因工作需要，湖里区拟向社会公开招聘一批编外补充性工作人员(招商辅助工作人员)。公告如下：

一、招聘条件

拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件，具备招聘岗位设置的资格条件。

二、招聘程序

1.发布招聘信息。将招聘信息在厦门市湖里区政府网(www.huli.gov.cn)和厦门湖里人力资源网(www.xmrl.cn)公布。相关招聘岗位信息见附件1。

2.报名(5月25日—5月26日上午8：00-11：30，下午14：30-17：00)。报名者可直接从厦门市湖里区人力资源网站(www.xmrl.cn)下载《报名表》(附件2)，也可到湖里区劳务派遣有限公司领取《报名表》。报名时需提交《报名表》一式一份、身份证、户口簿、毕业证书原件和复印件(应届毕业生提供《就业推荐表》)、符合报考岗位其他要求的证明材料及近期免冠彩照1寸照片3张。每人限报一个岗位。报名采用现场办理的方式，报名地点：湖里区劳务派遣有限公司(仙洞路3号2楼)，联系电话：5655945。

报考人员报名时必须认真阅读招聘公告及岗位资格条件，确认自己符合条件方可报名，报名时须对本人的报名资格及所提供材料的真实性做出相关的承诺。凡不符合规定条件和岗位要求，一经核实，立即取消考试资格或聘用资格。

3.资格审查。本次招聘考试前进行考生资格初审，经审查发现不符合应聘条件或提供虚假资料的人员，取消其考试资格。(有组织笔试的岗位，面试前由各招聘单位对拟进入面试的人员进行资格复审)

4.领取准考证(5月29日上午8：00-11：30，下午14：30-17：00)。报考者需持身份证到报名点领取，逾期不领取的，视为自动放弃。

5.考试

若符合岗位条件的报名人数与岗位招聘数比例达到3：1，考试分为笔试和面试。若符合岗位条件的报名人数与岗位招聘数比例未达到3：1的，该岗位报考人员免笔试，直接进入面试。笔试总分100分，合格线为60分;面试总分100分，合格线为60分。

(1) 笔试(时间另行通知)

①笔试由区编外人员管理工作领导小组办公室统一组织，采取闭卷方式，考试内容为行政职业能力测验，笔试时间、地点见准考证,笔试成绩在湖里人力资源网公布。

②加分规定：经厦门市人社部门认定的湖里区就业困难人员且目前处于失业状态的，笔试成绩加5分。

(2)面试(时间另行通知)

若符合岗位条件的报名人数与岗位招聘数比例达到3：1，从笔试成绩达到合格线的人员中，从高分到低分按岗位招聘数与面试人数1：3比例确定面试人员;若岗位招聘数与笔试成绩上合格线人数的比例达不到1：3的，则按实际达到合格线人数确定面试人员。因个人原因退出或被取消资格所空缺的名额，从笔试上合格线人员中按高分到低分依次递补。岗位符合条件的报名人数与岗位招聘数比例未达到3：1的，则按符合条件的报名人数确定报名人数。

岗位面试以适应岗位要求的基本素质为考试主要内容，实行当场评分。每个岗位面试结束，即公布该岗位综合成绩。

报考人员的综合成绩以100分计 ，笔试、面试成绩各按50%折算成综合成绩(免笔试的岗位面试成绩即为综合成绩)。笔试成绩、面试成绩、综合总分和折算过程的中间数据均采用四舍五入方法取小数点后2位。

面试时间、地点另行通知。

6.体检(时间另行通知)

体检人选从笔试、面试均上合格线人员中，按综合成绩排名顺序，以岗位招聘人数与体检人数1:1的比例确定;若笔试、面试均上合格线人数小于岗位招聘数的，以笔试、面试均上合格线人数确定。若综合成绩相同的，取面试成绩较高者进入体检;若面试成绩也相同，则重新进行面试。(免笔试的岗位体检人选从面试成绩上合格线人员中，按成绩排名顺序，以岗位招聘人数与体检人数1:1的比例确定;若面试成绩上合格线人数小于岗位招聘数的，以面试成绩上合格线人数确定。若面试成绩相同的，则重新进行面试)

体检由湖里区劳务派遣有限公司统一组织。体检项目由区编外人员管理工作领导小组确定，体检标准参照国家公务员招聘的体检标准，体检费用个人自理。

参加体检人员需携带本人身份证、准考证，由区劳务派遣有限公司组织到医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

体检结果由各招聘单位通知考生。考生在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由区劳务派遣有限公司另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。

