南浔区是湖州市的东大门，位于江浙沪两省一市的交界，地处沪苏杭都市圈中心腹地，与上海、杭州、苏州等大城市基本形成1小时交通圈，是融入长三角核心区域的黄金节点和重要枢纽。南浔区于2003年建区，现常住人口62.5万人，户籍人口49万人，面积702平方公里，下辖8个镇、2个街道和1个省级经济开发区。其中，南浔古镇被誉为“江南六大古镇的封面”，是全市首个世界文化遗产地和国家5A级旅游景区，拥有小莲庄、嘉业堂藏书楼、百间楼等一批历史遗存，荣获“中国十大最具影响力美丽古镇”称号。2020年，全区实现地区生产总值467.83亿元，财政总收入67.22亿元，一般公共预算收入40.66亿元，城镇、农村居民人均可支配收入分别达59847元、37051元。

近年来，南浔紧扣高质量发展主题，逐步形成了以高端装备、金属新材、绿色家居、现代纺织为重点的产业体系，正围绕光电通信产业全力打造万亩千亿级长三角光电湾，为全市首个规上企业数突破千家的区县。南浔的“三电一板”产业（即电梯、电机、电磁线和木地板）在全国乃至世界都有很大知名度，南浔被称为“没有森林的木业王国”“没有钢铁的电梯之乡”。洗衣机电机占全国市场70%以上的份额，电磁线占60%以上，电梯整机占10%以上，实木地板占80%以上，是国家可持续发展实验区、国家知识产权强县工程示范区和全省首批“浙江制造”试点县（区）。

当前，南浔区正在加快实施“12233”重点工程，不断推动区位优势、产业优势、文化优势转化成现实生产力，为加快重塑水晶晶南浔，建设美丽繁华新江南，高质量打造湖州“开放东大门、创业新高地”，高水平建设社会主义现代化共同富裕示范样本全力奋斗。

为深入贯彻落实人才强区战略，充分发挥人才集聚效用，结合南浔区区情实际，计划招聘一批南浔区高层次特需人才（年薪制雇员），具体公告如下：

一、选聘人数

本次拟选聘142名高层次特需人才（年薪制雇员）进行培养和使用，用工性质为国企编制，具体岗位信息详见附件《2021年南浔区高层次特需人才（年薪制雇员）招引需求表》。

二、选聘对象

1.硕士研究生年龄一般在35周岁及以下（1985年6月10日以后出生），博士研究生年龄一般在40周岁及以下（1980年6月10日以后出生）。其他有关资格条件或工作经历的计算，截止时间为2021年6月10日。

2.国（境）内全日制应往届硕士研究生第一学历应为“双一流”或位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名最新榜单前200名高校全日制本科；国（境）外全日制硕士研究生应为位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名最新榜单前100名高校的应往届毕业生，且第一学历应为“双一流”或位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名最新榜单前200名高校全日制本科。

3.全日制博士研究生毕业学校不限。

三、选聘条件

应符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，且未持有外国绿卡，遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好的品行，适应岗位要求的身心条件；

2.具有岗位所需的学历、资历、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

3.具备岗位所需的其他条件；

4.2021年应届毕业生须在规定时间取得学历学位证书或认证书。其中国内高校的2021届硕士研究生须在2021年9月30日前取得学历、学位证书（对博士研究生可放宽至2021年12月31日前）；国（境）外高校毕业生须在2021年12月31日前取得国家教育部留服中心出具的学历学位认证书，专业相近的以所学主干课程为准；上述选聘对象未在规定时间取得相应学历学位证书或认证书的不予录用；

5.职位所需要的其他相应资格条件；

6.目前已在机关事业单位或者国有企业工作的人员报考，需经原单位同意，提供相关说明并盖章；

7.有以下情形的不宜报考：

①属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）规定不得确定为录用人选情形之一的；

②报考人员不得应聘与报考单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的职位；

③在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、选聘程序

（一）报名方式及要求

1.报考人员通过微信扫一扫识别下方“浔英招聘”二维码（或关注人才产业集团微信公众号），在规定时间内进行网上报名，连同相关附件材料（身份证、学历学位证、专业资格证书、荣誉证书、学信网学历报告等）一同上传。报名者必须并对填报内容的真实性负责。（咨询电话：0572-2990632、0572-2990015，邮箱：rcjt_hr@163.com）。

