政局：(0835)2626730

雅安市国土资源局：(0835)2240301

雅安市城乡规划建设和住房保障局：(0835)2239915

雅安市房地产管理局：(0835)2352633

雅安市水务局：(0835)2239225

雅安市农业局：(0835)2612864

雅安市文体广电新闻出版局：(0835)2242192

雅安市妇幼保健院：(0835)2244223

雅安市计划生育指导所：(0835)2227735

雅安市疾控中心：(0835)2222723

雅安市审计局：(0835)2615464

雅安市环境保护局：13882447121

雅安市旅游局：(0835)2220010

雅安市安全生产监督管理局：(0835)2223829

雅安市城管执法局：(0835)2222903

雅安市扶贫移民局：(0835)2242696

雅安市投资促进局：(0835)2360781

县(区)资格审查咨询电话：

雨城区人力资源和社会保障局：(0835)2822283

名山区人力资源和社会保障局：13438687897

荥经县人力资源和社会保障局：(0835)7621153

汉源县人力资源和社会保障局：(0835)4223057

石棉县人力资源和社会保障局：(0835)8869026

天全县人力资源和社会保障局：(0835)7227143

芦山县人力资源和社会保障局：(0835)6521513、6521476

宝兴县人力资源和社会保障局：(0835)6822583

网上报名技术及考务咨询电话：

雅安市人事考试中心：(0835)2227020

监督电话：

雅安市监察局：(0835)2852080

咨询电话与监督电话服务时间：

上午：8：30-12:00;下午：14:00-17:30(5月1日前);

14:30-18:00(5月1日后)。

原标题：雅安市2015年公开考试招聘综合类事业单位工作人员的公告

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四川:2015年04月四川雅安市综合类事业单位招聘338人岗位表

2015年4月17日