海盐县人力资源协会经县民政局批准于2015年成立，是一家从事人力资源培训、业务交流、政策宣传，旨在提升我县企业人力资源管理水平的地方性非营利性社会组织。

因工作需要，经理事会商议决定，面向社会公开招聘工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

本次招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格审查、组织考试、考核、公示、聘用等程序进行，择优聘用。

招聘要求及工作内容

(一)招聘条件

大专以上学历，汉语言文学、新闻传播学类、工商管理类、公共管理类相关专业毕业，35周岁以下(1986年7月1日以后出生)，身体健康，能承受一定的工作压力，具有良好的组织协调和沟通能力、团队精神和服务意识;文字功底好，认真细致，踏实肯干，有良好的职业道德。

(二)工作内容

1、岗位名称：工作人员

2、工作内容：配合秘书长做好协会日常管理工作，组织开展各类培训、论坛、联谊、交流等活动，以提升协会会员单位人力资源管理能力，丰富协会业余活动，助力企业引才留才。

三、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名时间：2021年8月6日至8月10日(上午8：00—11：30，下午13：30—17：00)，逾期不予补报。

2.报名方式：网络报名和现场报名。

现场报名:请报名人员在规定时间携带报名材料(报名表、身份证、学历证书)原件及复印件到协会秘书处(浙江科路核工程服务有限公司，恒隆广场11楼1108室)报名。

网络报名：请报名人员在规定时间将报名材料的扫描件以附件形式发送至报名邮箱:kelurlzy@126.com ,邮件名称写明：人力资源协会报名+应聘人员姓名。

3.资格审查：由协会秘书处对应聘者报名资料进行资格审查。资格审查结束后，向符合条件的应聘者发出考试通知。

(二)考试

考试形式视报名人数确定。如报名人数小于1：5的，直接采取面试的方式进行;如报名人数大于1：5的，将采取笔试加面试的方式进行，面试对象按笔试成绩从高分到低分以1:3的比例确定。

考试时间和地点另行通知。

(三)体检：根据考试成绩从高到低，按招聘计划数1:1的比例确定体检人员。考试成绩=笔试成绩(40%)+面试成绩(60%)。考试成绩相同的，按面试成绩高者优先。体检标准参照机关事业单位体检标准统一组织进行。考生不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而产生的空缺名额，可按考试成绩排名顺序依次递补。

(四)考察：按照有关规定对体检合格人员的学习、工作经历及现实表现等情况进行政审，并复核参考资格条件。

(五)录用：考察合格后，按规定确定拟录用人员名单并公示，公示期为七天。公示期内有异议，并经查实不符合录用条件的，取消录用资格;公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格，招聘单位按考试成绩依次递补。

四、咨询电话：0573-86023031/86190700/86020122

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海盐县人力资源协会招聘工作人员报名表.docx

海盐县人力资源协会

2021年7月27日

原标题：海盐县人力资源协会招聘工作人员公告

文章来源：http://www.hyrsrc.com.cn/ww/a/b/wwab_cont.html?key=9ymr32k0&selected=9ymr32k0