2.报名时间：选聘简章发布之日起至2021年7月11日下午17:00止，逾期不再接受报名。

（二）组织筛选

报名结束后，根据选聘条件与报名人员提供的材料，对报名人员进行资格初审和筛选，报名人员应确保提交材料的真实性，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格。

1.审核初筛：对应聘人员资格条件进行审核初筛，确定入围初试人员，审核结果以电子邮件或短信（电话）等方式反馈。

2.初试：由人才产业集团根据报考人数而定，初试成绩满分为100分，合格分为70分，初试不合格者，不能进入下一环节。

3.面试：采取结构化面试方式，面试成绩满分为100分，合格分为70分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

4.考试总成绩计算公式：总成绩=初试成绩（50%）+面试成绩（50%），如总成绩并列的，初试采用面谈形式的以面谈成绩高的为先，初试采用笔试形式的以面试成绩高的为先。

5.博士岗位：采取单轮面谈（面试）形式，面谈（面试）成绩满分为100分，合格分为70分，70分以下不能进入体检环节。

6.资格复审：根据报名材料对入围面试人员进行复审。相关人员需提交书面材料原件及复印件1份：①身份证、户口本原件；②学校取得的荣誉证书原件；③政治面貌证明原件；④发表论文、参与课题研究、参加社会实践情况等相关证明材料原件；⑤学历学位证书原件（未毕业硕（博）士须提供学校核发的毕业生推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》及学生证）；海外留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；⑥工作经验证明需提供劳动合同或社保证明；⑦其他有关材料。

报考人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，资格审查将贯穿公开选聘的全过程，如发现弄虚作假者立即取消考试或聘用资格。

（三）确定体检和考察对象

1.体检工作由人才产业集团组织实施，体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）政策执行。

2.体检结束后，在体检合格人员中，从高分到低分按招聘职位人数1：1的比例确定考察对象。考察标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）执行。

3.经体检或考察不合格的，取消聘用资格。

4.在考试、体检、考察、办理聘用阶段放弃或经体检、考察不合格，出现职位空缺的，可视情况按选聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示、聘用

1.对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示。

2.公示结束后，结合考生专业、工作经验等情况统一分配到各用人单位（包括区级部门，各镇、开发区、街道，区属国企，新象新牛企业等）相应工作岗位进行挂职，考生应服从组织分配。

3.录用人员首次与人才产业集团签订合同期限为1年。合同期满且考核结果为合格及以上的，自第二年起由人才产业集团、用人单位与其签订三方协议，考核结果为不合格的，予以解聘。

（五）管理、晋升机制

1.高层次特需人才（年薪制雇员）分为雇员、高级雇员、资深雇员三种，每种雇员职级分三级，共九级。

2.各级雇员达到相应职级晋升条件后，可按相关程序提级晋升。

3.工作表现突出的，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定的，可选拔担任乡镇、区级部门或国有企业相应领导职务。

五、相关政策

1.安家补贴：满足申领条件的全日制博士研究生、高级技师每年补贴2.5万元；副高及以上专业技术人才、全日制硕士研究生、技师每年补贴1.5万元。

2.就业补贴：签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的大学生，在劳动合同期限内给予每年2500元的就业补贴（享受期限不超过3年）。

3.租房（生活）补贴：满足申领条件的全日制博士研究生、硕士研究生享受租房（生活）补贴分别为2250元/月、1500元/月（享受期限不超过36个月）。

4.购房房票奖励：满足申领条件的全日制博士研究生、硕士研究生，在南浔区首次购房的分别给予65万元、35万元的购房房票奖励。

六、其他

1.参加初试、面试人员的往返路费予以报销（不含高铁一等座、软卧等，飞机票来回上限为1500元）；在浔考试期间的食宿由招考单位统一负责安排。

2.考生在体检、考察、公示、办理聘用环节主动放弃的，将列入南浔区高层次人才招引“黑名单”，且往返路费由考生自行承担。

附件：2021年南浔区高层次特需人才（年薪制雇员）招引需求表