为进一步优化改善我区干部队伍结构，满足区部分事业单位补充工作人员的需要，保障事业单位各项工作顺利开展，根据《转发省委组织部省人力资源和社会保障厅关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》(杭人社发〔2012〕703号)精神，以及《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发〔2014〕380号)的规定，区人力社保局拟组织部分事业单位集^91考试网开招聘，现就有关事项公告如下：

一、招聘单位和岗位

本次招聘共有18家事业单位推出28个岗位，计划招聘工作人员28名。各招聘单位、岗位、人数、条件及其他情况详见《2015年度上城区部分事业单位集中招聘计划表》(详见附件)。

二、招聘对象和基本条件

报名人员应符合下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法、法律;

3、具有良好的品行;

4、具有适应岗位要求的身体条件;

5、具有岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

6、具备岗位所需的其他条件;

7、年龄一般在35周岁及以下(1980年5月27日及以后出生，有关年龄条件的计算均以此类推)，具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。其他有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为2015年5月27日。

三、报名

本次招聘采取网上报名，现场缴费确认方式。

1、注册及报名

时间：2015年5月28日上午9时—2015年6月9日下午17时。

网址：http:// www.scrcw.com(上城人才网)

报考人员登录上城人才网进入杭州市上城区事业单位招聘报名系统注册个人真实信息，上传本人的电子照片，并完成诚信确认。每个报考者限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。2015年6月8日起，报考人员可登陆上城人才网公告栏查询报名不足1：8比例的岗位。在此期间，各招聘单位暂不作初审。

2、资格初审

时间：2015年6月10日上午9时—2015年6月11日下午17时。

各招聘单位对报考人员选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员将网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。资格审查的专业条件参照《2015年杭州市各级机关考试录用公务员专业资格审查办法》[详见浙江省公务员考试录用系统(gwy.zjhrss.gov.cn)---杭州市“招聘政策”栏目]，并由招聘单位及其主管部门负责解释。

3、查询并再次报名

时间：2015年6月12日上午9时—2015年6月13日下午17时。

已注册报名人员登陆上城人才网进入杭州市上城区事业单位招聘报名系统查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再报考其他岗位;未通过的可更改报考单位及岗位并接受资格初审。改报仅限一次，改报后仍未通过资格初审的，将不允许再改报。未及时改报者视为自动放弃报考。改报的资格初审时间至2015年6月15日中午12时结束。

4、缴费确认

时间：2015年6月17日上午9时—2015年6月18日下午15时。

通过资格审核的考生，请到杭州市上城区光复路100号上城区人力资源市场进行现场缴费(根据浙财综字[2007]7号文件精神，报考费用为40元)，并领取准考证。未按时缴费确认的，视为自动放弃报考。缴费结束后，对有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位，不开考或酌情核减招聘计划。对通过初审但未达到开考比例岗位的报考人员另行通知。贫困家庭的报考人员可于缴费确认时间内持身份证、所在区、县(市)民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明等原件及复印件到杭州市上城区人力资源和社会保障局317室(上城区缸儿巷15号)申请免交报考费。

6、注意事项：①全日制普通高校2015年应届毕业生和研究生毕业并具有硕士以上学位的人员户籍不限;②报考人员只注册但不报名或不缴费的，报考无效，岗位有效报考人数以实际缴费人数为准;报考岗位如有更改，以报考人员最后选定的报考岗位为准进行资格初审;③报考人员的报名信息与有效期内的身份证必须一致;④岗位要求的“工作经历”以签订的劳动(聘用)合同、社保缴费记录及其它有效证明为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历;⑤留学人员还应提供教育部(中国)留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;⑥报考人员在资格初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。

四、考试

考试包括笔试和面试，笔试和面试各占总成绩的50%。

1、笔试科目包括《综合基础知识和综合应用能力》(由客观题和主观题组成)。

笔试时间：2015年6月27日上午 9：00—11：00

报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

笔试结束后，根据各招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分以招聘计划1：3的比例确定面试入围人员，不足1：3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。笔试成绩及入围面试名单将在上城人才网进行公布。

2、面试由上城区人力资源和社会保障局负责组织实施。面试形式为结构化面试。

面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察、体检对象。

面试实施前，面试入围人员按用人单位指定的时间、地点进行现场资格复审。2015年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书、身份证等相关证件(证明)原件及复印件;其他人员应提供本人身份证、户口簿、学历、学位证书、专业技术资格证书、执(职)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件;留学人员还应提供教育部(中国)留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。报考城市管理综合监管服务中心城市应急管理岗位的报考人员还须提供上城区人武部出具的身份证明;报考望江街道综合服务中心综合管理3岗位和紫阳街道综合服务中心综合管理1岗位的报考人员还须提供所在街道办事处出具的任职文件及工作年限证明。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招聘岗位按笔试成绩从高分到低分依次替补。

面试时间、地点及面试办法另行通知。

五、考察和体检

面试结束后，从面试合格人员中，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩&pide;2+面试成绩&pide;2。

按考试总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划1：1比例确定考察、体检对象。考察和体检工作由招聘单位及其上级主管部门负责组织实施。

招聘单位及其上级主管部门按照有关规定实施考察工作。考察合格人员进入体检。体检时间、地点由招聘单位另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)及其他公务员录用体检有关规定执行。招聘岗位有行业标准的可按照相关行业标准执行。

考察、体检放弃或考察、体检不合格的，招聘单位及其上级主管部门可在相应岗位面试合格人员中按笔试、面试总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示及聘用

考察、体检合格人员，确定为拟聘人员人选，拟聘人员名单在杭州市上城人才网公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或2015年全日制普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的(须在2015年9月30日前取得学历、学位证书)，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。发生以上状况，招聘单位及其上级主管部门可在相应岗位面试合格人员中按笔试、面试总成绩从高分到低分依次递补。

上城区纪委对招聘工作进行全程监督。

本公告由杭州市上城区人力资源和社会保障局负责解释。

原标题：2015年杭州市上城区部分事业单位统一公开招聘工作人员公告

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