根据工作需要，2021年国家中医药博物馆公开招聘工作人员12名。现将有关事项公告如下：

一、单位介绍

国家中医药博物馆为国家中医药管理局直属的公益一类事业单位，主要从事中医药文物收集保护和研究、中医药历史陈列展示以及中医药文化宣传普及等工作。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行，有较强的事业心和责任感;

(二)政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，志愿从事博物馆工作;

(三)已参加工作且人事关系、社保关系、人事档案在京，并具有北京市常住户口，取得国家承认且符合岗位要求的学历。

(四)具有岗位所需的专业、技能、身体条件和心理素质，具有博物馆工作经验及博物馆志愿者经历，同等条件下优先;

(五)符合所报岗位要求的人员类别、学历、专业及其他资格条件以本人获得的国家承认学历及所学专业作为认定标准(海外学历须取得教育部留学服务中心认证)。

(六)中级职称人员及副处级管理人员一般不超过45岁，高级专业技术职称人员等一般不超过50岁，条件优秀者可适当放宽。

曾受过刑事处罚、党纪政务处分，被开除党籍，曾被开除公职的人员，在各级公务员、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的人员，法律法规政策规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形，不得报名。报名人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。

三、招聘岗位及要求

本次招聘岗位均为事业编制，招聘范围不含全国普通高等院校统招统分2021年应届毕业生。

(一)党政办公室(3人)

1、人事管理岗位(1人)

中共党员，人力资源管理、中医药学相关专业，硕士研究生及以上学历，熟悉人事管理制度。熟练使用办公软件、具备较好的公文写作能力和组织协调能力。有人事工作经验者，同等条件下优先。

2、财务技术岗位(1人)

财务相关专业，本科及以上学历，取得初级会计师资格证书，从事财务工作10年以上。熟悉财务管理相关制度，熟练使用办公软件、财务软件，具备较好的综合分析能力和组织协调能力。

3、信息技术岗位(1人)

计算机相关专业，硕士研究生以及以上学历，从事信息化管理工作5年以上，熟悉数字化信息相关领域，具备较好的写作能力和较强的沟通能力。有智慧博物馆建设经验者，同等条件下优先。

(二)行政基建处(3人)

1、工程设计岗位(1人)

工程类、管理类相关专业，硕士研究生及以上学历。高级工程师，具有全国勘察设计注册工程师执业资格，从事工程设计等工作10年以上。有甲级设计院工作经验者，同等条件下优先。

2、工程咨询岗位(1人)

工程类、管理类相关专业，本科及以上学历。高级工程师，具有国家注册咨询工程师(投资)执业资格，从事工程咨询业务10年以上。有事业单位工作经历者，同等条件下优先。

3、行政管理岗位(1人)

管理类、中医药类相关专业，本科及以上学历。从事资产管理工作5年以上，有较好的组织协调、交流沟通和执行能力。

(三)藏品管理部(2人)

博物馆学、中医药学、设计学、管理类相关专业，硕士研究生及以上学历。具备较好的统筹策划和协调能力，有较好的文字撰写和交流沟通能力。

(四)展览策划部(3人)

设计学、新闻传播学、管理学、中医药学类相关专业，本科及以上学历。具备展览策划、设计经验，有较好的文字撰写和交流沟通能力。

(五)研究部技术岗(1人)

中医药学相关专业，博士研究生学历。有较强的学术研究能力及科研管理能力。获得省部级以上科技成果奖励者(前三位完成人)，同等条件下优先。

四、报名和资格审查

采用网上报名的方式，报名时间为2021年6月9日至2021年6月18日。应聘人员于2021年6月18日24点前，将《国家中医药博物馆2021年社会在职人员公开招聘报名表》及最高学历毕业证等相关证书扫描件发送至邮箱zyybwg55@126.com，邮件标题设置为“社招+应聘人员姓名+所报岗位名称”，逾期不予接受报名。每人只能在本次招聘的所有岗位中选择一个岗位进行报名。

我单位将按照岗位要求对应聘人员进行资格审查。应聘人员须如实填报个人信息，提交的材料应当真实有效。根据招聘岗位条件要求，资格审查通过者均可进入笔试。同一岗位通过资格审查人数与招聘岗位人数之比不低于3:1方可开考，达不到该比例的，根据实际情况决定是否按照该岗位通过资格审查人数进行考试。我单位将通过电话方式通知符合条件的应聘人员参加考试。

资格审查结束后，视新型冠状病毒肺炎疫情防控情况组织招聘考试。

五、考试

考试分笔试和面试，按照笔试和面试成绩各占50%计算综合成绩，满分为100分。

笔试采取闭卷考试形式，考试内容参照事业单位公招考试范围，笔试最低准入分数线为60分。各岗位应聘人员分别按笔试成绩由高到低排序，按1:3的比例确定面试人选。如进入面试实际人数不足，按达到合格分数线的实际人数进行面试。如有面试入围人选自动放弃，按同一岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

笔试、面试具体安排以电话通知为准，未通过人员不再逐一通知。

六、体检、考察

体检、考察人选按照综合成绩由高到低排序分岗位按1:1的比例等额确定。如综合成绩相同，确定面试成绩高者为体检、考察人选。体检、考察不合格或自动放弃的，按综合成绩由高到低排序依次递补体检、考察人选。

体检拟于7月上旬进行，由我馆统一组织到定点医院进行。特殊情况下无法在限定时间内到指定医院体检的，要求其到指定等级的医院进行体检。体检对象不按要求进行体检的，视作放弃体检。

对体检合格的应聘者进行考察。考察工作将全面了解考察人选思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、综合素质及需要回避的情况，并对应聘人员资格条件进行复查，同时严格查核人事档案，对人事档案严重存疑、涉嫌造假的，取消考察对象资格。

因应聘人员放弃体检或考察、体检不合格或经考察不宜聘用等原因出现的空额，可以从同一岗位面试人员中总成绩由高到低排序依次递补。

七、公示和聘用

根据综合成绩、体检、考察情况，确定拟聘用人员名单，在国家中医药管理局官方网站上公示7个工作日，接受社会监督。

公示无异议或公示结果不影响聘用的，签订聘用合同，办理聘用手续。

公示至办理聘用手续期间，因公示结果影响聘用、考生自愿放弃资格等原因出现的空额，可以从同一岗位应聘人员中按总成绩由高到低依次递补，递补人员需按程序公示。某岗位所有面试人员均不符合岗位需求的，经馆长会议研究，可取消该岗位招聘计划。

八、纪律与监督

(一)公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，单位纪检部门对招聘工作进行全程监督。

(二)公开招聘实行回避制度。凡与我单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。我单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

(三)工作人员严格执行公开招聘各项纪律规定，对违反招聘工作纪律规定的相关人员，按有关规定予以处理。对违反公开招聘纪律应聘人员，视情节轻重取消考试资格或聘用资格，已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

九、其他事项

(一)报名与考试时使用的身份证必须一致;

(二)应聘人员所提供的各种材料务必真实、准确、有效，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理;

(三)招聘过程中因电话、短信等通讯不畅导致无法通知到本人的，后果由应聘人员本人负责;

(四)本次招聘仅接受网上报名，不接受其他报名形式;

(五)每人限报一个岗位;

(六)疫情期间，招聘工作应遵守国家和北京市相关防疫规定随时调整工作方式和安排。

十、联系方式

联系人：张志军

电话：010-64173240

邮箱：zyybwg55@126.com

地址：北京市朝阳区幸福一村55号

附件：2021年公开招聘社会在职人员报名表.docx