7.考核。区编外人员管理工作领导小组办公室将组织各招聘单位对拟聘用人员进行考核，并形成书面考核材料。

已就业的报考人员须于体检合格后、进入考核前由本人提供原工作单位同意工作调动或解除人事劳动关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。

8.公示。对拟聘用人员，在湖里区人力资源网(www.xmrl.cn)公示七天。

9.聘用。对公示无异议的拟聘用人员，按相关程序办理有关手续。

10.工资及待遇。按《湖里区编外补充性工作人员工资福利待遇工作方案》(厦湖府办[2012]133号)及湖里区政府有关规定执行。

三、其他事项

1.已纳入湖里区劳务派遣有限公司管理的在职编外工作人员报考本次招聘岗位须征得用工单位的同意，并在报名时提交单位 同意报考证明。

2.本次招聘过程中，因报考人员体检或考核不合格的，或放弃体检或考核资格的，或因故退出，或因故被取消聘用资格等情形的，原则上可从本岗位笔试、面试成绩均达到合格线以上人员中(免笔试的岗位从面试成绩达到合格线以上人员中)直接按综合总分排名依次递补一次。如需再次递补，须由招聘单位综合考虑并决定是否递补。

3.此次招聘考试使用《福建省机关事业单位招聘专业指导目录》(2015年)(附件3)进行专业条件的设置和审核。

将专业条件设置为“××类”的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招聘专业指导目录》(2015年)(附件3)中“××类”下所列专业的报考者均准予报考;将专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业的报考者准予报考。

4.岗位资格条件要求的学历须是国民教育学历，且均为岗位所要求的专业对应的学历及以上学历。

持香港、澳门、台湾地区或国外学历(位)报考的，需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《国外学历学位认证书》、《中外合作办学国外学历学位认证书》;持非全日制普通教育学历报考的人员，须提供教育部学历认证中心出具的《中国高等教育学历认证报告》。拥有双学历的报考人员可以选择符合招聘岗位设置的专业条件的学历报考，但用于报考的学历证书如不是全日制普通教育第一学历，须提供教育部学历认证中心出具的《中国高等教育学历认证报告》。

持上述学历报考人员最迟应于签订劳动合同前提供书面认证报告(可提前至厦门市人才服务中心办理)，否则视为自动放弃资格。正式书面认证报告注明的专业与岗位要求的专业不符，或认证报告无法认可相应学历的，取消招聘人员的聘用资格。

根据福建省教育厅、财政厅、物价局、人事厅、发改委《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”“双专业”教育的意见》(闽教高〔2009〕9号)，经修读达到毕业条件并获得“双学位”“双专业”证书的报考者，由省教育厅进行省内统一电子注册，在本省范围内承认其学历、学位。此类报考者的“双专业”所对应的学历，须在福建省“双专业”毕业生学位证书毕业证书信息查询平台http://sxwszy.fjedu.gov.cn/上电子注册并可进行查验或按规定经过学历认证(注：福建省教育厅网站“辅修专业”便捷查询窗口http://fxzy.fjedu.gov.cn/电子注册的《辅修专业证书》，不作为报考岗位所需专业对应的学历和学位的查询依据)。

5.年龄、工作经验等相关资历要求计算到报名截止日(2015年5月26日)。年限按足年足月足日累计。

如：最高年龄要求35岁是指1980年5月27日(含)之后出生的人员。

6.应届毕业生是指全日制普通教育2015届毕业生。应届毕业生须于2015年7月31日前取得学历、学位证书，逾期取消聘用资格。其中研究生学历2015届毕业生须于2015年12月31日前提供学历(位)证书，否则取消聘用资格。

7.经招聘聘用的人员，与区劳务派遣有限公司签订劳动合同。

8.与招聘工作有关的信息，将及时在厦门湖里人力资源网(www.xmrl.cn)发布，请报考人员及时关注。

9.本次招聘活动结束后，从笔试、面试及综合成绩均上合格线的未被录用人员中确定保留聘用资格人员。在岗位出现空缺的情况下，区编外人员管理工作领导小组办公室和各招聘单位综合考虑考试等情况，可以从保留聘用资格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。保留聘用资格人员资格保留至下次本岗位招聘活动之前。

10.本次招聘活动在区纪检监察部门的监督下进行。

11.本公告由区编外人员管理工作领导小组办公室负责解释。

原标题：湖里区公开招聘招商辅助工作人员公告(2015年5月)

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附件2

厦门市湖里区公开招考编外工作人员报名表