根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)规定，现就2015年度岳西县事业单位公开招聘人员工作的有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘;

(二)坚持考试考察、择优聘用;

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

经县政府批准，2015年度岳西县事业单位公开招聘人员54名。公告及招聘岗位信息于5月22日起同时在安庆市人力资源和社会保障局网(http://www.ahaq.hrss.gov.cn/)、安庆人事考试培训网(http://www.aqpta.com/)、岳西县人民政府网(http://www.yuexi.gov.cn/)、岳西县人力资源和社会保障局网(http://www.yxrsbz.gov.cn/)及相关媒体上统一发布。具体招聘岗位、人数、专业、报考条件等详见附件《2015年度岳西县事业单位公开招聘人员岗位表》。

三、招聘条件

招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的学历、专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其它条件。

公开招聘人员岗位表“年龄条件”中“30周岁以下”为“1984年6月 4 日(含)以后出生”。”(其它涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求，截止时间为2015年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违规行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作 人员的其它情形人员。

四、招聘方式和程序

此次事业单位公开招聘在县事业单位公开招聘工作领导小组统一领导下组织实施，按照发布招聘公告、报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、考察、体检、择优选岗、公示、聘用的程序进行。

(一)报名

1、报名时间

报考人员提交报名申请的统一时间为2015年6月 4日上午8时至6月8日下午17时(6月6日、7日正常上班)，逾期不予补报。

2、报名流程

(1)登陆报名

登陆安庆人事考试培训网(http://www.aqpta.com/)后，点击右侧“业务系统登陆”中“网上报名”进行报名,选择相应的报名项目。

点击“填写报名表”，阅读“报名须知”并签署“诚信承诺书”。如实填写考生基本资料，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照(jpg格式)，尺寸为300×450像素，大小20～100kb)，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

(2)资格初审

报名时由各主管部门负责按岗位条件规定进行网上资格初审。

报考人员报名后至6月11日12时前可登陆安庆人事考试培训网查询报考资格初审情况。通过资格初审的，不得改报其它岗位;尚未审查或未通过初审的，可于6月11日17时前改报符合报考条件的其它岗位。

(3)网上缴费

通过资格初审的报考人员于6月11日17时前登陆安庆人事考试培训网缴纳笔试费用和进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用，报考1001、1002、1003岗位的报名费90元(两科，合计90元)，报考其它岗位的报名费45元。

报考人员须提前办理网上支付笔试统考费用的支付工具，指定银行为工商银行(牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡)。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。考生于2015年6月27日上午8∶30-11∶30、下午14∶30-17∶30，到县人社局事业单位人事管理股(岳西县天堂镇天堂路54号县政府大院内，联系电话0556-2188052)办理减免笔试考试费用审核确认手续。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

报名确认截止后，应聘同一岗位的须形成竞争，应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。对少数因专业紧缺确实难以形成竞争的岗位，经县事业单位公开招聘工作领导小组研究同意后方可降低比例开考，但不得低于2:1的比例。被取消的招聘岗位的报考人员，可于6月11日10:00—16:00改报其他符合条件的岗位，不能改报的退还报名费。所报岗位招聘人数按规定比例核减的，报考者不得改报其他岗位。

(4)打印准考证

考生于6月24日8时后登陆安庆人事考试培训网，进入报名后台，自行下载打印准考证。

3、其它说明

根据有关文件规定，“大学生村官”、“特岗教师”、“三支一扶”、大学生服务西部志愿者等“服务基层项目”人员，按规定兑现加分政策。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

符合上述加分条件的考生于6月25日至26日(上午9:00-11:30，下午2:30-5:00)，携带相关材料到县人社局事业单位人事管理股(岳西县天堂镇天堂路54号县政府大院内，联系电话0556-2188052)申报加分事宜，逾期不再受理。

对经审核符合加分条件的考生，由县人社局在县人民政府网和岳西县人力资源和社会保障局网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试成绩增加2分。

(二)笔试

1、笔试时间：2015年6月28日上午9：00—11：30

2、笔试地点：见准考证。

3、笔试内容及分值：

(1)综合类岗位(岗位代码101-901)：笔试科目为《公共基础知识》(满分100分)，内容包括政治、经济、法律、人文、管理、国情、省情等常识，判断推理、言语理解与表达、写作及计算机知识。

(2)卫生类岗位(岗位代码1001-1003)：笔试科目为两科，合卷，满分100分。①公共基础知识，内容为《医学基础知识》;②招聘岗位所需的主要《专业知识》(公共基础知识30分，招聘岗位所需的主要《专业知识》70分)。

4、最低分数线：为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试总成绩(含加分)达到55分的应聘人员，方可进入资格复审环节(递补人员按此要求执行)。

(三)资格复审

1、根据实际招聘岗位数，按照笔试成绩从高分到低分顺序，按1:3比例确定参加资格复审的人员名单(最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并进入资格复审);经县招聘领导小组批准，笔试开考比例降为2：1的，按1：2比例确定参加资格复审的人员名单(最后一名如笔试成绩相同的，一并进入资格复审)。

2、在县招聘领导小组办公室统一组织下，各主管部门负责对面试人选进行资格复审。复审时，按照有关规定和要求，对报考人员的资格条件以及《考场座次表》和应聘人员网上报名时提供的照片、信息等进行认真的比对核验。凡与报考条件要求不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试资格。因取消资格等原因出现入围面试人选缺额的，按规定时间在报考同岗位人员中，依笔试成绩从高分到低分顺序等额递补并进行资格复审。资格复审时间、地点另行通知。

资格复审时，报考人员须提供本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、笔试准考证、网上报名资格审查表以及报考岗位要求的相关证件或证明材料(所有证件均要求原件和复印件)，2张近期同底两寸正面免冠照片。报名人员是下列人员的须另提供其它相关材料：

(1)属在岗在编正式工作人员的，需按人事管理权限由单位和主管部门在报名资格审查表上签署“同意报考”的意见并加盖公章。

(2)属全日制2015年应届毕业生的，须 91EXAM.org提供学生证和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料原件及复印件;属2015年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2015年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科成绩单，及有关证件材料办理资格复审。

通过资格复审人员即确定为面试对象，经网上公布后，由各招聘单位负责通知面试人员到指定地点领取面试通知书。

(四)面试

1、面试时间、地点：另行通知。

2、面试方式及内容：

面试由县人力资源和社会保障局统一组织实施，面试采取结构化面试方法进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、业务能力等综合素质。面试满分100分。

3、实际面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天所在考场实际参加面试人员的平均分，方可进入考察体检程序。

进入面试人员每人须缴纳面试费80元。

(五)总成绩合成

考试总成绩按笔试成绩(含加分)与面试成绩6：4的比例合成。

根据有效招聘岗位数与应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入考察、体检人员，总成绩统计过程中均按四舍五入之后保留小数点后两位数。若出现合成总成绩相同，则笔试成绩高者优先;若仍相同的，以高学历者优先;若学历相同的，有执业资格证者优先;若学历、执业资格相同，以工作年限、执业年限长者依次优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定。加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

(六)考察和体检

1、考察工作由主管部门和用人单位会同县纪委、县人社局共同组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避和是否有计划生育、社会治安“一票否决”等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。

2、体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织实施。

体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。

(七)择优选岗

1、县财政局乡镇财政所岗位(岗位代码202)、县人社局乡镇就业所岗位(岗位代码301)、县国土局乡镇国土所(分局)(岗位代码401、402、403、404、405)、县市场管理局市场监管稽查大队岗位和市场监督检验所岗位(岗位代码701、702)、县农机局乡镇农机站岗位(岗位代码901)、县卫生系统乡镇卫生院岗位(岗位代码1001、1002、1003)